Chỉ thị 21-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc nâng bậc lương năm 1981 cho công nhân, cán bộ, nhân viên Nhà nước

thuộc tính Chỉ thị 21-TTg

Chỉ thị 21-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc nâng bậc lương năm 1981 cho công nhân, cán bộ, nhân viên Nhà nước
Cơ quan ban hành: Thủ tướng Chính phủ
Số công báo:Đang cập nhật
Số hiệu:21-TTg
Ngày đăng công báo:Đang cập nhật
Loại văn bản:Chỉ thị
Người ký:Đỗ Mười
Ngày ban hành:23/01/1981
Ngày hết hiệu lực:Đang cập nhật
Áp dụng:Đang cập nhật
Tình trạng hiệu lực:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Lĩnh vực: Cán bộ-Công chức-Viên chức

TÓM TẮT VĂN BẢN

Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

tải Chỉ thị 21-TTg

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết

CHỈ THỊ

CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ SỐ 21-TTG NGÀY 23 THÁNG 1 NĂM 1981 VỀ VIỆC NÂNG BẬC LƯƠNG NĂM 1981 CHO CÔNG NHÂN, CÁN BỘ, NHÂN VIÊN NHÀ NƯỚC

 

Năm 1980, việc thi hành chế độ nâng bậc lương cho công nhân, cán bộ, nhân viên theo quyết định số 274-CP ngày 25 tháng 7 năm 1979 của Hội đồng Chính phủ và chỉ thị số 27-TTg ngày 16 tháng 1 năm 1980 của Thủ tướng Chính phủ đã đạt kết quả tương đối tốt. Nhưng ở một vài địa phương vẫn còn hiện tượng chưa chấp hành nghiêm chính quyết định và chỉ thị của Chính phủ, tuỳ tiện quy định nguyên tắc, tiêu chuẩn nâng bậc lương trái các quy định hiện hành, có nơi nâng bậc không đúng đối tượng, không dúng các tiêu chuẩn đã quy định.

Năm 1981, để thực hiện tốt chế dộ bậc lương cho công nhân, cán bộ, nhân viên, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các ngành, các cấp:

 

1. Nghiêm chỉnh chấp hành quyết định số 274-CP ngày 25 tháng 7 năm 1979 của Hội đồng Chính phủ, tiếp tục xét nâng bậc lương năm 1981 cho công nhân, cán bộ, nhân viên. Nhất thiết không được ra các văn bản quy định hoặc hướng dẫn nâng bậc lương trái với quyết định số 274-CP của Hội đồng Chính phủ, chỉ thị số 27-TTg ngày 16 tháng 1 năm 1980 của Thủ tướng Chính phủ và thông tư hướng dẫn của Bộ lao động.

 

2. Từ nay cho đến khi cải tiến chế độ tiền lương, những công nhân, cán bộ, nhân viên nào đã xếp bậc cáo nhất trong các thang lương, khung lương và bảng lương từ 5 năm trở lên, nếu đạt đủ ba tiêu chuẩn nâng bậc như đã quy định trong các văn bản của Hội đồng Chính phủ thì cũng được xét để nâng bậc lương vượt khung.

Riêng đối với những cán bộ đã xếp mức lương cao nhất của chức vụ hiện giữ từ 160 đồng trở lên, các ngành, các địa phương không tự ý xếp lương vượt khung; trường hợp cần đề bạt lên chức vụ cao hơn hoặc lên bậc lương chuyên viên bảy (7) thì phải đề nghị và do Ban Bí thư trung ương Đảng hoặc thường vụ Hội đồng Chính phủ quyết định.

Đồng chí Bộ trưởng Bộ lao động có trách nhiệm hướng dẫn thi hành chỉ thị này và kiểm tra các cấp, các ngành trong quá trình tiến hành công tác nâng bậc lương năm 1981. Đối với các trương hợp tự ý đặt ra chế độ, tiêu chuẩn để nâng bậc lương một cách bừa bãi thì Bộ lao động có trách nhiệm can thiệp và các cơ quan ngân hàng, tài chính không được cấp phát lương cho những trường hợp làm sai chính sách đã được Bộ Lao động thông báo.

Để được hỗ trợ dịch thuật văn bản này, Quý khách vui lòng nhấp vào nút dưới đây:

*Lưu ý: Chỉ hỗ trợ dịch thuật cho tài khoản gói Tiếng Anh hoặc Nâng cao

Lược đồ

Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Lược đồ.

Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây

Văn bản này chưa có chỉ dẫn thay đổi
văn bản tiếng việt
văn bản TIẾNG ANH
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên

TẠI ĐÂY

văn bản cùng lĩnh vực
văn bản mới nhất