Quyết định 148/QĐ-KTNN 2016 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn với công chức

 Đây là một trong những nội dung được nêu tại Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được ban hành kèm theo Quyết định số 148/QĐ-KTNN do Kiểm toán Nhà nước ban hành ngày 02/02/2016.
Cụ thể, công chức, viên chức và người lao động ngành kiểm toán được nâng bậc lương trước thời hạn nếu: Tính đến 31/12 của năm xét nâng bậc lương thời hạn, đối tượng chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh theo quy định; Đối với công chức, viên chức, người lao động thuộc thời hạn nâng bậc lương thường xuyên 03 năm/lần thì thời gian giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh đủ 02 năm trở lên; Đối với công chức, viên chức, người lao động thuộc thời hạn nâng bậc lương thường xuyên 02 năm/lần thì thời gian giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh phải từ đủ 12 tháng trở lên. Mốc tính thời gian giữ bậc lương, lấy ngày 31/12 hàng năm làm mốc để tính thời gian xét điều kiện giữ bậc lương của công chức, viên chức và người lao động.
Đối tượng không được xét nâng bậc lương trước hạn bao gồm: Sau lần nâng bậc lương trước thời hạn gần nhất, công chức, viên chức và người lao động chưa thực hiện 01 lần nâng bậc lương thường xuyên theo quy định; Công chức, viên chức và người lao động đã đủ thời gian nâng bậc lương thường xuyên theo quy định trong năm xét nâng bậc lương trước thời hạn thì không thuộc đối tượng xét nâng lương trước hạn; Trong thời gian giữ bậc lương hiện hưởng có sai phạm phải xử lý kỷ luật…
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Xem chi tiết Quyết định148/QĐ-KTNN tại đây