English 
Thuật ngữ pháp lýCảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Hiển thị 1-20 trong 5.777 thuật ngữ
| Stt | Thuật ngữ | Mô tả / Định nghĩa | Nguồn |
|---|---|---|---|
| 5341 | Trình tự lập pháp | Thứ tự các công việc bắt buộc phải làm trong quá trình soạn thảo, thông qua ban hành luật, bộ luật, pháp lệnh để đảm bảo cho các văn bản ấy phù hợp với hiến pháp, đúng với đường lối, chính sách (xt. Ban hành văn bản pháp luật). | Từ điển Luật học trang 535 |
| 5342 | Trình tự thực hiện đấu thầu | Bao gồm các bước chuẩn bị đấu thầu, tổ chức đấu thầu, đánh giá hồ sơ dự thầu, thẩm định và phê duyệt kết quả đấu thầu, thông báo kết quả đấu thầu, thương thảo, hoàn thiện hợp đồng và ký kết hợp đồng. | 61/2005/QH11 |
| 5343 | Trợ cấp | là sự hỗ trợ về tài chính của Chính phủ hoặc cơ quan của Chính phủ dành cho tổ chức, cá nhân khi sản xuất, xuất khẩu hàng hóa vào Việt Nam và đem lại lợi ích cho tổ chức, cá nhân đó. | 22/2004/PL-UBTVQH11 |
| 5344 | Trợ cấp có tính riêng biệt | là trợ cấp chỉ áp dụng riêng cho tổ chức, cá nhân hoặc ngành sản xuất nhất định hoặc trợ cấp chỉ áp dụng cho tổ chức, cá nhân hoặc ngành sản xuất trong khu vực địa lý nhất định của nước hoặc vùng lãnh thổ bị điều tra áp dụng biện pháp chống trợ cấp. | 22/2004/PL-UBTVQH11 |
| 5345 | Trợ cấp ốm đau | Một chế độ đảm bảo vật chất cho người lao động trong trường hợp nghỉ việc vì ốm đau hoặc bị tai nạn rủi ro. Thời gian tối đa người lao động được hưởng trợ cấp ốm đau là 30, 40, 50, 60 ngày trong một năm tùy thuộc vào điều kiện lao động và số năm đóng bảo hiểm xã hội. Trường hợp người lao động bị mắc các bệnh cần điều trị dài ngày (theo quy định của Bộ y tế) thì thời gian được hưởng trợ cấp ốm đau tối đa là 180 ngày trong 1 năm (không phân biệt thời gian đóng bảo hiểm xã hội) nếu hết thời hạn 180 ngày mà vẫn phải tiếp tục điều trị thì thời gian điều trị thêm được hưởng trợ cấp bằng 70% hoặc 65% mức tiền lương, căn cứ vào thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Chế độ trợ cấp ốm đau được quy định trong Bộ luật lao động (chương XII) và các văn bản của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Bộ luật lao động. | Từ điển Luật học trang 537 |
| 5346 | Trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp | "Là một chế độ bảo đảm vật chất cho người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật. Người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp được người sử dụng lao động trả các khoản chi phí y tế và tiền lương từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi ổn định thương tật hoặc bệnh tật; được hưởng trợ cấp hàng tháng hoặc một lần tùy thuộc vào mức độ suy giảm khả năng lao động và được tính theo mức tiền lương tối thiểu chung do Chính phủ công bố; được bảo hiểm y tế do quỹ bảo hiểm xã hội trả; đối với một số trường hợp được phụ cấp phục vụ bằng 80% mức tiền lương tối thiểu hoặc được cấp phương tiện trợ giúp cho sinh hoạt phù hợp với tổn thất chức năng; được cơ quan bảo hiểm xã hội giới thiệu đi giám định lại mức độ suy giảm khả năng lao động do thương tật; được hưởng chế độ hưu trí nếu đủ điều kiện; gia đình được trợ cấp một lần bằng 24 tháng tiền lương tối thiểu và được hưởng chế độ tử tuất nếu bị chết vì tai nạn lao động." | Từ điển Luật học trang 537 |
| 5347 | Trợ cấp thai sản | "Chế độ bảo đảm vật chất cho người lao động nữ khi có thai và sinh đẻ. Người lao động nữ có thai, sinh con thứ nhất, thứ hai được nghỉ việc và hưởng trợ cấp thai sản như sau: được nghỉ việc để đi khám thai 3 lần, mỗi lần một ngày, trường hợp sẩy thai được nghỉ việc 20 ngày nếu thai dưới 3 tháng, hoặc 30 ngày nếu thai từ 3 tháng trở lên; được nghỉ việc trước và sau khi sinh con từ 4 đến 6 tháng tùy theo điều kiện lao động, nếu sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai, cứ mỗi con thì người mẹ được nghỉ thêm 30 ngày. Mức trợ cấp thai sản trong thời gian nghỉ được tính bằng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ. Ngoài ra khi sinh con được trợ cấp một lần bằng một tháng lương theo mức lương đóng bảo hiểm xã hội. Chế độ trợ cấp thai sản được quy định trong Bộ luật lao động (chương XII) và các văn bản của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Bộ luật lao động." | Từ điển Luật học trang 538 |
| 5348 | Trợ cấp thôi việc | Trong phạm vi quan hệ lao động trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ 1 năm trở lên (Điều 42 - Bộ luật lao động). Chế độ trợ cấp thôi việc không áp dụng trong trường hợp hợp đồng lao động phải chấm dứt do người lao động bị sa thải theo các trường hợp nêu tại điểm a, điểm b trong Khoản 1 Điều 85 Bộ luật lao động. Mức trợ cấp thôi việc được tính bằng nửa tháng lương, kể cả phụ cấp lương (nếu có) cho mỗi năm người lao động đã làm việc cho doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức đó. | Từ điển Luật học trang 538 |
| 5349 | Trợ cấp vật chất | là trợ cấp bằng tiền hoặc hiện vật. | 16/2006/NĐ-CP |
| 5350 | Trò chơi có thưởng | là việc người chơi dùng tiền hoặc đồng tiền quy ước để đặt chơi thông qua máy chơi trò chơi có thưởng nhằm thu được một số tiền thưởng với những tỷ lệ nhất định. a. “Trò chơi điện tử có thưởng” là trò chơi có thưởng, nhưng trong suốt quá trình chơi, người chơi chỉ trực tiếp chơi với các máy chơi trò chơi điện tử có thưởng và nhân viên Điểm vui chơi giải trí có thưởng không được phép can thiệp hoặc tham gia dưới mọi hình thức vào quá trình chơi của người chơi. b. “Trò chơi có thưởng khác” là trò chơi có thưởng, nhưng trong quá trình chơi nhân viên làm việc tại Điểm vui chơi giải trí có thưởng thực hiện một số công việc phục vụ người chơi, như: chia bài, phát và thu chíp của khách chơi tại Máy chơi trò chơi có thưởng. | 91/2005/QĐ-BTC |
| 5351 | Trò chơi trực tuyến | Là trò chơi trên mạng Internet có sự tương tác giữa những người chơi với hệ thống máy chủ của doanh nghiệp cung cấp dịch vụ trò chơi trực tuyến và giữa người chơi với nhau. Trò chơi trực tuyến qui định trong Thông tư này là những trò chơi có nhiều người chơi (MMOG – Massively Multiplayer Online Games), bao gồm: Trò chơi trực tuyến nhập vai (MMOPRG – Massively Multiplayer Online Role-Playing Games) và trò chơi trực tuyến thông thường (Casual Games). | 60/2006/TTLT-BVHTT-BBCVT-BCA |
| 5352 | Trộm cắp điện | là hành vi lấy điện trái phép không qua công tơ, tác động nhằm làm sai lệch chỉ số đo đếm của công tơ và các thiết bị điện khác có liên quan đến đo đếm điện, cố ý hoặc thông đồng ghi sai chỉ số công tơ và các hành vi lấy điện gian lận khác | 28/2004/QH11 |
| 5353 | Trọng lượng tối đa | là trọng lượng cất cánh tối đa được phê chuẩn. | 75/2007/NĐ-CP |
| 5354 | Trọng tài | là phương thức giải quyết tranh chấp phát sinh trong hoạt động thương mại được các bên thỏa thuận và được tiến hành theo trình tự, thủ tục tố tụng do Pháp lệnh này quy định. | 08/2003/PL-UBTVQH11 |
| 5355 | Trọng tài kinh tế | "Tổ chức xã hội - nghề nghiệp có thẩm quyền giải quyết các tranh chấp về hợp đồng kinh tế; các tranh chấp giữa công ty với các thành viên của công ty, giữa các thành viên của công ty với nhau liên quan đến việc thành lập, hoạt động, giải thể công ty; các tranh chấp liên quan đến việc mua bán cổ phiếu, trái phiếu. Trọng tài kinh tế được tổ chức dưới hình thức trung tâm trọng tài kinh tế. Trung tâm trọng tài kinh tế chỉ được phép thành lập khi có ít nhất 5 trọng tài viên là sáng lập viên." | Từ điển Luật học trang 536 |
| 5356 | Trọng tài thương mại quốc tế | "Tổ chức phi chính phủ được thành lập, hoạt động với mục đích xét xử các vụ tranh chấp trong lĩnh vực ngoại thương, hàng hải của các bên tranh chấp thuộc các quốc tịch khác nhau. Trọng tài thương mại quốc tế chỉ được quyền thụ lý xét xử các vụ tranh chấp khi các bên tranh chấp đã có sự thỏa thuận trước và đã được ghi thành điều khoản trong hợp đồng ngoại thương, hàng hải hoặc có sự thỏa thuận bằng văn bản khi tranh chấp phát sinh. Thỏa thuận về trọng tài là điều khoản độc lập hoặc là những điều khoản của hợp đồng với nội dung ghi rõ: tên và địa chỉ của trọng tài quốc tế, nơi xét xử, số lượng, cách thức lựa chọn thành viên của Hội đồng trọng tài. Có hai loại trọng tài: 1. Trọng tài thường trực là trọng tài có địa chỉ, trụ sở, các trọng tài viên là những người chuyên nghiệp, việc xét xử có quy chế pháp lý rõ ràng. 2. Trọng tài ""ad hoc"" là trọng tài không có trụ sở, các trọng tài viên do các bên lựa chọn là những người bất kỳ, việc xét xử hoàn toàn tùy thuộc vào cách xem xét của các trọng tài viên. Quyết định của trọng tài là chung thẩm và các bên tranh chấp đều phải tuân thủ thỏa thuận và quyết định xét xử của trọng tài. Luật pháp của các nước có quy định những điều khoản nhằm hỗ trợ hoạt động và bảo đảm việc thi hành các quyết định hợp pháp của trọng tài như áp dụng các biện pháp cưỡng chế theo yêu cầu của trọng tài, công nhận và cho thi hành quyết định của trọng tài nước ngoài, vv." | Từ điển Luật học trang 536 |
| 5357 | Trọng tải toàn phần của phương tiện | là khối lượng tính bằng tấn của hàng hoá, nhiên liệu, dầu bôi trơn, nước trong khoang két, lương thực, thực phẩm, hành khách và hành lý, thuyền viên và tư trang của họ | 23/2004/QH11 |
| 5358 | Trọng tài viên | 1. Trong lĩnh vực pháp luật kinh tế, trọng tài viên là người do nhà nước cử ra hoặc do các bên tranh chấp thỏa thuận cùng nhau lựa chọn để giải quyết các vụ tranh chấp về hợp đồng kinh tế, về mua bán, vận chuyển hàng hóa hoặc về lao động, vv. Trọng tài viên do nhà nước cử ra gọi là trọng tài công, nếu do các bên thỏa thuận lựa chọn gọi là trọng tài phi chính phủ. 2. Trong thi đấu thể thao, trọng tài viên là người được giao quyền điều khiển các cuộc thi đấu, giám sát việc tuân thủ luật và xử phạt người vi phạm luật thi đấu, xác định thành tích thi đấu, người thắng cuộc, người thua cuộc trong thi đấu. | Từ điển Luật học trang 536 |
| 5359 | Trọng tội | "Tội bị mức hình phạt từ trên 5 năm đến 20 năm tù, chung thân hoặc tử hình quy định trong các Bộ luật hình sự Bắc Kỳ, Trung Kỳ thời thuộc Pháp. Từ cũ đã bỏ nay dùng cụm từ: tội phạm nghiêm trọng (xt. Đại hình; Khinh tội; Tội phạm)." | Từ điển Luật học trang 537 |
| 5360 | Trữ lượng khoáng sản rắn | là một phần của tài nguyên khoáng sản rắn xác định đã được thăm dò và việc khai thác, chế biến chúng mang lại hiệu quả kinh tế trong những điều kiện thực tiễn tại thời điểm tính trữ lượng. | 06/2006/QĐ-BTNMT |
