Thông tư 07/2015/TT-BLĐTBXH quy định thành lập và hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm

Tóm tắt

Nội dung

Tiếng Anh

Lược đồ

Tải về

thuộc tính Thông tư 07/2015/TT-BLĐTBXH

Thông tư 07/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc quy định chi tiết thi hành một số điều của Nghị định 196/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2013 của Chính phủ quy định thành lập và hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm và Nghị định 52/2014/NĐ-CP ngày 23/05/2014 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Số công báo:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Số hiệu:	07/2015/TT-BLĐTBXH
Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Thông tư
Người ký:	Nguyễn Thanh Hòa
Ngày ban hành:	25/02/2015
Ngày hết hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Ngày hết hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương, Doanh nghiệp

TÓM TẮT VĂN BẢN

Phải theo dõi tình trạng việc làm sau khi giới thiệu công việc cho NLĐ

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư số 07/2015/TT-BLĐTBXH ngày 25/02/2015 quy định chi tiết thi hành một số điều của Nghị định số 196/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2013 của Chính phủ quy định thành lập và hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm và Nghị định số 52/2014/NĐ-CP ngày 23/05/2014 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.
Theo quy định tại Thông tư này, hợp đồng dịch vụ việc làm của Trung tâm dịch vụ việc làm hoặc doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm, ký kết theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định số 196/2013/NĐ-CP và khoản 1 Điều 4 Nghị định số 52/2014/NĐ-CP nhằm mục đích tư vấn nghề, việc làm; thu thập, phân tích, dự báo, cung ứng thông tin thị trường lao động hoặc đào tạo kỹ năng, dạy nghề... phải đảm bảo một số nội dung cơ bản. Cụ thể như: Tên, địa chỉ liên hệ của các bên; giá trị hợp đồng, phương thức thanh toán; nội dung cụ thể của dịch vụ việc làm cung cấp; phương thức thực hiện hợp đồng; quyền, nghĩa vụ của các bên; trách nhiệm do vi phạm hợp đồng; giải quyết tranh chấp và các nội dung khác (nếu có).
Riêng đối với hợp đồng dịch vụ việc làm có thực hiện việc giới thiệu hoặc cung ứng lao động, ngoài các nội dung nêu trên, hợp đồng còn phải có quy định về trách nhiệm theo dõi tình trạng việc làm của người lao động (NLĐ) do Trung tâm, doanh nghiệp giới thiệu hoặc cung ứng trong thời gian NLĐ thực hiện hợp đồng lao động mùa vụ, hợp đồng lao động theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Trường hợp hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên thì thực hiện theo dõi trong 12 tháng.
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10/04/2015.

Xem chi tiết Thông tư07/2015/TT-BLĐTBXH tại đây

tải Thông tư 07/2015/TT-BLĐTBXH

Thông tư 07/2015/TT-BLĐTBXH DOC (Bản Word)

Thông tư 07/2015/TT-BLĐTBXH PDF (Bản có dấu đỏ)

Thông tư 07/2015/TT-BLĐTBXH ZIP (Bản Word)

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
--------

Số: 07/2015/TT-BLĐTBXH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------

Hà Nội, ngày 25 tháng 02 năm 2015

THÔNG TƯ

QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 196/2013/NĐ-CP NGÀY 21 THÁNG 11 NĂM 2013 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH THÀNH LẬP VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM VÀ NGHỊ ĐỊNH SỐ 52/2014/NĐ-CP NGÀY 23 THÁNG 5 NĂM 2014 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC CẤP GIẤY PHÉP HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC LÀM CỦA DOANH NGHIỆP HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC LÀM

Căn cứ Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;

Căn cứ Nghị định số 196/2013/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định thành lập và hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm (sau đây được viết tắt là Nghị định số 196/2013/NĐ-CP);

Căn cứ Nghị định số 52/2014/NĐ-CP ngày 23 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm (sau đây được viết tắt là Nghị định số 52/2014/NĐ-CP);

Xét đề nghị của Cục trưởng Cục Việc làm,

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư quy định chi tiết thi hành một số điều của Nghị định số 196/2013/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định thành lập và hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm và Nghị định số 52/2014/NĐ-CP ngày 23 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này hướng dẫn những nội dung sau:

1. Hợp đồng dịch vụ việc làm, quản lý hoạt động dịch vụ việc làm và báo cáo định kỳ tình hình hoạt động dịch vụ việc làm theo quy định tại Nghị định số 196/2013/NĐ-CP và Nghị định số 52/2014/NĐ-CP.

2. Quy chế hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại Nghị định 196/2013/NĐ-CP.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại Điều 2 của Nghị định số 196/2013/NĐ-CP.

2. Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm theo quy định tại Điều 2 của Nghị định số 52/2014/NĐ-CP.

3. Cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan đến việc quy định chi tiết thi hành một số điều của Nghị định số 196/2013/NĐ-CP và Nghị định số 52/2014/NĐ-CP.

Điều 3. Hợp đồng dịch vụ việc làm.

1. Trung tâm dịch vụ việc làm ký kết hợp đồng dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định số 196/2013/NĐ-CP, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm ký kết hợp đồng dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định số 52/2014/NĐ-CP, hợp đồng dịch vụ việc làm phải đảm bảo các nội dung sau: tên, địa chỉ liên hệ của các bên; giá trị hợp đồng, phương thức thanh toán; nội dung cụ thể của dịch vụ việc làm cung cấp (số lượng, chất lượng ...); phương thức thực hiện hợp đồng; quyền và nghĩa vụ của các bên trong việc thực hiện dịch vụ; trách nhiệm do vi phạm hợp đồng; giải quyết tranh chấp, và các nội dung khác (nếu có).

2. Đối với hợp đồng dịch vụ việc làm có thực hiện việc giới thiệu hoặc cung ứng lao động, ngoài việc đảm bảo các nội dung tại khoản 1 Điều này cần có quy định về trách nhiệm theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do Trung tâm dịch vụ việc làm hoặc doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm giới thiệu hoặc cung ứng trong thời gian người lao động thực hiện hợp đồng lao động mùa vụ, hợp đồng lao động theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng, đối với hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ thời gian 12 tháng trở lên thì theo dõi tình trạng việc làm của người lao động trong thời gian 12 tháng.

Điều 4. Quy chế hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm
Quy chế hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định số 196/2013/NĐ-CP được hướng dẫn như sau:

1. Nội dung của Quy chế hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm gồm: vị trí, chức năng nhiệm vụ của Trung tâm; cơ cấu tổ chức bộ máy; chức năng nhiệm vụ của các phòng ban; nguyên tắc hoạt động dịch vụ việc làm; thời giờ làm việc; quy trình thực hiện cung cấp các dịch vụ; trách nhiệm xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu thị trường lao động; quy chế phối hợp công tác; thông tin liên lạc, lập biểu theo dõi các hoạt động dịch vụ việc làm của Trung tâm.

2. Thủ trưởng cơ quan, tổ chức chủ quản trực tiếp Trung tâm dịch vụ việc làm ký ban hành Quy chế hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm.

3. Quy chế hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm được niêm yết công khai tại trụ sở của Trung tâm dịch vụ việc làm.

4. Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm tổ chức, thực hiện Quy chế hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm.

Điều 5. Quản lý hoạt động dịch vụ việc làm

1. Trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đăng ký tư vấn, đăng ký tìm việc làm, đăng ký giới thiệu hoặc cung ứng lao động theo quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 4 Điều 5 Nghị định số 196/2013/NĐ-CP theo các mẫu số 01, 01a, 01b, 01c, 01d ban hành kèm theo Thông tư này.

2. Trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do Trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm giới thiệu hoặc cung ứng quy định tại khoản 6 Điều 8 Nghị định số 196/2013/NĐ-CP và khoản 3 Điều 5 Nghị định số 52/2014/NĐ-CP theo mẫu số 02 ban hành kèm theo Thông tư này.

Điều 6. Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động dịch vụ việc làm

1. Trước ngày 15 tháng 6 và 15 tháng 12 hằng năm, Trung tâm dịch vụ việc làm báo cáo định kỳ 6 tháng và hằng năm về tình hình hoạt động dịch vụ việc làm theo mẫu số 03 ban hành kèm theo Thông tư này gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây được viết tắt là Sở Lao động - Thương binh và Xã hội), Cơ quan, tổ chức chủ quản trực tiếp của Trung tâm dịch vụ việc làm.

2. Trước ngày 15 tháng 6 và ngày 15 tháng 12 hằng năm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm báo cáo định kỳ 6 tháng và hằng năm về tình hình hoạt động dịch vụ việc làm, trong đó nêu rõ về tình hình hoạt động dịch vụ việc làm của từng chi nhánh (nếu có) theo mẫu số 04 ban hành kèm theo Thông tư này gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Chi nhánh hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi chi nhánh đặt địa điểm hoạt động về tình hình hoạt động dịch vụ việc làm theo mẫu số 04 ban hành kèm theo Thông tư này.

3. Trước ngày 20 tháng 6 và 20 tháng 12 hằng năm, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo định kỳ 6 tháng và hằng năm về tình hình hoạt động dịch vụ việc làm của địa phương theo mẫu số 05 ban hành kèm theo Thông tư này gửi Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương để báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Điều 7. Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 04 năm 2015.

2. Thông tư số 20/2005/TT-LĐTBXH ngày 22 tháng 6 năm 2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐ-CP ngày 28 tháng 2 năm 2005 của Chính phủ quy định về điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm và Thông tư số 27/2008/TT-LĐTBXH ngày 20 tháng 11 năm 2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung Thông tư số 20/2005/LĐTBXH-TT ngày 22 tháng 6 năm 2005 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm và Nghị định số 71/2008/NĐ-CP ngày 05 tháng 6 năm 2008 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 19/2005/NĐ-CP hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực.

Điều 8. Trách nhiệm thi hành
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các cơ quan, tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này.
Trong quá trình thực hiện nếu có gì vướng mắc đề nghị phản ánh kịp thời về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để nghiên cứu giải quyết./.

Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- Văn phòng Trung ương Đảng và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Quốc hội;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Văn Phòng Chính phủ;
- Hội đồng dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Kiểm toán Nhà nước;
- Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
- HĐND, UBND các tỉnh, TP trực thuộc TƯ;
- Sở LĐTBXH các tỉnh, TP trực thuộc TƯ;
- Công báo;
- Cục Kiểm tra văn bản QPPL (Bộ Tư pháp);
- Cổng Thông tin điện tử Chính phủ;
- Website Bộ LĐTBXH;
- Bộ LĐTBXH: Bộ trưởng, các Thứ trưởng và các đơn vị có liên quan;
- Lưu: VT, Cục VL (30 bản).

KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG

Nguyễn Thanh Hòa

Mẫu số 01

(Ban hành kèm theo Thông tư số 07/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết thi hành một số điều của Nghị định số 196/2013/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định thành lập và hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm và Nghị định số 52/2014/NĐ-CP ngày 23 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------

Mã số (TTDVVL ghi)

NLĐ

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

(Dành cho người lao động)

1. Họ và tên (chữ in): ......................................................................... Giới tính:Nam □ Nữ □

2. Ngày, tháng, năm sinh: ...................................................................................................

3. Số chứng minh nhân dân/ Hộ chiếu: ................................................................................

Ngày cấp: …/.../… Nơi cấp: ...............................................................................................

4. Địa chỉ liên hệ: ...............................................................................................................

5. Điện thoại: …………..… Fax: ……………. E-mail: .............................................................

6. Thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có):

□ Người khuyết tật □ Người dân tộc thiểu số □ Khác (……………)

7. Trình độ chuyên môn kỹ thuật cao nhất: ..........................................................................

..........................................................................................................................................

8. Bậc trình độ kỹ năng nghề (nếu có): ................................................................................

9. Ngoại ngữ: ……………………… Trình độ: ........................................................................

10. Tin học: ………………………… Trình độ: ........................................................................

11. Nội dung cần tư vấn:

□ Việc làm □ Học nghề □ Chính sách, pháp luật lao động

□ Khác (ghi rõ: .................................................................................................................. )

12. Khả năng, sở trường: ...................................................................................................

..........................................................................................................................................

13. Nội dung khác: .............................................................................................................

…….., ngày … tháng ... năm ...
Người đăng ký tư vấn
(Ký và ghi rõ họ tên)

Mẫu số 01a

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------

Mã Số (TTDVVL ghi)

TVTT

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

(Dành cho tập thể người lao động)

1. Họ và tên (chữ in): ........................................................................ Giới tính: Nam □ Nữ □

2. Ngày, tháng, năm sinh: ...................................................................................................

3. Số chứng minh nhân dân/ Hộ chiếu: ................................................................................

Ngày cấp: …/.../… Nơi cấp: ...............................................................................................

4. Địa chỉ liên hệ:................................................................................................................

5. Điện thoại: …………….. Fax: ………………. E-mail: ..........................................................

6. Đại diện:

- Tập thể người lao động đến từ:.........................................................................................

- Số lượng người:..............................................................................................................

7. Nội dung cần tư vấn:

□ Việc làm □ Học nghề □ Chính sách, pháp luật lao động

□ Khác (ghi rõ: .................................................................................................................. )

8. Thời gian đăng ký tư vấn:................................................................................................

…….., ngày … tháng ... năm ...
Người đăng ký tư vấn
(Ký và ghi rõ họ tên)

Mẫu số 01b

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------

Mã Số (TTDVVL ghi)

SDLĐ

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

(Dành cho người sử dụng lao động)

1. Tên doanh nghiệp/ đơn vị: ..............................................................................................

2. Ngành nghề sản xuất/ kinh doanh chính: ..........................................................................

3. Địa chỉ: ..........................................................................................................................

4. Điện thoại: ……………………. Fax: ..................................................................................

5. Email: ………………………. Website: ..............................................................................

6. Người đại diện: …………………. Chức vụ: ......................................................................

Điện thoại: ……………………… Email: ................................................................................

7. Nội dung cần tư vấn:

Chính sách, pháp luật lao động

Tuyển lao động, quản trị và phát triển nguồn nhân lực

Sử dụng lao động và phát triển việc làm

Khác (ghi rõ: .................................................................................................................. )

8. Thời gian đăng ký tư vấn: ...............................................................................................

…….., ngày … tháng ... năm ...

Người đại diện đăng ký tư vấn

(Ký và ghi rõ họ tên)

Mẫu số 01c

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------

Mã Số (TTDVVL ghi)

TVL

ĐĂNG KÝ TÌM VIỆC LÀM

1. Họ và tên: ................................................................................................... Nam □ Nữ □

2. Ngày, tháng, năm sinh: ...................................................................................................

3. Dân tộc: …………………………… Tôn giáo .....................................................................

4. Số chứng minh nhân dân/ Hộ chiếu: ................................................................................

Ngày cấp: …/…/… Nơi cấp: ...............................................................................................

5. Tình trạng hôn nhân:........................................................................................................ □ Độc thân □ Kết hôn

6. Địa chỉ đăng ký thường trú: ............................................................................................

7. Địa chỉ đăng ký tạm trú (nếu có): .....................................................................................

8. Địa chỉ liên hệ: ...............................................................................................................

9. Điện thoại liên lạc: …………….. Fax: …………….. E-mail: .................................................

10. Thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có):

Người khuyết tật

Người dân tộc thiểu số

Khác (ghi rõ đối tượng ưu tiên: ...................................................................................... )

11. Trình độ chuyên môn kỹ thuật cao nhất: .........................................................................

12. Bậc trình độ kỹ năng nghề (nếu có): ..............................................................................

13. Ngoại ngữ: ………………………… Trình độ ....................................................................

14. Các chứng chỉ khác (nếu có): ........................................................................................

15. Khả năng, sở trường: ...................................................................................................

..........................................................................................................................................

16. Quá trình làm việc:

Stt	Đơn vị làm việc	Thời gian làm việc (Từ tháng, năm đến tháng, năm)	Vị trí việc làm
1
2
3
…

17. Công việc/vị trí việc làm đăng ký:

- Tên công việc/vị trí việc làm: ............................................................................................

- Địa điểm: .........................................................................................................................

- Mức lương: .....................................................................................................................

- Yêu cầu khác: ..................................................................................................................

..........................................................................................................................................

…….., ngày … tháng ... năm ...
Người đăng ký
(Ký và ghi rõ họ tên)

Mẫu số 01d

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------

Mã Số (TTDVVL ghi)

ĐĂNG KÝ GIỚI THIỆU/CUNG ỨNG LAO ĐỘNG

1. Tên doanh nghiệp/ đơn vị:...............................................................................................

2. Ngành nghề sản xuất/ kinh doanh chính:...........................................................................

3. Địa chỉ:...........................................................................................................................

4. Điện thoại: …………………………… Fax:..........................................................................

5. Email: ………………………… Website:.............................................................................

6. Người đại diện: …………………… Chức vụ:.....................................................................

Điện thoại: …………………………. Email:.............................................................................

7. Các vị trí việc làm cần giới thiệu/cung ứng lao động:

STT	Vị trí việc làm	Số lượng	Giới tính	Trình độ chuyên môn kỹ thuật	Ưu tiên	Yêu cầu khác	Mã số việc làm
1
2
3
…

8. Thời hạn kết thúc giới thiệu/cung ứng lao động:...............................................................

…….., ngày … tháng ... năm ...
Người đăng ký giới thiệu/cung ứng lao động
(Ký và ghi rõ họ tên)

Mẫu số 02: Ban hành kèm theo Thông tư số 07/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết thi hành một số điều của Nghị định số 196/2013/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định thành lập và hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm và Nghị định số 52/2014/NĐ-CP ngày 23 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm

TÊN TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM/
TÊN DOANH NGHIỆP HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC LÀM

THEO DÕI TÌNH TRẠNG VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC GIỚI THIỆU HOẶC CUNG ỨNG

STT	Tên người lao động	Mã số người lao động	Ngày bắt đầu làm việc	Thời hạn hợp đồng	Ngày kết thúc làm việc trên hợp đồng	Tên doanh nghiệp	Vị trí việc làm	Mã số việc làm	Địa chỉ liên lạc của doanh nghiệp	Mức lương được hưởng	Các chế độ khác (nếu có)	Ngày kết thúc làm việc thực tế	Ghi chú
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1
2
3
4
5
…

Ghi chú:

Cột 3: Trung tâm dịch vụ việc làm/Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm ghi mã số mà Trung tâm/Doanh nghiệp đã đặt cho người lao động tại mẫu 01c.

Cột 5: Thời hạn hợp đồng: Đối với Hợp đồng lao động không xác định thời hạn (ghi KXĐ), đối với Hợp đồng lao động xác định thời hạn (ghi thời gian của Hợp đồng), đối với Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng (ghi MV).

Cột 9: Trung tâm dịch vụ việc làm/Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm ghi mã số việc làm mà doanh nghiệp đã đặt tại mục 7 mẫu 01d.

Mẫu số 03: Ban hành kèm theo Thông tư số 07/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết thi hành một số điều của Nghị định số 196/2013/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định thành lập và hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm và Nghị định số 52/2014/NĐ-CP ngày 23 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm

CƠ QUAN, TỔ CHỨC CHỦ QUẢN TRỰC TIẾP
TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM …
--------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------

BÁO CÁO TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC LÀM SÁU THÁNG ĐẦU NĂM (HOẶC CẢ NĂM)

Kính gửi:

- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
- Cơ quan, tổ chức chủ quản trực tiếp

I. THÔNG TIN CHUNG

1. Trụ sở, chi nhánh, văn phòng của Trung tâm (nêu rõ địa chỉ của trụ sở chính, từng chi nhánh, văn phòng của Trung tâm)

2. Tổ chức, biên chế của Trung tâm

STT	Chỉ tiêu	Tổng số (Người)	Cán bộ (Người)		Trình độ chuyên môn kỹ thuật cao nhất (Người)
STT	Chỉ tiêu	Tổng số (Người)	Định biên	Hợp đồng lao động	Đại học trở lên	Cao đẳng	Khác
1	2	3	4	5	6	7	8
	Tổng số cán bộ
1	Lãnh đạo Trung tâm
2	Tổ chức hành chính, kế toán, ...
3	Tư vấn
4	Giới thiệu việc làm, cung ứng và tuyển lao động
5	Thu thập, phân tích và cung ứng thông tin thị trường lao động
6	Bảo hiểm thất nghiệp (nếu có)
7	Dạy nghề (nếu có)
8	Khác

3. Cơ sở vật chất

STT	Chỉ tiêu	Đơn vị tính	Tổng số
1	2	3	4
1	Tổng diện tích đất (m2)	m2
2	Diện tích sử dụng (m2)	m2
3	Giá trị trang thiết bị (triệu đồng)	Triệu đồng

II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÁC NHIỆM VỤ

STT	Chỉ tiêu	Đơn vị	Kế hoạch sáu tháng (hoặc cả năm)	Thực hiện trong kỳ trước	Thực hiện trong kỳ báo cáo
1	Tổ chức sàn giao dịch việc làm
1.1	Tần suất tổ chức sàn giao dịch việc làm	Lần/quý
1.2	Số phiên đã thực hiện	Phiên
1.3	Số doanh nghiệp tham gia sàn giao dịch việc làm	Doanh nghiệp
1.4	Số người lao động được tư vấn tại sàn giao dịch việc làm	Người
1.5	Số người lao động được phỏng vấn tại sàn giao dịch việc làm	Người
1.6	Số người lao động nhận được việc làm sau khi phỏng vấn tại sàn giao dịch việc làm	Người
2	Hoạt động tư vấn
2.1	Số người lao động được tư vấn	Người
	Trong đó	“
a	Số người là phụ nữ	“
b	Số người là người khuyết tật	“
c	Số người là người dân tộc thiểu số	“
d	Số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật (từ Sơ cấp nghề trở lên)	“
2.2	Số người lao động được tư vấn chia theo loại tư vấn	Người
a	Tư vấn về việc làm	“
b	Tư vấn về học nghề	“
c	Tư vấn về chính sách, pháp luật lao động	“
d	Tư vấn khác	“
2.3	Số người lao động được tư vấn chia theo trình độ chuyên môn kỹ thuật cao nhất (a+b+c+d)	Người
a	Sơ cấp nghề	“
b	Trung cấp	“
c	Cao đẳng	“
d	Đại học trở lên	“
2.4	Số người sử dụng lao động được tư vấn	Người
3	Hoạt động giới thiệu việc làm, cung ứng và tuyển lao động
3.1	Số người đăng ký tìm việc làm	Người
	Trong đó	“
a	Số người là phụ nữ	“
b	Số người là người khuyết tật	“
c	Số người là người dân tộc thiểu số	“
d	Số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật (từ Sơ cấp nghề trở lên)	“
3.2	Số người được giới thiệu việc làm	Người
	Trong đó:
a	Số người là phụ nữ	“
b	Số người là người khuyết tật	“
c	Số người là người dân tộc thiểu số	“
d	Số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật (từ Sơ cấp nghề trở lên)	“
3.3	Số người được tuyển dụng do Trung tâm giới thiệu	Người
	Trong đó:
a	Số người là phụ nữ	“
b	Số người là người khuyết tật	“
c	Số người là người dân tộc thiểu số	“
d	Số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật (từ Sơ cấp nghề trở lên)	“
3.4	Số lao động do người sử dụng lao động đề nghị cung ứng/tuyển lao động	Người
	Trong đó:
a	Số người là phụ nữ	“
b	Số người là người khuyết tật	“
c	Số người là người dân tộc thiểu số	“
d	Số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật (từ Sơ cấp nghề trở lên)	“
3.5	Số lao động đã cung ứng/tuyển theo đề nghị của người sử dụng lao động	Người
	Trong đó:
a	Số người là phụ nữ	“
b	Số người là người khuyết tật	“
c	Số người là người dân tộc thiểu số	“
d	Số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật (từ Sơ cấp nghề trở lên)	“
3.6	Số lao động cung ứng/tuyển được người sử dụng lao động tuyển dụng	Người
	Trong đó:
a	Số người là phụ nữ	“
b	Số người là người khuyết tật	“
c	Số người là người dân tộc thiểu số	“
d	Số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật (từ Sơ cấp nghề trở lên)	“
4	Tổ chức đào tạo, tập huấn (nếu có)
4.1	Số người được Trung tâm dịch vụ việc làm đào tạo, nâng cao kỹ năng	Người
	Trong đó:
a	Số người tham gia các khóa đào tạo kỹ năng (kỹ năng xin việc, phỏng vấn, làm việc nhóm,...)	“
b	Số người tham gia các khóa đào tạo nghề nghiệp	“
4.2	Số người được Trung tâm dịch vụ việc làm đào tạo tìm được việc làm qua Trung tâm	Người
5	Thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp (nếu có)	Người
5.1	Số người lao động đã nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp	Người
5.2	Số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng	Người
5.3	Số người được tư vấn, giới thiệu việc làm	Người
5.4	Số người được hỗ trợ học nghề	Người

6. Thu thập, phân tích, dự báo và cung ứng thông tin thị trường lao động

- Kết quả thu thập thông tin thị trường lao động.

- Kết quả phân tích, dự báo thị trường lao động.

- Kết quả cung ứng thông tin thị trường lao động: Hình thức cung ứng, phương pháp cung

7. Thực hiện các nhiệm vụ khác (nếu có)

III. ĐÁNH GIÁ

1. Những mặt được.

2. Những hạn chế và nguyên nhân.

IV. ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ (nếu có)

…….., ngày … tháng ... năm ...
GIÁM ĐỐC
(Ký tên, đóng dấu)

Ghi chú:

Báo cáo sáu tháng đầu năm Trung tâm Dịch vụ việc làm không báo cáo mục I.

Mẫu số 04: Ban hành kèm theo Thông tư số 07/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết thi hành một số điều của Nghị định số 196/2013/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định thành lập và hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm và Nghị định số 52/2014/NĐ-CP ngày 23 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm

TÊN DOANH NGHIỆP/CHI NHÁNH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------

BÁO CÁO TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC LÀM SÁU THÁNG ĐẦU NĂM (HOẶC CẢ NĂM)

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội …………

I. THÔNG TIN CHUNG VỀ DOANH NGHIỆP/CHI NHÁNH:

1. Tên doanh nghiệp/Chi nhánh: ..........................................................................................

2. Địa chỉ: ..........................................................................................................................

3. Điện thoại: …………………… Fax: ...................................................................................

4. Giấy phép số: ................................................................................................................

5. Mã số thuế: ………………………. Email ...........................................................................

6. Số chi nhánh hoạt động dịch vụ việc làm: ………………………. cụ thể (địa điểm chi nhánh).

7. Cơ sở vật chất, nhân sự

STT	Chỉ tiêu	Đơn vị tính	Tổng số	Trong đó				Ghi chú
STT	Chỉ tiêu	Đơn vị tính	Tổng số	Tư vấn, Giới thiệu việc làm, cung ứng lao động	Thông tin thị trường lao động	Dạy nghề	Khác	Ghi chú
1	Diện tích sử dụng (m2)
2	Trang thiết bị phục vụ hoạt động dịch vụ việc làm
2	Tổng giá trị trang thiết bị (triệu đồng):
3	Tổng số người của doanh nghiệp/Chi nhánh:
	- Số người làm công tác dịch vụ việc làm
	- Số người làm công tác dịch vụ việc làm có trình độ từ Cao đẳng trở lên

II. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC LÀM

STT	Chỉ tiêu	Đơn vị	Kế hoạch sáu tháng đầu năm (cả năm)	Thực hiện trong kỳ trước	Thực hiện trong kỳ báo cáo
1	Hoạt động tư vấn
1.1	Số người lao động được tư vấn	Người
1.2	Số người lao động được tư vấn chia theo loại tư vấn	Người
a	Tư vấn về việc làm	“
b	Tư vấn về học nghề	“
c	Tư vấn về chính sách, pháp luật lao động	“
d	Tư vấn khác	“
1.3	Số người lao động được tư vấn chia theo trình độ chuyên môn kỹ thuật (a+b+c+d)	Người
a	Sơ cấp nghề	“
b	Trung cấp	“
c	Cao đẳng	“
d	Đại học trở lên	“
1.4	Số người sử dụng lao động được tư vấn	Người
2	Hoạt động giới thiệu việc làm, cung ứng và tuyển lao động
2.1	Số người đăng ký tìm việc làm	Người
	Trong đó số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật:	“
a	Sơ cấp nghề	“
b	Trung cấp	“
c	Cao đẳng	“
d	Đại học trở lên	“
2.2	Số người được giới thiệu việc làm	Người
	Trong đó số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật:
a	Sơ cấp nghề	“
b	Trung cấp	“
c	Cao đẳng	“
d	Đại học trở lên	“
2.3	Số người được tuyển dụng do Doanh nghiệp/Chi nhánh giới thiệu	Người
	Trong đó số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật:	“
a	Sơ cấp nghề	“
b	Trung cấp	“
c	Cao đẳng	“
d	Đại học trở lên	“
2.4	Số lao động do người sử dụng lao động đề nghị cung ứng/tuyển lao động	Người
	Trong đó số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật:	“
a	Sơ cấp nghề	“
b	Trung cấp	“
c	Cao đẳng	“
d	Đại học trở lên	“
2.5	Số lao động đã cung ứng/tuyển theo đề nghị của người sử dụng lao động	Người
	Trong đó số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật:	“
a	Sơ cấp nghề	“
b	Trung cấp	“
c	Cao đẳng	“
d	Đại học trở lên	“
2.6	Số lao động cung ứng/tuyển được người sử dụng lao động tuyển dụng	Người
	Trong đó số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật:	“
a	Sơ cấp nghề	“
b	Trung cấp	“
c	Cao đẳng	“
d	Đại học trở lên	“
3	Tổ chức đào tạo, tập huấn (nếu có)
3.1	Số người được Doanh nghiệp/Chi nhánh đào tạo, nâng cao kỹ năng	Người
	Trong đó:
a	Số người tham gia các khóa đào tạo kỹ năng (kỹ năng xin việc, phỏng vấn, làm việc nhóm,...)	“
b	Số người tham gia các khóa đào tạo nghề	“
3.2	Số người được Doanh nghiệp/Chi nhánh đào tạo tìm được việc làm qua Doanh nghiệp	Người

…….., ngày … tháng ... năm ...
GIÁM ĐỐC
(Ký tên, đóng dấu)

Mẫu số 05: Ban hành kèm theo Thông tư số 07/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết thi hành một số điều của Nghị định số 196/2013/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định thành lập và hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm và Nghị định số 52/2014/NĐ-CP ngày 23 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm

TÊN CƠ QUAN BÁO CÁO --------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ----------------
	….., ngày … tháng … năm …

BÁO CÁO TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC LÀM SÁU THÁNG ĐẦU NĂM (HOẶC CẢ NĂM)

Kính gửi: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

I. THÔNG TIN VỀ LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM

STT	Chỉ số	Đơn vị	Kế hoạch sáu tháng đầu năm (cả năm)	Thực hiện trong kỳ trước	Thực hiện trong kỳ báo cáo
1	Dân số	Người
	Trong đó:
	Nông thôn	“
	Thành thị	“
	Nữ	“
2	Lực lượng lao động (từ 15 tuổi trở lên)	Người
	Trong đó:
	Nông thôn	“
	Thành thị	“
	Nữ	“
3	Số Lao động có việc làm	Người
	Trong đó:
	Nông thôn	“
	Thành thị	“
	Nữ	“
4	Số người thất nghiệp	Người
	Trong đó:
	Thành thị	“
	Thanh niên	“
5	Tỷ lệ thất nghiệp	%
	Trong đó:
	Thành thị	%
	Thanh niên (từ 15 tuổi đến 24 tuổi)	%
6	Tỷ lệ thiếu việc làm	%

II. THÔNG TIN VỀ TỔ CHỨC DỊCH VỤ VIỆC LÀM TRÊN ĐỊA BÀN

TT	Chỉ tiêu	Đơn vị	Số lượng kỳ trước	Biến động trong kỳ		Tổng số hiện tại
TT	Chỉ tiêu	Đơn vị	Số lượng kỳ trước	Tăng	Giảm	Tổng số hiện tại
	Tổ chức dịch vụ việc làm đang hoạt động	Tổ chức
1	Trung tâm dịch vụ việc làm	Trung tâm
	Trong đó:
	Trung tâm dịch vụ việc làm do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh thành lập.	Trung tâm
	Trung tâm dịch vụ việc làm do Bộ, cơ quan ngang Bộ thành lập.	Trung tâm
	Trung tâm dịch vụ việc làm do Thủ trưởng cơ quan Trung ương của hội, đoàn thể thành lập.	Trung tâm
2	Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm	Doanh nghiệp
3	Chi nhánh của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm của Tỉnh/Thành phố khác hiện có trên địa bàn quản lý	Chi nhánh

III. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC LÀM CỦA TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM

STT	Chỉ tiêu	Đơn vị	Kế hoạch sáu tháng (hoặc cả năm)	Thực hiện trong kỳ trước	Thực hiện trong kỳ báo cáo
1	Tổ chức sàn giao dịch việc làm
1.1	Tần suất tổ chức sàn giao dịch việc làm	Lần/tháng
1.2	Số phiên đã thực hiện	Phiên
1.3	Số doanh nghiệp tham gia sàn giao dịch việc làm	Doanh nghiệp
1.4	Số người lao động được tư vấn tại sàn	Người
1.5	Số người lao động được phỏng vấn tại sàn	Người
1.6	Số người lao động nhận được việc làm sau khi phỏng vấn tại sàn	Người
2	Hoạt động tư vấn
2.1	Số người lao động được tư vấn	Người
	Trong đó	“
a	Số người là phụ nữ	“
b	Số người là người khuyết tật	“
c	Số người là người dân tộc thiểu số	“
d	Số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật (từ Sơ cấp nghề trở lên)	“
2.2	Số người lao động được tư vấn chia theo loại tư vấn	Người
a	Tư vấn về việc làm	“
b	Tư vấn về học nghề	“
c	Tư vấn về chính sách, pháp luật lao động	“
d	Tư vấn khác	“
2.3	Số người lao động được tư vấn chia theo trình độ chuyên môn kỹ thuật cao nhất (a+b+c+d)	Người
a	Sơ cấp nghề	“
b	Trung cấp	“
c	Cao đẳng	“
d	Đại học trở lên	“
2.4	Số người sử dụng lao động được tư vấn	Người
3	Hoạt động giới thiệu việc làm, cung ứng và tuyển lao động
3.1	Số người đăng ký tìm việc làm	Người
	Trong đó	“
a	Số người là phụ nữ	“
b	Số người là người khuyết tật	“
c	Số người là người dân tộc thiểu số	“
d	Số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật (từ Sơ cấp nghề trở lên)	“
3.2	Số người được giới thiệu việc làm	Người
	Trong đó:
a	Số người là phụ nữ	“
b	Số người là người khuyết tật	“
c	Số người là người dân tộc thiểu số	“
d	Số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật (từ Sơ cấp nghề trở lên)	“
3.3	Số người được tuyển dụng do Trung tâm giới thiệu	Người
	Trong đó:
a	Số người là phụ nữ	“
b	Số người là người khuyết tật	“
c	Số người là người dân tộc thiểu số	“
d	Số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật (từ Sơ cấp nghề trở lên)	“
3.4	Số lao động do người sử dụng lao động đề nghị cung ứng/tuyển lao động	Người
	Trong đó:
a	Số người là phụ nữ	“
b	Số người là người khuyết tật	“
c	Số người là người dân tộc thiểu số	“
d	Số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật (từ Sơ cấp nghề trở lên)	“
3.5	Số lao động đã cung ứng/tuyển theo đề nghị của người sử dụng lao động	Người
	Trong đó:
a	Số người là phụ nữ	“
b	Số người là người khuyết tật	“
c	Số người là người dân tộc thiểu số	“
d	Số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật (từ Sơ cấp nghề trở lên)	“
3.6	Số lao động cung ứng/tuyển được người sử dụng lao động tuyển dụng	Người
	Trong đó:
a	Số người là phụ nữ	“
b	Số người là người khuyết tật	“
c	Số người là người dân tộc thiểu số	“
d	Số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật (từ Sơ cấp nghề trở lên)	“
4	Tổ chức đào tạo, tập huấn (nếu có)
4.1	Số người được Trung tâm dịch vụ việc làm đào tạo, nâng cao kỹ năng	Người
	Trong đó:
a	Số người tham gia các khóa đào tạo kỹ năng (kỹ năng xin việc, phỏng vấn, làm việc nhóm,...)	“
b	Số người tham gia các khóa đào tạo nghề nghiệp	“
4.2	Số người được Trung tâm dịch vụ việc làm đào tạo tìm được việc làm qua Trung tâm	Người
5	Thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp (nếu có)	Người
5.1	Số người lao động đã nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp	Người
5.2	Số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng	Người
5.3	Số người được tư vấn, giới thiệu việc làm	Người
5.4	Số người được hỗ trợ học nghề	Người

IV. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC LÀM CỦA DOANH NGHIỆP HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC LÀM

STT	Chỉ tiêu	Đơn vị	Kế hoạch sáu tháng (hoặc cả năm)	Thực hiện trong kỳ trước	Thực hiện trong kỳ báo cáo
1	Hoạt động tư vấn
1.1	Số người lao động được tư vấn	Người
1.2	Số người lao động được tư vấn chia theo loại tư vấn	Người
a	Tư vấn về việc làm	“
b	Tư vấn về học nghề	“
c	Tư vấn về chính sách, pháp luật lao động	“
d	Tư vấn khác	“
1.3	Số người lao động được tư vấn chia theo trình độ chuyên môn kỹ thuật (a+b+c+d)	Người
a	Sơ cấp nghề	“
b	Trung cấp	“
c	Cao đẳng	“
d	Đại học trở lên	“
1.4	Số người sử dụng lao động được tư vấn	Người
2	Hoạt động giới thiệu việc làm, cung ứng và tuyển lao động
2.1	Số người đăng ký tìm việc làm	Người
	Số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật	“
a	Sơ cấp nghề	“
b	Trung cấp	“
c	Cao đẳng	“
d	Đại học trở lên	“
2.2	Số người được giới thiệu việc làm	Người
	Số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật
a	Sơ cấp nghề	“
b	Trung cấp	“
c	Cao đẳng	“
d	Đại học trở lên	“
2.3	Số người được tuyển dụng do Doanh nghiệp/Chi nhánh giới thiệu	Người
	Số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật	“
a	Sơ cấp nghề	“
b	Trung cấp	“
c	Cao đẳng	“
d	Đại học trở lên	“
2.4	Số lao động do người sử dụng lao động đề nghị cung ứng/tuyển lao động	Người
	Số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật	“
a	Sơ cấp nghề	“
b	Trung cấp	“
c	Cao đẳng	“
d	Đại học trở lên	“
2.5	Số lao động đã cung ứng/tuyển theo đề nghị của người sử dụng lao động	Người
	Số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật	“
a	Sơ cấp nghề	“
b	Trung cấp	“
c	Cao đẳng	“
d	Đại học trở lên	“
2.6	Số lao động cung ứng/tuyển được người sử dụng lao động tuyển dụng	Người
	Số người có trình độ chuyên môn kỹ thuật	“
a	Sơ cấp nghề	“
b	Trung cấp	“
c	Cao đẳng	“
d	Đại học trở lên	“
3	Tổ chức đào tạo, tập huấn (nếu có)
3.1	Số người được Doanh nghiệp/Chi nhánh đào tạo, nâng cao kỹ năng	Người
	Trong đó:
a	Số người tham gia các khóa đào tạo kỹ năng (kỹ năng xin việc, phỏng vấn, làm việc nhóm,...)	“
b	Số người tham gia các khóa đào tạo nghề nghiệp	“
3.2	Số người được Doanh nghiệp/Chi nhánh đào tạo tìm được việc làm qua Doanh nghiệp	Người

4. Thu thập, phân tích, dự báo và cung ứng thông tin thị trường lao động

- Kết quả thu thập thông tin thị trường lao động

- Kết quả phân tích, dự báo thị trường lao động.

- Kết quả cung ứng thông tin thị trường lao động.

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác (nếu có).

…….., ngày … tháng ... năm ...
Người đứng đầu cơ quan
(Ký tên, đóng dấu)

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

THE MINISTRY OF LABOR, WAR INVALIDS AND SOCIAL AFFAIRS

Circular No. 07/2015/TT-BLDTBXH dated February 25, 2015 of the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs stipulating a number of Articles of the Decree No. 196/2013/ND-CP dated November 21, 2013 of the Government defining on establishment and operation of the Career Services Center and the Decree No. 52/2014/ND-CP dated May 23, 2014 of the Government defining conditions, procedures for grant of permits for employment service activities of enterprises engaged in employment service activities

Pursuant to the DecreeNo. 106/2012/ND-CP of December 20, 2012, defining the functions, tasks, powers and organizational structure of the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs;

Pursuant to the Decree No. 196/2013/ND-CP dated November 21, 2013 of the Government defining on establishment and operation of the Career Services Center hereinafter referred to as the Decree No. 196/2013/ND-CP);

Pursuant to the Decree No. 52/2014/ND-CP dated May 23, 2014 of the Government defining conditions, procedures for grant of permits for employment service activities of enterprises engaged in employment service activities(hereinafter referred to as the Decree No. 52/2014/ND-CP);

At the proposal of the Director of Department of Employment,

The Minister of the Labor - Invalids and Social Affairs promulgated the Circular stipulating a number of Articles of the Decree No. 196/2013/ND-CP dated November 21, 2013 of the Government defining on establishment and operation of the Career Services Center and the Decree No. 52/2014/ND-CP dated May 23, 2014 of the Government defining conditions, procedures for grant of permits for employment service activities of enterprises engaged in employment service activities

Article 1. Scope of application

This Circular guides the following contents:

1. Employment service contract, management of employment services and quarter reports on operation of employment services as stipulated under the Decree No.196/2013/ND-CP and the Decree No. 52/2014/ND-CP.

2. Regulations on operation of the employment service center as stipulated under the Decree No.196/2013/ND-CP.

Article 2. Subjects of application

1. The employment service center as stipulated under Article 2 of the Decree No.196/2013/ND-CP.

2. Enterprises engaged in employment services as stipulated under Article 2 of the Decree No. 52/2014/ND-CP.

3. Agencies, organizations, individuals related to regulations on implementing a number of articles of the Decree No. 196/2013/ND-CP and the Decree No. 52/2014/ND-CP.

Article 3. Employment service contract

1. Employment service centers shall sign the employment service contract as specified under Clause 1 Article 7 of the Decree No. 196/2013/ND-CP, employment service enterprises sign the employment service contract as specified under Clause 1, Article 4 of the Decree No. 52/2014/ND-CP, the employment service contract must contain the following contents: name, address of parties, value of contract, payment method, specific contents of employment services provided (quantity, quality…); methods of conducting contracts; rights and obligations of parties on performing services; responsibilities due to contract violation; settlement of disputes and other contents (if any).

2. For the employment service contract to recommend or provide labor, besides satisfying contents as mentioned under Clause 1 of this Article, it should have regulations on responsibilities of employment service centers or enterprises conducting employment services to recommend or provide labor on supervising the employment status of employees during the time that employees perform seasonal contracts or take a job under 12 months, for employment contract from 12 months or more, supervision of employment status will be in 12 months.

Article 4. Regulations of the employment service center

Regulations on operation of the employment service center as stipulated under Clause 2 Article 8 of the Decree No. 196/2013/ND-CP is guided as follows:

1. Contents of the regulations of the employment service center include: position, functions and tasks; organizational structure, functions and tasks of each department; principles of operation of employment services; working time; orders of providing services; responsibilities of setting up and managing database of labor market; regulation of cooperation; communication, supervising activities of the employment service center.

2. The Directors of agencies, organization directly managing the employment service center shall sign the Regulations on operation of the employment service center.

3. Regulations on operation of the employment service center shall be posted at the office of the employment service center.

4. Directors of the employment service center shall organize; implement the Regulations on operation of the employment service center.

Article 5. Management of employment service operation

1. The employment service center shall receive the counseling application,application of finding jobs, application of recommending or providing labor as stipulated under Clause 1, Clause 2, Clause 4 Article 5 of the Decree No. 196/2013/ND-CP according to the Form No. 01, 01a, 01b, 01c, 01d promulgated together with this Circular.

2. The employment service center, enterprises providing employment services shall supervise the employment status of employees recommended by the employment service center, enterprises providing employment services as stipulated under Clause 6 Article 8 of the Decree No. 196/2013/ND-CP and Clause 3 Article 5 of the Decree No. 52/2014/ND-CP according to the Form No. 02 promulgated together with this Circular.

Article 6. Reports on employment service activities

1. Annually, before June 15 and December 15, the employment service center shall make a bi-annual and annual report on operation of the employment service center according to the Form No. 03 promulgated together with this Circular and send it to the Department of Labor, War Invalids and Social Affairs of provinces, cities
directly under central authority (hereinafter referred to as the Department of Labor, War Invalids and Social Affairs), agencies, organizations directly managing the employment service center).

2. Annually, before June 15 and December 15, enterprises providing employment services shall make a bi-annual and annual report on employment service activities, of which clearly specify operation of each branch (if any) according to the Form No. 04 promulgated together with this Circular and send it to the Department of Labor, War Invalids and Social Affairs.

Branches operating employment services of enterprises providing employment services shall report on its operation of employment services to the Department of Labor, War Invalids and Social Affairs where it is located according to the Form No. 04 promulgated together with this Circular.

4. Annually, before June 20 and December 20, the Department of Labor, War Invalids and Social Affairs shall make a biannual and annual report on operation of local employment services according to the Form No. 05 promulgated together with this Circular and send it to the People’s Committees of provinces and cities under the central authority to report to the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs.

Article 7. Effect

1. This Circular takes effect on April 10, 2015.

2. The Circular No. 20/2005/TT-LDTBXH dated June 22, 2005 of the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs guiding the implementation of a number of articles of the Government s Decree No. 19/2005/ND-CP of February 28, 2005, providing for the conditions and procedures for the establishment and operation of job-placing organizations and the Circular No. 27/2008/TT-LDTBXH dated November 20, 2008 of the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs amending, supplementing the Circular No. 20/2005/LDTBXH-TT dated June 22, 2005 of the Government defining conditions, procedures for establishment and operation for the job recommending organizations and the Decree No. 71/2008/ND-CP dated June 05, 2008 of the Government amending, supplementing a number of Article of the Decree No. 19/2005/ND-CP shall cease to effect from the effective day of this Circular.

Article 8. Implementation responsibilities

The Department of Labor, War Invalids and Social Affairs and agencies, organizations, individuals, related enterprises shall implement this Circular.

Any problems arising in the course of implementation should be reported to the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs for consideration and settlement.

For the Minister

The Deputy Minister

Nguyen Thanh Hoa

Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Nâng cao để xem đầy đủ bản dịch.

Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây