Quyết định về một số chế độ đãi ngộ đối với công nhân, viên chức nhà nước

QUYẾT ĐỊNH

CỦA HỘI ĐỒNG BỘ TRƯỞNG SỐ 134-HĐBT NGÀY 17 THÁNG 8 NĂM 1982 VỀ MỘT SỐ CHẾ ĐỘ ĐàI NGỘ ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN,
VIÊN CHỨC NHÀ NƯỚC

HỘI ĐỒNG BỘ TRƯỞNG

Xét đề nghị của đồng chí Bộ trưởng Bộ Lao động và thủ trưởng các ngành có liên quan;

Trong khi chờ cải tiến chế độ tiền lương,

QUYẾT ĐỊNH

1. Trong tình hình hiện nay, bảo đảm cung cấp hiện vật theo Quyết định số 218-CP ngày 29-5-1981 của Hội đồng Chính phủ là điều có ý nghĩa quyết định để ổn định đời sống của công nhân, viên chức và các đối tượng được hưởng chế độ cung cấp. Bộ lương thực, Bộ Nội thương và các bộ có nhiệm vụ cung cấp hàng hoá cùng uỷ ban nhân dân các địa phương phải hết sức cố gắng cung cấp đủ tiêu chuẩn và đúng kỳ hạn những mặt hàng ấy, trước hết là cho các lực lượng vũ trang và cho công nhân, viên chức ở các thành phố, khu công nghiệp và vùng biên giới phía Bắc.

Mặt hàng nào không cung cấp được thì thay thế mặt hàng khác có giá trị sử dụng tương đương như đã quy định tại Quyết định số 218-CP hoặc bán bù vào các tháng sau.

Trong trường hợp đã cố gắng hết sức mà vẫn không cung cấp được hoặc ở những nơi dồi dào lương thực, thực phẩm, công nhân, viên chức có thể mua các mặt hàng này tại thị trường địa phương thì bù tiền thay cho hiện vật. Việc bù tiền tính theo giá bán lẻ của Nhà nước quy định 6 tháng một lần cho từng vùng và tính theo tiêu chuẩn định lượng đã quy định tại Quyết định số 218-CP. Giá này do Chủ nhiệm Ủy ban Vật giá Nhà nước công bố, sau khi trao đổi thống nhất với các Bộ Nội thương, Lương thực, Tài chính, Lao động, Tổng cục Thống kê và Tổng công đoàn Việt Nam.

Thể thức bù tiền và chế độ hạch toán gắn liền với nó do Bộ Tài chính quy định cụ thể sau khi tham khảo ý kiến Bộ Nội trương, Bộ Lương thực.

Quy định trên đây áp dụng thống nhất trong cả nước. Những nơi đã quy định tiêu chuẩn cung cấp không đúng với Quyết định số 218-CP và giá bù không đúng với quy định này phải sửa lại cho đúng.

2. Công nhân viên chức thuộc các ngành Thương nghiệp, cung ứng vật tư và sản xuất khác được thực hiện chế độ khuyến khích lương khoán, lương sản phẩm và tỷ lệ tiền thưởng theo Quyết định số 51-CT ngày 11-3-1982 của Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng.

3. Đưa khoản phụ cấp lương tạm thời theo Quyết định số 219-CP ngày 29-5-1981 của Hội đồng Chính phủ và lương chính hiện nay thành lương chính mới để làm cơ sở tính các khoản phụ cấp lương cho công nhân, viên chức, trợ cấp hưu trí, trợ cấp mất sức lao động.

Các chế độ như trả tiền nhà ở, điện, nước, tiêu chuẩn cấp tem phiếu, nhà ở, chữa bệnh, sử dụng phương tiện đi lại vẫn tính theo mức lương chính cũ.

4. Hàng năm các cơ quan hành chính, các đơn vị sự nghiệp (trừ những đơn vị thuộc diện áp dụng Quyết định số 51-CT, những đơn vị đã thực hiện tiền thưởng từ quỹ lương) được lập quỹ tiền thưởng bằng 5% quỹ lương năm để thưởng cho những công nhân, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác. Mức thưởng cao nhất bằng một tháng lương.

Bộ lao động cùng với ban thi đua Trung ương, Bộ Tài chính và Tổng công đoàn Việt Nam hướng dẫn việc lập và sử dụng quỹ tiền thưởng này.

5. Quyết định này thi hành từ ngày 1-8-1982, riêng điểm 4 của Quyết định này thi hành từ ngày 1-1-1982.

Các đồng chí Bộ trưởng, Thủ trưởng các ngành ở Trung ương và Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố và đặc khu trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.