Thông tư hướng dẫn và quy định chi tiết thi hành Nghị định 8/CP ngày 18/4/1960 của Hội đồng Chính phủ về việc cấp giấy đăng ký cho thợ và người lao động ngoài biên chế Nhà nước

Hướng dẫn cấp giấy đăng ký cho thợ và người lao động ngoài biên chế Nhà nước

Ngày 20/05/1960, Bộ Lao động đã ban hành Thông tư số 12/LĐTT hướng dẫn và quy định chi tiết thi hành Nghị định số 8/CP ngày 18/4/1960 của Hội đồng Chính phủ về việc cấp giấy đăng ký cho thợ và người lao động ngoài biên chế Nhà nước.

Thông tư này áp dụng cho thợ và người lao động chưa có việc làm hoặc đang làm tạm thời trong các cơ sở sản xuất, xây dựng, cơ quan của Nhà nước, đoàn thể và tư nhân. Đối tượng cụ thể bao gồm thợ cơ khí, thợ kiến trúc và nhân viên kỹ thuật như kỹ sư, kiến trúc sư.

Mục đích và ý nghĩa của việc cấp giấy đăng ký

Việc cấp giấy đăng ký nhằm quản lý nguồn lao động, nắm bắt khả năng nghề nghiệp để phân phối và sắp xếp việc làm hợp lý, đồng thời ngăn ngừa các phần tử xấu xâm nhập vào các cơ sở sản xuất. Giấy đăng ký cũng là sự chứng thực của Nhà nước về khả năng nghề nghiệp và đóng góp của người lao động.

Phạm vi và đối tượng cấp giấy đăng ký

Giấy đăng ký được cấp cho những người có nghề cơ khí và kiến trúc chưa có việc làm hoặc đang làm tạm thời. Những người lao động không nghề hoặc đang làm trong các hợp tác xã thủ công, tổ hợp tác không thuộc diện cấp giấy đăng ký.

Nội dung giấy đăng ký

Giấy đăng ký gồm 10 phần, trong đó có phần ghi nhận khen thưởng và kỷ luật. Khen thưởng chỉ ghi khi có quyết định chính thức, còn kỷ luật nhằm giáo dục và giúp đỡ người lao động tiến bộ.

Điều kiện và thể thức xin cấp giấy đăng ký

Người lao động cần đáp ứng điều kiện về sức khỏe và nghề nghiệp. Phiếu khai xin đăng ký phải được chứng thực bởi Ủy ban hành chính địa phương trước khi xét cấp giấy. Các chi phí liên quan đến giấy đăng ký do địa phương quy định.

Trách nhiệm của người giữ giấy đăng ký

Người được cấp giấy phải giữ gìn cẩn thận, không tự ý sửa đổi nội dung. Khi thôi việc, họ có quyền nhận lại giấy và yêu cầu ghi bổ sung thông tin cần thiết.

Trách nhiệm của đơn vị sử dụng

Đơn vị sử dụng phải tổ chức cấp giấy đăng ký, chứng nhận thông tin đầy đủ và báo cáo tình hình nhân công cho cơ quan lao động địa phương. Khi tuyển dụng, ưu tiên người có giấy đăng ký.

Thông tư này nhằm đảm bảo quản lý chặt chẽ nguồn lao động, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế và văn hóa của đất nước.

Xem chi tiết Thông tư 12/LĐTT