English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Nghị định về cải tiến chế độ tiền lương của công nhân, viên chức và các lực lượng vũ trang
| Cơ quan ban hành: | Hội đồng Bộ trưởng |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 235-HĐBT | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Nghị định | Người ký: | Tố Hữu |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
18/09/1985 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: |
TÓM TẮT NGHỊ ĐỊNH 235-HĐBT
Cải tiến chế độ tiền lương cho công nhân, viên chức và lực lượng vũ trang
Ngày 18/09/1985, Hội đồng Bộ trưởng đã ban hành Nghị định số 235/HĐBT về cải tiến chế độ tiền lương của công nhân, viên chức và các lực lượng vũ trang, có hiệu lực từ ngày 01/09/1985.
Nghị định này áp dụng cho công nhân, viên chức và các lực lượng vũ trang, nhằm cải thiện chế độ tiền lương, bãi bỏ chế độ cung cấp hiện vật và chuyển sang trả lương bằng tiền.
Mức lương tối thiểu và thang lương
Mức lương tối thiểu được quy định là 220 đồng/tháng, áp dụng cho công việc lao động giản đơn nhất trong điều kiện bình thường. Mức lương này là cơ sở để xác định các mức lương cấp bậc hoặc lương chức vụ. Nghị định cũng ban hành các thang lương và bảng lương áp dụng thống nhất trên toàn quốc cho các nhóm công nhân sản xuất, công nhân viên chức trực tiếp sản xuất, kinh doanh, cán bộ quản lý xí nghiệp, cán bộ viên chức các tổ chức sự nghiệp và cơ quan quản lý nhà nước, cũng như các lực lượng vũ trang.
Phụ cấp và tiền thưởng
Ngoài lương cơ bản, công nhân, viên chức và lực lượng vũ trang còn được hưởng các loại phụ cấp như phụ cấp khu vực, phụ cấp chênh lệch giá sinh hoạt, phụ cấp thâm niên đặc biệt, phụ cấp ưu đãi, phụ cấp chiến đấu, phụ cấp độc hại, khó khăn nguy hiểm, phụ cấp lưu động, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thu hút về cơ sở sản xuất, phụ cấp làm thêm giờ và phụ cấp làm đêm. Tiền thưởng từ quỹ lương được quy định từ 5% đến 7% quỹ lương cấp bậc hoặc lương chức vụ.
Quy định về xếp lương và phụ cấp sinh hoạt phí
Việc xếp lương cho công nhân, viên chức dựa trên tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật, trình độ tổ chức sản xuất và tổ chức lao động. Phụ cấp sinh hoạt phí hàng tháng cho cán bộ xã, phường, thị trấn cũng được quy định cụ thể, tùy theo quy mô và mức độ phức tạp của công việc.
Hỗ trợ từ ngân sách Nhà nước
Nghị định dành một khoản trong ngân sách Nhà nước để trợ cấp cho những công nhân, viên chức và người hưởng lương trong các lực lượng vũ trang có đông người ăn theo mà đời sống gặp khó khăn.
Xem chi tiết Nghị định 235-HĐBT có hiệu lực kể từ ngày 01/09/1985
Nghị định 235-HĐBT DOC (Bản Word)Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Yêu cầu hỗ trợ