Thông tư 37/2006/TT-BTC của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn chế độ thu, nộp, quản lí và sử dụng phí xác minh giấy tờ, tài liệu về người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài áp dụng tại các Ban Quản lý lao động ngoài nước

Tóm tắt

Nội dung

Tiếng Anh

Lược đồ

Tải về

thuộc tính Thông tư 37/2006/TT-BTC

Thông tư 37/2006/TT-BTC của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn chế độ thu, nộp, quản lí và sử dụng phí xác minh giấy tờ, tài liệu về người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài áp dụng tại các Ban Quản lý lao động ngoài nước

Cơ quan ban hành:	Bộ Tài chính
Số công báo:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Số hiệu:	37/2006/TT-BTC
Ngày đăng công báo:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Ngày đăng công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Loại văn bản:	Thông tư
Người ký:
Ngày ban hành:	09/05/2006
Ngày hết hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Ngày hết hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Thuế-Phí-Lệ phí, Lao động-Tiền lương

TÓM TẮT VĂN BẢN

* Phí xác minh người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài - Ngày 09/5/2006, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 37/2006/TT-BTC hướng dẫn chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí xác minh giấy tờ, tài liệu về người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài áp dụng tại các Ban Quản lý lao động ngoài nước. Theo đó, phí thẩm định hồ sơ lao động tại Đài Loan là 31 USD/hồ sơ, tại Malaysia là: 26 USD. Tiền phí thẩm định không được hoàn trả nếu sau đó đương sự từ chối không nhận hồ sơ đã được hoàn tất... Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội được trích 30% trên tổng số thu phí xác minh giấy tờ thực thu được trước khi nộp vào ngân sách nhà nước, số thu còn lại 70% định kỳ hàng tháng, cơ quan thu phải nộp vào Quỹ tạm giữ ngân sách nhà nước... Thông tư này có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.

Xem chi tiết Thông tư37/2006/TT-BTC tại đây

tải Thông tư 37/2006/TT-BTC

Thông tư 37/2006/TT-BTC DOC (Bản Word)

Thông tư 37/2006/TT-BTC ZIP (Bản Word)

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

BỘ TÀI CHÍNH
________

Số: 37/2006/TT-BTC

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

_________________________

Hà Nội, ngày 09 tháng 5 năm 2006

THÔNG TƯ

Hướng dẫn chế độ thu, nộp, quản lí và sử dụng phí xác minh

giấy tờ, tài liệu về người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài

áp dụng tại các Ban Quản lý lao động ngoài nước

________________________________

Căn cứ Nghị định số 60/2003/NĐ-CP ngày 06 tháng 06 năm 2003 của Chính phủ qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách Nhà nước;
Căn cứ Nghị định số 81/2003/NĐ-CP ngày 17 tháng 7 năm 2003 của Chính phủ, qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ Luật lao động về người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài;
Căn cứ Nghị định số 24/2006/NĐ-CP ngày 06 tháng 3 năm 2006 sửa đổi, bổ sung một số điểm của Nghị định số 57/2002/NĐ-CP ngày 03 tháng 6 năm 2002 của Chính phủ qui định chi tiết thi hành Pháp lệnh phí và lệ phí.

Bộ Tài chính hướng dẫn chế độ thu, nộp quản lý và sử dụng phí xác minh giấy tờ, tài liệu về người lao động Việt nam (gọi chung là phí xác minh giấy tờ) áp dụng tại các Ban quản lý lao động Việt Nam ở nước ngoài như sau:

I- ĐỐI TƯỢNG NỘP PHÍ XÁC MINH GIẤY TỜ
Các Công ty, tổ chức và cá nhân của nước ngoài có yêu cầu Ban Quản lý lao động Việt Nam ở nước ngoài (trực thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) xác minh giấy tờ, tài liệu về người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài thì phải nộp phí xác minh giấy tờ qui định tại Thông tư này.

II- MỨC THU PHÍ XÁC MINH GIẤY TỜ

1. Mức thu phí xác minh giấy tờ áp dụng tại các Ban Quản lý lao động Việt nam ở nước ngoài qui định tại Phụ lục số 01 kèm theo Thông tư này.

2. Phí xác minh giấy tờ thu bằng đô la Mỹ (USD) hoặc bằng tiền nước sở tại trên cơ sở qui đổi từ đôla Mỹ theo tỷ giá ngân hàng nơi Ban Quản lý lao động Việt Nam mở tài khoản tại thời điểm thu phí.

III- CHẾ ĐỘ THU, NỘP, QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG
PHÍ XÁC MINH GIẤY TỜ

1. Cơ quan thu phí xác minh giấy tờ là các Ban quản lý lao động Việt Nam ở nước ngoài, có trách nhiệm:
- Tổ chức thu, nộp phí xác minh giấy tờ theo đúng qui định tại Thông tư này. Niêm yết công khai mức thu phí xác minh giấy tờ tại địa điểm thu phí. Biên lai thu phí xác minh giấy tờ do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội in và phát hành (theo mẫu qui định tại Phụ lục số 5 kèm theo Thông tư này) sau khi thống nhất với Bộ Tài chính (Tổng cục Thuế).
- Thực hiện mở sổ sách kế toán theo dõi, phản ảnh việc thu, số nộp ngân sách, quản lý và sử dụng tiền phí xác minh giấy tờ theo đúng chế độ qui định.

2. Thủ tục thu, nộp Ngân sách nhà nước
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội được trích 30% trên tổng số thu phí xác minh giấy tờ thực thu được trước khi nộp vào ngân sách nhà nước để chi theo nội dung qui định tại Mục 3 dưới đây, số thu còn lại (70%) định kì hàng tháng (chậm nhất là ngày 25 của tháng), cơ quan thu phải nộp vào Quĩ tạm giữ ngân sách nhà nước theo qui định hiện hành về quản lý Quĩ tạm giữ của ngân sách nhà nước tại các cơ quan Đại diện Việt Nam ở nước ngoài.

3. Bộ Lao động Thương binh và Xã hội được sử dụng 30% số thu phí xác minh giấy tờ (là nguồn thu sự nghiệp của đơn vị và không phản ảnh vào ngân sách nhà nước) để chi cho các nội dung sau đây :

a. Chi thanh toán cho cá nhân trực tiếp thực hiện công việc, dịch vụ và thu phí: sinh hoạt phí, bồi dưỡng làm thêm giờ (kể cả làm nhanh), bảo hiểm y tế, tiền công theo hợp đồng (trừ chi phí tiền lương cho cán bộ, công chức đã hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo chế độ qui định);

b. Chi phí phục vụ trực tiếp cho việc thực hiện công việc, dịch vụ và thu phí như: văn phòng phẩm, vật tư văn phòng, thông tin liên lạc, điện, nước, công tác phí (chi phí đi lại, tiền thuê chỗ ở, tiền lưu trú ...) theo chế độ quản lý tài chính hiện hành áp dụng đối với các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài;

c. Chi sửa chữa thường xuyên, sửa chữa lớn tài sản, máy móc, thiết bị phục vụ trực tiếp cho công việc, dịch vụ, thu phí; Khấu hao tài sản cố định để thực hiện công việc, dịch vụ, thu phí;

d. Chi mua sắm vật tư, nguyên liệu và các khoản chi khác liên quan trực tiếp đến việc thực hiện công việc, dịch vụ thu phí xác minh giấy tờ;

đ. Chi khen thưởng, phúc lợi trên nguyên tắc bình quân một năm, một người tối đa không quá 03 (ba) tháng lương hoặc sinh hoạt phí thực hiện nếu số thu năm nay cao hơn năm trước và bằng 02 tháng lương hoặc sinh hoạt phí thực tế thực hiện nếu số thu năm nay thấp hơn hoặc bằng năm trước, sau khi đảm bảo các chi phí qui định tại tiết a, b, c, và d của điểm này.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có trách nhiệm quản lý, sử dụng số tiền phí được để lại đúng mục đích, có chứng từ hợp pháp. Trường hợp có những khoản chi (như điện, nước...) được sử dụng cho cả hoạt động khác ngoài hoạt động thu phí thì chi phí này phải được phân bổ theo tỷ lệ tương ứng với công việc, dịch vụ, thu phí. Hàng năm phải quyết toán thu chi theo thực tế. Sau khi quyết toán đúng chế độ, số tiền phí xác minh giấy tờ chưa chi hết trong năm được phép chuyển sang năm sau để tiếp tục chi theo chế độ qui định.

IV. QUYẾT TOÁN THU, CHI PHÍ XÁC MINH GIẤY TỜ

1. Các Ban Quản lý lao động Việt Nam ở nước ngoài có trách nhiệm mở sổ sách kế toán để ghi chép, hạch toán số thu, chi phí xác minh giấy tờ theo qui định hiện hành về chế độ kế toán hành chính sự nghiệp.

2. Bộ Lao động Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm kiểm tra xác nhận quyết toán thu, chi phí xác minh giấy tờ của các Ban Quản lý lao động Việt nam ở nước ngoài (Phụ lục số 2) và tổng hợp vào báo cáo quyết toán năm gửi Bộ Tài chính thẩm định (Phụ lục số 3 và Phụ lục số 4) và ra thông báo duyệt quyết toán cùng với quyết toán kinh phí các Ban quản lý lao động Việt nam ở nước ngoài của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội theo qui định tại Thông tư số 10/2004/TT-BTC ngày 19/02/2004 của Bộ Tài chính.

3. Bộ Lao động Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm phối hợp với Bộ Tài chính, tổ chức kiểm tra định kì các Ban quản lý lao động Việt Nam ở nước ngoài để đảm bảo thu, chi đúng chế độ quy định.

V- TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo và bãi bỏ công văn số 7585 TC/TCĐN ngày 23 tháng 7 năm 2003 của Bộ Tài chính .

2. Bộ Lao động Thưong binh và Xã hội hướng dẫn các Ban Quản lý lao động Việt Nam tại nước ngoài thực hiện thu, nộp và sử dụng phí xác minh giấy tờ theo quy định tại Thông tư này.

3. Các công ty, tổ chức và cá nhân thuộc đối tượng nộp phí xác minh giấy tờ và các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này./.

Nơi nhận : KT. BỘ TRƯỞNG

- VP TW Đảng và các Ban của Đảng; THỨ TRƯỞNG

- VP Quốchội,VP CTN;

- VPCP;

- Toà án NDTC;

-Viện KSND TC; (đã ký)

- Các Bộ, Cơ quan ngang Bộ;

- Cơ quan thuộc Chính phủ;

- Cục KTVB (Bộ tư pháp);

- Công báo;

- Vụ Pháp chế;

- Các đơn vị thuộc Bộ Tài chính;
- Lưu: VT, Vụ TCĐN. Vũ Văn Ninh

		Phụ lục số 1
BIỂU MỨC THU PHÍ XÁC MINH GIẤY TỜ
(Ban hành kèm theo Thông tư số 37 /2006/TT-BTC ngày 09/5/2006 của Bộ Tài chính)
Số	DANH MỤC	Mức thu
TT	DANH MỤC	(USD)
1	2	3
1	Phí thẩm định hồ sơ lao động tại Đài Loan	31 USD/hồ sơ
2	Phí thẩm định hồ sơ lao động tại Malaysia	26 USD/hồ sơ
Ghi chú	Tiền phí thẩm định không được hoàn trả lại nếu sau đó
	đương sự từ chối không nhận hồ sơ đã được hoàn tất.

PHỤ LỤC 2
(Ban hành kèm theo Thông tư số 37 /2006/TT-BTC ngày 09 tháng 5 năm 2006 của Bộ Tài chính)

BỘ LAO ĐỘNG TB&XH	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
____________	Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số /LĐTBXH-KHTC	__________________
	Hà Nội, ngày tháng năm 2006
THÔNG BÁO
THÔNG BÁO QUYẾT TOÁN THU, CHI PHÍ XÁC MINH GIẤY TỜ
TẠI CÁC BAN QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC NĂM 200...

1/ Số liệu tổng hợp:
Nội dung	USD	Tiền địa	Tiền ĐP	Tổng
		phương	qui ra USD	5=(2+4)
1	2	3	4	5
1/ Số dư đầu kỳ
a. Quĩ TGNSNN
b. Phần để lại cho Bộ Lao động TBXH, trong đó:
,- Chi thanh toán cá nhân (hợp đồng) trực tiếp thực hiện thu phí;
,- Chi VPP, vật tư văn phòng, điện, nước, công tác phí …;
,- Chi trang thiết bị, tài sản và khấu hao TSCĐ;
,- Chi phụ cấp và bồi dưỡng làm thêm giờ (kể cả làm gấp, làm nhanh);
,- Quĩ phúc lợi, khen thưởng.
2/ Số thu trong kỳ
a. Quĩ TGNSNN (70% tổng số thu phí XMGT)
b. Phần (30% tổng số thu phí XMGT) Bộ Lao động TBXH được trích lại:
,- Chi thanh toán cá nhân (hợp đồng) trực tiếp thực hiện thu phí;
,- Chi VPP, vật tư văn phòng, điện, nước, công tác phí …;
,- Chi trang thiết bị, tài sản và khấu hao TSCĐ;
,- Chi phụ cấp và bồi dưỡng làm thêm giờ (kể cả làm gấp, làm nhanh);
,- Quĩ phúc lợi, khen thưởng.
3/ Tổng số thu trong kỳ (1+2)
a. Quĩ TGNSNN (70% tổng số thu phí XMGT)
b. Phần (30% tổng số thu phí XMGT) Bộ Lao động TBXH được trích lại:
,- Chi thanh toán cá nhân (hợp đồng) trực tiếp thực hiện thu phí;
,- Chi VPP, vật tư văn phòng, điện, nước, công tác phí …;
,- Chi trang thiết bị, tài sản và khấu hao TSCĐ;
,- Chi phụ cấp và bồi dưỡng làm thêm giờ (kể cả làm gấp, làm nhanh);
,- Quĩ phúc lợi, khen thưởng.
4/ Tổng số chi trong kỳ
a. Quĩ TGNSNN (các lệnh của BTC)
b. Phần (30% tổng số thu phí XMGT) Bộ Lao động TBXH được trích lại:
,- Chi thanh toán cá nhân (hợp đồng) trực tiếp thực hiện thu phí;
,- Chi VPP, vật tư văn phòng, điện, nước, công tác phí …;
,- Chi trang thiết bị, tài sản và khấu hao TSCĐ;
,- Chi phụ cấp và bồi dưỡng làm thêm giờ (kể cả làm gấp, làm nhanh);
,- Quĩ phúc lợi, khen thưởng.
5/ Số dư cuối kỳ ngày 31/12 (3-4)
a. Quĩ TGNSNN
b. Phần (30% tổng số thu phí XMGT) Bộ Lao động TBXH được trích lại:
,- Chi thanh toán cá nhân (hợp đồng) trực tiếp thực hiện thu phí;
,- Chi VPP, vật tư văn phòng, điện, nước, công tác phí …;
,- Chi trang thiết bị, tài sản và khấu hao TSCĐ;
,- Chi phụ cấp và bồi dưỡng làm thêm giờ (kể cả làm gấp, làm nhanh);
,- Quĩ phúc lợi, khen thưởng.

2/ Nhận xét:		TL/ BỘ TRƯỞNG BỘ LĐTBXH
Thẩm kế Trưởng phòng		(ký tên và đóng dấu)
		(ký tên và đóng dấu)

PHỤ LỤC 3

(Ban hành kèm theo Thông tư số 37 /2006/TT-BTC ngày 09 tháng 5 năm 2006 của Bộ Tài chính)

BỘ LAO ĐỘNG TB&XH

BÁO CÁO

Vụ Kế hoạch Tài chính

TỔNG HỢP THU PHÍ XÁC MINH GIẤY TỜ NĂM ......

Mã

Ban Quản lý

Loại

SỐ THU

PHÂN PHỐI

số

lao động

ngoại

Tiền

Tỷ

Qui ra

Tiền

Tổng cộng

NSNN

Phần Bộ Lao động TBXH được trích (30%)

ngoài nước

tệ

địa

giá

đôla mỹ

đôla Mỹ

Thu (USD)

70%

Tổng số

Thanh toán

VPP, TTLL,

Mua sắm, sửa chữa

Phụ cấp,

Khen thưởng,

phương

CB hợp đồng

điện, nước ...

khấu hao TSCĐ

làm thêm giờ

phúc lợi

5 = 3+4

6 = 5x (70%)

7 = 5-6

Malaysia

Rigit

Đài Loan

Đài tệ

CỘNG:

Hà Nội, ngày tháng năm 200...

NGƯỜI LẬP BẢNG

TRƯỞNG PHÒNG

TL. BỘ TRƯỞNG

VỤ TRƯỞNG VỤ KHTC

(ký tên và đóng dấu)

Ghi chú:

Phụ lục 3 để báo cáo Bộ Tài chính

PHỤ LỤC 4

(Ban hành kèm theo Thông tư số 37 /2006/TT-BTC ngày 09/5/2006 của Bộ Tài chính)

QUYẾT TOÁN CHI TIẾT SỬ DỤNG 30% PHÍ XÁC MINH GIẤY TỜ
ĐỂ LẠI CHO BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Năm ............................
(qui ra USD)
	Đơn vị tính: USD
NỘI DUNG	Số tiền
I/ TỔNG SỐ THU ĐỂ LẠI (1+2):
1- Số dư đầu kỳ (theo từng Quĩ, nếu có):
,- Quĩ thanh toán cá nhân (hợp đồng) trực tiếp thực hiện thu phí;
,- Quĩ VPP, vật tư văn phòng, điện, nước, công tác phí …;
,- Quĩ trang thiết bị, tài sản và khấu hao TSCĐ;
,- Quĩ phụ cấp và bồi dưỡng làm thêm giờ (kể cả làm gấp, làm nhanh);
,- Quĩ phúc lợi, khen thưởng.
2- Số 30% để lại ngành phân phối:
,- Quĩ thanh toán cá nhân (hợp đồng) trực tiếp thực hiện thu phí;
,- Quĩ VPP, vật tư văn phòng, điện, nước, công tác phí …;
,- Quĩ trang thiết bị, tài sản và khấu hao TSCĐ;
,- Quĩ phụ cấp và bồi dưỡng làm thêm giờ (kể cả làm gấp, làm nhanh);
,- Quĩ phúc lợi, khen thưởng.
II/ TỔNG SỐ CHI THỰC TẾ:
,- Chi thanh toán cá nhân (hợp đồng) trực tiếp thực hiện thu phí;
,- Chi VPP, vật tư văn phòng, điện, nước, công tác phí …;
,- Chi trang thiết bị, tài sản và khấu hao TSCĐ;
,- Chi phụ cấp và bồi dưỡng làm thêm giờ (kể cả làm gấp, làm nhanh);
,- Quĩ phúc lợi, khen thưởng, điều hoà.
III/ SỐ DƯ CHUYỂN NĂM SAU
,- Quĩ thanh toán cá nhân (hợp đồng) trực tiếp thực hiện thu phí;
,- Quĩ VPP, vật tư văn phòng, điện, nước, công tác phí …;
,- Quĩ trang thiết bị, tài sản và khấu hao TSCĐ;
,- Quĩ phụ cấp và bồi dưỡng làm thêm giờ (kể cả làm gấp, làm nhanh);
,- Quĩ phúc lợi, khen thưởng.

Ghi chú: Phụ lục 4 để báo cáo Bộ Tài chính

Ngày..........tháng...........năm...........
TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ KHTC
(ký tên và đóng dấu)

PHỤ LỤC 5
(Ban hành kèm theo Thông tư số 37 /2006/TT-BTC
ngày 09 tháng 5 năm 2006 của Bộ Tài chính)

BỘ LAO ĐỘNG TB&XH		CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Ban Quản lý lao động		Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Tại..............................		__________________________
(Đóng dấu Quốc huy của CQĐD)


BIÊN LAI THU PHÍ XÁC MINH GIẤY TỜ
	(Liên 1: Lưu tại đơn vị thu)
			Ký hiệu:……………
			Số ...............

Tên đơn vị hoặc người nộp tiền: ........................................................................................................			...................................
Địa chỉ:..............................................................................................................................................................................
Lý do nộp:........................................................................................................................................................................
Số tiền phải nộp (viết bằng số) ..........................................................................................................................................
(viết bằng chữ)...................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................
Hình thức thanh toán ...................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
		(Tp, Tỉnh), ngày tháng năm 200.....
Người thu tiền		Người viết biên lai
(Ký tên và ghi rõ họ tên)		(Ký tên và ghi rõ họ tên)

,--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

BỘ LAO ĐỘNG TB&XH		CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Ban Quản lý lao động		Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Tại..............................		__________________________
(Đóng dấu Quốc huy của CQĐD)

BIÊN LAI THU PHÍ XÁC MINH GIẤY TỜ
	(Liên 2: Giao cho người nộp tiền)
			Ký hiệu:……………
			Số ...............

Tên đơn vị hoặc người nộp tiền: ........................................................................................................			...................................
Địa chỉ:..............................................................................................................................................................................
Lý do nộp:........................................................................................................................................................................
Số tiền phải nộp (viết bằng số).......................................................................................................................................
(viết bằng chữ)..............................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................
Hình thức thanh toán ...................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
		(Tp, Tỉnh), ngày tháng năm 200.....
Người thu tiền		Người viết biên lại
(Ký tên và ghi rõ họ tên)		(Ký tên và ghi rõ họ tên)

________________________________________________________________________________



PHỤ LỤC 5
(Ban hành kèm theo Thông tư số 37 /2006/TT-BTC
ngày 09 tháng 5 năm 2006 của Bộ Tài chính)


BỘ LAO ĐỘNG TB&XH		CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Ban Quản lý lao động		Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Tại..............................		__________________________
(Đóng dấu Quốc huy của CQĐD)

BIÊN LAI THU PHÍ XÁC MINH GIẤY TỜ
	(Liên 3: Lưu tại Bộ Lao động TB&XH)
			Ký hiệu:……………
			Số ...............

Tên đơn vị hoặc người nộp tiền: ........................................................................................................			...................................
Địa chỉ:..............................................................................................................................................................................
Lý do nộp:........................................................................................................................................................................
Số tiền phải nộp (viết bằng số).......................................................................................................................................
(viết bằng chữ)..............................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................
Hình thức thanh toán ...................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
		(Tp, Tỉnh), ngày tháng năm 200.....
Người thu tiền		Người viết biên lại
(Ký tên và ghi rõ họ tên)		(Ký tên và ghi rõ họ tên)

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

THE MINISTRY OF FINANCE -------	SOCIALIST REPUBLIC OF VIET NAM Independence - Freedom - Happiness ----------
No. 37/2006/TT-BTC	Hanoi, May 09, 2006

CIRCULAR

GUIDING THE REGIME OF COLLECTION, REMITTANCE, MANAGEMENT AND USE OF THE CHARGE FOR VERIFICATION OF PAPERS AND DOCUMENTS ON VIETNAMESE LABORERS WORKING OVERSEAS APPLICABLE TO OVERSEAS LABOR MANAGEMENT BOARDS

Pursuant to the Government’s Decree No. 60/2003/ND-CP of June 6, 2003, detailing and guiding the implementation of the State Budget Law;

Pursuant to the Government’s Decree No. 81/2003/ND-CP of July 17, 2003, detailing and guiding the implementation of the Labor Code regarding Vietnamese laborers working overseas;

Pursuant to the Government’s Decree No. 24/2006/ND-CP of March 6, 2006, amending and supplementing a number of points in the Government’s Decree No. 57/2002/ND-CP of June 3, 2002, detailing the implementation of the Ordinance on Charges and Fees.

The Finance Ministry hereby guides the regime of collection, remittance, management and use of the fee for verification of papers and documents on Vietnamese laborers (hereinafter referred to as paper verification charge) applicable to boards for management of Vietnamese laborers working overseas as follows:

I. PAPER VERIFICATION CHARGE PAYERS

Foreign companies, organizations and individuals that request boards for management of Vietnamese laborers working overseas (under the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs) to verify papers and documents on Vietnamese laborers working overseas shall pay the paper verification charge prescribed in this Circular.

II. PAPER VERIFICATION CHARGE RATES

1. Paper verification charge rates applied by boards for management of Vietnamese laborers working overseas are specified in Appendix 1 to this Circular.

2. Paper verification charge shall be collected in US dollar (USD) or in currencies of host countries on the basis of conversion from USD at exchange rates between these currencies and USD applied by banks where Vietnamese labor management boards open their accounts at the time of charge collection.

III. REGIME OF COLLECTION, REMITTANCE, MANAGEMENT AND USE OF PAPER VERIFICATION CHARGE

1. Paper verification charge-collecting agencies being boards for management of Vietnamese laborers working overseas have the following responsibilities:

- To organize the collection and remittance of paper verification charge in strict compliance with the provisions of this Circular. To publicly post up paper verification charge rates at places of charge collection. Paper verification charge receipts are printed and distributed by the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs (according to the form set in Appendix 5 to this Circular) after reaching agreement with the Finance Ministry (the General Department of Taxation).

- To open accounting books to monitor and reflect the collection, remittance into the state budget, management and use of paper verification charge amounts according to the prescribed regime.

2. Procedures for charge collection and remittance into the state budget

The Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs is entitled to retain 30% of total collected amount of paper verification charge before remitting the remainder into the state budget to cover expenses specified in Section 3 below. By the 25th of each month at the latest, the remainder (70%) shall be remitted by collecting agencies into the state budget custody fund according to current regulations on management of the state budget custody funds at overseas Vietnamese representations.

3. The Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs is entitled to use 30% of collected paper verification charge amount (constituting its non-business revenue source and not accounted into the state budget) to cover the following expenses:

a/ Payment of subsistence allowances, overtime allowance (including remuneration for prompt service), medical insurance, contractual remuneration (excluding salaries of cadres and civil servants salaried by the state budget according to regulations) to individuals directly performing the job, providing the service and collecting the charge;

b/ Expenses in direct service of the job performance, service provision and charge collection, including: expenses for stationery, office supplies, information and communication, electricity and water charges, working mission allowance (travel, accommodations, per diem, etc.) according to the current financial management mechanism applicable to overseas Vietnamese representations;

c/ Expenses for regular repair and overhaul of assets, machines and equipment directly used in the job performance, service provision and charge collection; depreciation of fixed assets used in the job performance, service provision and charge collection;

d/ Expenses for procurement of supplies, materials and other expenses directly related to the job performance, service provision and charge collection;

e/ Expenses for payment of rewards and welfare benefits on the principle that in a year each laborer may enjoy rewards or welfare benefits not exceeding 3 (three) months’ paid salary or subsistence allowance if that year’s collected charge amount is higher than that of the preceding year, or equal to 2 months’ paid salary or subsistence allowance if that year’s collected charge amount is equal to or lower than that of the preceding year, after all expenses specified in Items a, b, c and d of this Point are ensured.

The Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs shall manage and use the retained charge amount for proper purposes and with lawful vouchers. When some expenses (electricity and water charges, etc.) are also paid for other activities besides charge collection activities, those expenses must be proportionately distributed to the job performance, service provision and charge collection. Annually, revenue-expenditure finalization must be made according to actually collected charge amount and paid expenses. After the finalization is made according to regulations, any paper verification charge amount not yet spent in the year may be carried forward to the subsequent year for further spending according to regulations.

Click Download to see full text

Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Nâng cao để xem đầy đủ bản dịch.

Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây