Công văn về việc trả lời thực hiện Nghị quyết số 16/2001/NQ-CP

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung MIX

    - Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…

    - Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

  • Tải về
Mục lục
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Lưu
Theo dõi văn bản

Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.

Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.

Báo lỗi
Ghi chú

thuộc tính Công văn 216/BTCCBCP-TCBC

Công văn về việc trả lời thực hiện Nghị quyết số 16/2001/NQ-CP
Cơ quan ban hành: Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủSố công báo:Đang cập nhật
Số hiệu:216/BTCCBCP-TCBCNgày đăng công báo:Đang cập nhật
Loại văn bản:Công vănNgười ký:Thang Văn Phúc
Ngày ban hành:04/09/2001Ngày hết hiệu lực:Đang cập nhật
Áp dụng:Đang cập nhậtTình trạng hiệu lực:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Lĩnh vực:

tải Công văn 216/BTCCBCP-TCBC

Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết

CÔNG VĂN

CỦA BAN TỔ CHỨC - CÁN BỘ CHÍNH PHỦ SỐ 216/BTCCBCP-TCBC NGÀY 4 THÁNG 9 NĂM 2001 VỀ VIỆC TRẢ LỜI VIỆC THỰC HIỆN
NGHỊ QUYẾT SỐ 16/2001/NQ-CP

 

Kính gửi: - Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ

- Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

 

Sau một thời gian triển khai thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo tinh thần Nghị quyết số 16/2000/NQ-CP ngày 18/10/2001 của Chính phủ, Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ đã nhận được công văn và đơn, thư của các tổ chức, cá nhân hỏi hoặc xin ý kiến trong quá trình thực hiện. Sau khi nghiên cứu và trao đổi với các cơ quan liên quan, Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ trả lời những vấn đề chung mà các tổ chức, cá nhân quan tâm như sau:

1. Cán bộ, công chức trong diện tinh giản biên chế theo Nghị quyết số 16/2000/NQ-CP, được cơ quan có thẩm quyền cho nghỉ việc thì căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện, hoàn cảnh của mỗi người để lựa chọn một trong hai chế độ nghỉ việc sau đây cho phù hợp:

a. Nghỉ việc, chờ đến khi đủ tuổi đời thì được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng, quy định tại Điều 28, Điều lệ bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26/01/1995 của Chính phủ.

b. Ngay sau khi nghỉ việc, hưởng chế độ thôi việc một lần quy định tại điểm 2.4, mục 2, phần III, Thông tư liên tịch số 73/2000/TTLT-BTCCBCP-BTC, ngày 28/12/2000 hướng dẫn thực hiện Nghị quyết số 16/2000/NQ-CP. Tức là hưởng một lần cả 3 chế độ thôi việc theo Nghị định số 12/CP, Nghị định số 96/1998/NĐ-CP và Nghị quyết số 16/2000/NQ-CP của Chính phủ. Không có trường hợp cá biệt vừa hưởng chế độ thôi việc, lại vừa nghỉ chờ đến khi đủ tuổi đời hưởng chế độ hưu trí hoặc thực hiện giám định y khoa để đủ điều kiện nghỉ hưu theo quy định tại Điều 26 Điều lệ bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26/01/1995 của Chính phủ.

2. Tỷ lệ % lương hưu của những người về hưu trước tuổi theo Nghị quyết số 16/2000/NQ-CP ngày 18/10/2000 được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội của mỗi người, quy định tại Nghị quyết số 12/CP ngày 26/01/1995 của Chính phủ.

3. Những người được về nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị quyết số 16/2000/NQ-CP được áp dụng chế độ nâng bậc lương sớm quy định tại Thông tư số 12/TT-TCCP, ngày 24 tháng 12/1998 của Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ. Không áp dụng nâng lương sớm đối với những trường hợp nghỉ thôi việc theo Nghị quyết số 16/2000/NQ-CP.

Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ trả lời để các Bộ, ngành, địa phương thực hiện.

Ghi chú
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

văn bản mới nhất

×
×
×
Vui lòng đợi