Tra cứu Bản án/Quyết định của tòa án

Tìm nâng cao

Tìm kiếm nâng cao Tất cả Tiêu đề Số hiệu văn bản Cụm từ chính xác

Bản án số 1891/2024/LĐ-ST ngày 08/11/2024 của TAND Q. Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

Thuộc tính
Nội dung
VB gốc
VB liên quan
Lược đồ
Đính chính
Án lệ
BA/QĐ cùng nội dung
Tải về

Báo lỗi

Thuộc tính Bản án 1891/2024/LĐ-ST

Tên Bản án:	Bản án số 1891/2024/LĐ-ST ngày 08/11/2024 của TAND Q. Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương
Quan hệ pháp luật:	Tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương...
Cấp xét xử:	Sơ thẩm
Tòa án xét xử:	TAND Q. Bình Thạnh (TAND TP. Hồ Chí Minh)
Số hiệu:	1891/2024/LĐ-ST
Loại văn bản:	Bản án
Ngày ban hành:	08/11/2024
Lĩnh vực:	Lao động
Áp dụng án lệ:	Đã biết Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem áp dụng án lệ. Nếu chưa có tài khoản, Quý khách vui lòng đăng ký tại đây!
Đính chính:	Đã biết Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem đính chính. Nếu chưa có tài khoản, Quý khách vui lòng đăng ký tại đây!
Thông tin về vụ/việc:	chấp nhận yêu cầu

Tóm tắt Bản án

Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Tải văn bản

Bản án số 1891/2024/LĐ-ST

1/9

TÒA ÁN NHÂN DÂN

QUẬN BÌNH THẠNH

THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Bản án số: 1891/2024/LĐ-ST.

Ngày: 08-11-2024.

V/v tranh chấp về tiền

lương, bảo hiểm xã hội.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

NHÂN DANH

NƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TÒA ÁN NHÂN DÂN QUẬN BÌNH THẠNH – THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

- Thành phần Hội đồng xét xử sơ thẩm gồm có:

Thẩm phán - Chủ toạ phiên toà: Bà Vũ Thị Thúy Vân.

Các Hội thẩm nhân dân: 1. Bà Nguyễn Thị Phương,

2. Ông Nguyễn Duy Hiếu.

- Thư ký phiên tòa: Bà Võ Hải An, là Thư ký Tòa án nhân dân quận Bình

Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh.

- Đại diện Viện kiểm sát nhân dân quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ

Chí Minh tham gia phiên tòa: Bà Dương Thị Thùy Linh, Kiểm sát viên.

Trong các ngày 20, 29 tháng 8, ngày 27, 30 tháng 9, ngày 28 tháng 10,

ngày 04 và 08 tháng 11 năm 2024, tại trụ sở Tòa án nhân dân quận Bình Thạnh,

Thành phố Hồ Chí Minh xét xử sơ thẩm công khai

theo thủ

tục thông thường vụ

án thụ lý số 1891/2023/TLST-LĐ ngày 01 tháng 11 năm 2023 về "Tranh chấp

về tiền lương, bảo hiểm xã hội" theo Quyết định đưa vụ án ra xét xử số

429/2024/QĐXXST-LĐ ngày 03 tháng 07 năm 2024, Quyết định hoãn phiên

tòa số 376/2024/QĐST-DS ngày 02 tháng 08 năm 2024, giữa các đương sự:

1. Nguyên đơn: Ông MBT, sinh năm 1972,

Tạm trú: đường A, phường B, quận C, Thành phố Hồ Chí Minh

2. Bị đơn:

Công ty Cổ phần SG (Tên viết tắt: L),

Trụ sở: đường D, phường E, quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh.

Người đại diện theo pháp luật: Ông V, sinh năm 1958, chức vụ: Chủ tịch

Hội đồng quản trị.

2/9

NỘI DUNG VỤ ÁN:

* Tại đơn khởi kiện, nguyên đơn ông MBT trình bày:

Công ty Cổ phần SG và ông có ký Hợp đồng thử việc số

019/2021/HĐTV-L có thời hạn từ ngày 18/02/2021 đến ngày 17/4/2021 với

mức lương thử việc 26.000.000 đồng, với vị trí Phó phòng Xây dựng, thuộc

ban Kỹ thuật công nghệ.

Ngày 18/4/2021, Công ty Cổ phần SG và ông tiếp tục ký Hợp đồng lao

động số 56/2021/HĐLĐ-L với vị trí Phó phòng xây dựng, với thời hạn lao động

là 01 năm, mức lương chính là 4.730.000 đồng, tổng thu nhập hàng tháng là

30.000.000 đồng. Ngày 18/4/2022, ông và Công ty Cổ phần SG tiếp tục ký Hợp

đồng lao động số 45/2022/HĐLĐ-L với thời hạn lao động là 01 năm, mức

lương chính là 4.730.000 đồng, tổng thu nhập hàng tháng là 30.000.000 đồng.

Lương hàng tháng được công ty chuyển khoản đến số tài khoản của ông

là:

1/ Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV), chi nhánh

Gia Định (188 Nguyễn Xí, Phường 26, quận Bình Thạnh), số tài khoản:

35100011586xx.

2/ Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB), chi nhánh Nguyễn Tri Phương

(431-433 Nguyễn Tri Phương, Phường 8, Quận 10), số tài khoản: 09382357xx.

Sau khi hợp đồng lao động hết hạn, ông và công ty không tiếp tục ký hợp

đồng nên ngày 18/4/2023, ông đã không đến công ty làm việc do đã hoàn tất

thủ tục bàn giao theo quy định của công ty.

Tuy nhiên trong quá trình lao động, công ty đã không chuyển đủ lương

tháng 03/2023 và tháng 04/2023 và cũng không thực hiện đóng, chốt sổ bảo

hiểm xã hội cho ông kể từ khi ông vào làm việc tại công ty mặc dù hàng tháng

công ty có trừ tiền bảo hiểm mà người lao động phải đóng.

Do có khiếu nại, công ty đã mời ông họp và lập Biên bản ngày 26/8/2023

với nội dung hứa trả cho ông những tháng lương còn thiếu và rà soát việc đóng

bảo hiểm, sẽ trả lời ông cụ thể ngày 15/9/2023. Nhưng đến hết ngày 15/9/2023,

công ty vẫn không trả lời và cũng không thực hiện trả lương còn thiếu.

Vì vậy, ông khởi kiện Công ty Cổ phần SG yêu cầu thanh toán lương còn

thiếu của tháng 03/2023 (16.276.150 đồng) và tháng 04/2023 (19.098.777

đồng) tổng cộng là 35.374.000 đồng và đóng, chốt sổ bảo hiểm cho ông từ ngày

18/4/2021 đến ngày 17/4/2023 theo quy định của pháp luật trên mức lương cơ

bản là 4.730.000 đồng.

3/9

* Bị đơn Công ty Cổ phần SG có bà:

Công ty Cổ phần SG đã được Tòa án tống đạt hợp lệ thông báo thụ lý vụ

án, triệu tập để trình bày ý kiến về yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn, tham gia

các phiên họp kiểm tra việc giao nộp, tiếp cận, công khai chứng cứ và hòa giải

vào các ngày 08/4/2024, 19/4/2024, nhưng Công ty Cổ phần SG không đến làm

việc và cũng không gửi cho Tòa án văn bản trình bày ý kiến của mình. Vì vậy,

Tòa án không ghi nhận được ý kiến của Công ty Cổ phần SG.

* Ý kiến của đại diện Viện kiểm sát nhân dân quận Bình Thạnh, Thành

phố Hồ Chí Minh:

Nguyên đơn ông MBT khởi kiện Công ty Cổ phần SG, trụ sở: đường D,

phường E, quận H, Thành phố Hồ Chí Minh, yêu cầu đòi tiền lương còn thiếu,

đóng và chốt sổ bảo hiểm nên Tòa án nhân dân quận Bình Thạnh thụ lý đúng

thẩm quyền. Từ khi thụ lý đến tại phiên tòa hôm nay, Thẩm phán, Hội thẩm

nhân dân, Thư ký Tòa án đã thực hiện đúng quy định pháp luật. Các đương sự

được nhận các văn bản tố tụng để thực hiện quyền và nghĩa vụ theo quy định

của pháp luật tố tụng dân sự. Về nội dung, đề nghị Hội đồng xét xử xem xét

chấp nhận khởi kiện của ông MBT, bị đơn phải chịu án phí theo quy định.

NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:

Sau khi nghiên cứu các tài liệu, chứng cứ có trong hồ sơ vụ án được xem

xét tại phiên toà và căn cứ vào kết quả tranh tụng tại phiên toà, Tòa án nhận

định:

[1] Về thẩm quyền giải quyết của Tòa án:

Xét nguyên đơn ông MBT khởi kiện tranh chấp tiền lương, bảo hiểm xã

hội và trợ cấp thất nghiệp đối với Công ty Cổ phần SG (L), trụ sở: đường D,

phường E, quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh nên căn cứ điểm a

Khoản 1 Điều 32, Khoản 1 Điều 35, điểm a Khoản 1 Điều 39 Bộ luật Tố tụng

dân sự, xác định đây là tranh chấp lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của

Toà án nhân dân quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh.

[2] Về sự vắng mặt của đương sự:

Xét Công ty Cổ phần SG vắng mặt tại phiên tòa được Tòa án triệu tập hợp

lệ lần thứ hai mà không có lý do nên căn cứ điểm b Khoản 2 Điều 227, Khoản

3 Điều 228 Bộ luật Tố tụng dân sự, Tòa án vẫn tiến hành xét xử vụ án vắng mặt

bị đơn Công ty Cổ phần SG.

4/9

[3] Về yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn:

Tại phiên tòa, nguyên đơn ông MBT yêu cầu Công ty Cổ phần SG (L) trả

tiền lương còn thiếu là 5.000.000 đồng (Năm triệu đồng) và lập, đóng bảo hiểm

xã hội, bảo hiểm y T, bảo hiểm thất nghiệp, chốt sổ bảo hiểm cho ông từ ngày

18/4/2021 tới ngày 17/4/2023 theo mức lương chính thoả thuận là 4.730.000

đồng/tháng.

Hội đồng xét xử nhận thấy:

Theo Thư mời nhận việc ngày 12/01/2021 và Hợp đồng thử việc số

019/2021/HĐTV-L ngày 18/02/2021, ông MBT và L giao kết thời gian thử việc

là 02 tháng, kể từ ngày 18/02/2021 đến ngày 17/04/2021, mức lương thử việc

một tháng là 26.000.000 đồng (Hai mươi sáu triệu đồng).

Sau đó, ông MBT và L tiếp tục ký kết hai hợp đồng lao động loại xác

định thời hạn 12 tháng là Hợp đồng lao động số 56/2021/HĐLĐ-L ngày

18/4/2021 ( thời hạn từ ngày 18/4/2021 tới ngày 17/4/2022), Hợp đồng lao

động số 45/2022/HĐLĐ-L ngày 18/4/2022 (thời hạn từ ngày 18/4/2022 tới

ngày 17/4/2023) với vị trí: Phó phòng thiết kế xây dựng, lương được trả theo

tháng với mức lương chính 4.730.000 đồng/tháng và lương năng suất theo đánh

giá hoàn thành công việc được giao, các khoản phụ cấp khác, hỗ trợ chi phí ăn

trưa 30.000 đồng/ngày, thời hạn lao động từ 18/4/2021 tới ngày 17/4/2023.

Xét các bản sao kê tài khoản tiền gửi khách hàng MBT tại Ngân hàng

TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam và Ngân hàng TMCP Quân đội, L có

thực hiện chuyển khoản hàng tháng cho ông MBT tiền lương, tiền thưởng bắt

đầu từ ngày 28/4/2021 và xét nội dung thư mời nhận việc ngày 12/01/2021 của

L gửi cho ông MBT, lương sau thử việc của ông MBT cho vị trí Phó phòng phụ

trách xây dựng là 30.000.000 đồng/tháng với căn cứ trả lương đánh giá KPIs và

lương 3P do Công ty ban hành cùng các chế độ khác ngoài lương nên căn cứ

Điều 13, Điều 14, Điều 15, Điều 18, Điều 20, Điều 21, Điều 23 Bộ luật Lao

động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019, Hội đồng xét xử xét thấy có đủ cơ sở

xác định ông MBT-người lao động và L-người sử dụng lao động có giao kết

quan hệ lao động với thời gian chính thức cho vị trí phó phòng xây dựng của L

từ ngày 18/4/2021, tổng thu nhập hàng tháng là 30.000.000 đồng (trong đó,

mức lương chính là 4.730.000 đồng/tháng).

Căn cứ điểm a Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13

ngày 20/11/2014, điểm a Khoản 1 Điều 12 Luật Bảo hiểm y T số 28/VBHN-

VPQH ngày 07/12/2020, điểm b Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm số

38/2013/QH13 ngày 16/11/2013, ông MBT là người lao động thuộc đối tượng

tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

5/9

Tại Văn bản số 166/BHXH-7906 ngày 20/5/2024 trả lời theo yêu cầu tại

Quyết định số 1299/2024/QĐ-CCTLCC ngày 04/5/2024 của Tòa án nhân dân

quận Bình Thạnh, Bảo hiểm xã hội quận Bình Thạnh cung cấp thông tin như

sau: Ông MBT, sinh năm 1972, CCCD số: 0779072014331, hiện chưa được

Công ty Cổ phần SG đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y T, bảo

hiểm thất nghiệp tại BHXH quận Bình Thạnh. Căn cứ Khoản 2 Điều 21 Luật

Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13, Khoản 1 Điều 15 Luật Bảo hiểm y T số

28/VBHN-VPQH, Điều 44 Luật Việc làm số 38/2013/QH13, L đã vi phạm

nghĩa vụ lập hồ sơ đăng ký đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y T, bảo hiểm thất

nghiệp cho ông MBT tại Bảo hiểm xã hội quận Bình Thạnh nên L phải có trách

nhiệm lập hồ sơ đăng ký và đóng bảo hiểm trong suốt thời gian làm việc của

ông MBT từ ngày 18/4/2021 tới ngày 17/4/2023 tại Bảo hiểm xã hội quận Bình

Thạnh theo quy định của pháp luật.

Căn cứ Khoản 1 Điều 85, Khoản 1 Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội số

58/2014/QH13, điểm a Khoản 1 Điều 13 Luật Bảo hiểm y T số 28/VBHN-

VPQH, Điều 57 Luật Việc làm số 38/2013/QH13, Điều 2 Nghị định

115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết về một số

điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, Điều 4 Nghị định

số 58/2020/NĐ-CP ngày 27/5/2020 của Chính phủ quy định mức đóng bảo

hiểm xã hội bắt buộc và quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và

Điều 5, Điều 6 Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 ban hành quy

trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y T, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn

lao động-bệnh nghề nghiệp, quản lý sổ bảo hiểm xã hôi, thẻ bảo hiểm y T, mức

trích đóng bảo hiểm trên tiền lương tháng đóng bảo hiểm bắt buộc theo quy

định của người lao động tổng cộng là 10,5% (bao gồm: bảo hiểm xã hội là 8%,

bảo hiểm y T là 1,5%, bảo hiểm thất nghiệp là 1%) nên mức trích đóng bảo

hiểm bắt buộc trên mức lương chính của ông MBT hàng tháng theo thỏa thuận

là (4.730.000 đồng x 10,5% = 496.650 đồng).

Xét theo nội dung thư điện tử của Phòng Nhân sự-L và sự thừa nhận của

ông MBT, hai bên đã không tiếp tục quan hệ lao động sau khi kết thúc thời hạn

ngày 17/4/2023 theo nên căn cứ Điều 48 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14,

hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền liên quan đến quyền

lợi của mỗi bên, bao gồm việc hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo

hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày

chấm dứt hợp đồng.

Tuy nhiên theo bản sao kê tài khoản tiền gửi của ông MBT tại Ngân hàng

TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, L đã thực hiện chuyển khoản trả thiếu

và không đúng kỳ hạn của lương tháng 3/2023 và tháng 4/2023 cho ông MBT,

6/9

cụ thể lương tháng 3/2023 được chuyển hai lần ngày 31/5/2023 và 27/07/2023

lần lượt là 4.438.950 đồng và 8.877.900 đồng (tổng cộng: 13.316.850 đồng) và

lương tháng 4/2023 chuyển vào ngày 31/5/2023 là 3.370.373 đồng, là vi phạm

nguyên tắc và nghĩa vụ trả lương theo Điều 94, Điều 95 và Điều 97 Bộ luật Lao

động số 45/2019/QH14.

Tại Biên bản ngày 26/8/2023, ông Nguyễn Tấn Minh-Tổng giám đốc và

một số thành viên khác của công ty cùng với ông MBT và những người lao

động khác cùng xác nhận nội dung: MBT - lương L còn nợ tháng 03 là 55%,

tháng 4 còn 85%, bảo hiểm xã hội chưa đóng 24 tháng (17/4/2021 đến

17/4/2023). Tổng lương 35.374.000 đồng. Trong quá trình giải quyết và xét

xử vụ án, L tiếp tục thanh toán cho ông MBT tiền lương còn thiếu là

20.000.000 đồng (Hai mươi triệu đồng). Xét tại phiên tòa, ông MBT chỉ yêu

cầu L thanh toán 5.000.000 đồng tiền lương còn thiếu sau khi chấm dứt hợp

đồng lao động là tự nguyện phù hợp với quy định của pháp luật, có lợi cho bị

đơn nên Hội đồng xét xử chấp nhận khởi kiện của ông MBT yêu cầu L thanh

toán tiền lương còn thiếu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động là 5.000.000

đồng (Năm triệu đồng).

Xét tại phiên toà, ông MBT xác định không yêu cầu trả tiền lãi do chậm

thanh toán lương là tự nguyện phù hợp với quy định của pháp luật nên Hội

đồng xét xử ghi nhận sự tự nguyện này của ông MBT.

Xét sau khi kết thúc thời hạn hợp đồng lao động ngày 17/4/2023, hai bên

không tiếp tục quan hệ lao động nhưng đến thời điểm xét xử, L vẫn chưa lập hồ

sơ đăng ký, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và hoàn

thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

cho ông MBT nên có đủ cơ sở chấp nhận khởi kiện của ông MBT yêu cầu L lập

hồ sơ đăng ký, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và

chốt sổ bảo hiểm cho ông MBT từ ngày 18/4/2021 tới ngày 17/4/2023 theo

mức lương chính là 4.730.000 đồng.

Theo quy định của pháp luật về bảo hiểm trong quan hệ lao động, cơ quan

quản lý hành chính nhà nước về bảo hiểm quản lý hoạt động hành chính về lập

hồ sơ đăng ký, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và

chốt sổ bảo hiểm của người sử dụng lao động đối với người lao động. Trong

trường hợp hợp này, kiến nghị Bảo hiểm xã hội quận Bình Thạnh kiểm tra, xem

xét hành vi của L lập hồ sơ đăng ký, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo

hiểm thất nghiệp và chốt sổ bảo hiểm của ông MBT để xử lý theo quy định của

pháp luật hành chính.

7/9

Từ những phân tích trên, Hội đồng xét xử xét thấy có đủ căn cứ chấp nhận

khởi kiện của nguyên đơn ông MBT yêu cầu Công ty Cổ phần SG thanh toán

số tiền lương còn thiếu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động là 5.000.000

đồng (Năm triệu đồng) và có trách nhiệm lập hồ sơ đăng ký, đóng bảo hiểm xã

hội, bảo hiểm y T, bảo hiểm thất nghiệp và chốt sổ bảo hiểm cho ông MBT từ

ngày 18/4/2021 tới ngày 17/4/2023 theo mức lương chính hàng tháng là

4.730.000 đồng (Bốn triệu bảy trăm ba mươi nghìn đồng).

[4] Về án phí:

Căn cứ khoản 1 Điều 147 Bộ luật Tố tụng dân sự và Nghị quyết số

326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016, bị đơn Công ty Cổ phần SG phải chịu

án phí sơ thẩm giải quyết tranh chấp lao động yêu cầu trả lương còn thiếu là

300.000 đồng (Ba trăm nghìn đồng) và án phí tranh chấp lao động về bảo hiểm

xã hội là 300.000 đồng (Ba trăm nghìn đồng).

Vì các lẽ trên,

QUYẾT ĐỊNH:

Căn cứ điểm a Khoản 1 Điều 32, Khoản 1 Điều 35, điểm a Khoản 1 Điều

39, Điều 147, Khoản 2 Điều 227, Khoản 3 Điều 228, Điều 266, Điều 271 và

Điều 273 Bộ luật Tố tụng dân sự;

Căn cứ Điều 13, Điều 14, Điều 15, Điều 18, Điều 20, Điều 21, Điều 23,

Điều 48, Điều 94, Điều 95 và Điều 97 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

ngày 20/11/2019 ngày 20 tháng 11 năm 2019; Khoản 1 Điều 2, Khoản 2 Điều

21, Khoản 1 Điều 85, Khoản 1 Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội số

58/2014/QH13 ngày 20/11/2014; hoản 1 Điều 12, Khoản 1 Điều 13, Khoản 1

Điều 15 Luật Bảo hiểm y T số 28/VBHN-VPQH ngày 07/12/2020; Khoản 1

Điều 43, Điều 44, Điều 57 Luật Việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013;

Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết

về một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc; Nghị

định số 58/2020/NĐ-CP ngày 27/5/2020 của Chính phủ quy định mức đóng

bảo hiểm xã hội bắt buộc và quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

Căn cứ Luật Phí và lệ phí số 97/2015/QH13 ngày 25 tháng 11 năm 2015;

Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban thường vụ

Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí

và lệ phí Tòa án;

Tuyên xử:

1. Chấp nhận yêu cầu khởi kiện của ông MBT.

8/9

1.1. Công ty Cổ phần SG phải thanh toán cho ông MBT số tiền lương còn

thiếu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động là 5.000.000 đồng (Năm triệu

đồng).

Kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật (đối với các trường

hợp cơ quan thi hành án có quyền chủ động ra quyết định thi hành án) hoặc kể

từ ngày có đơn yêu cầu thi hành án của người được thi hành án (đối với các

khoản tiền phải trả cho người được thi hành án) cho đến khi thi hành án xong,

bên phải thi hành án còn phải chịu khoản tiền lãi của số tiền còn phải thi hành

án theo mức lãi suất quy định tại Điều 357, Điều 468 Bộ luật Dân sự năm 2015.

1.2. Công ty Cổ phần SG phải thực hiện việc lập hồ sơ đăng ký, đóng bảo

hiểm xã hội, bảo hiểm y T, bảo hiểm thất nghiệp và chốt sổ bảo hiểm cho ông

MBT từ ngày 18/4/2021 tới ngày 17/4/2023 theo mức lương chính hàng tháng

là 4.730.000 đồng (Bốn triệu bảy trăm ba mươi nghìn đồng).

2. Án phí sơ thẩm giải quyết tranh chấp về lao động:

2.1. Công ty Cổ phần SG phải chịu án phí sơ thẩm giải quyết tranh chấp

lao động yêu cầu trả lương còn thiếu là 300.000 đồng (Ba trăm nghìn đồng) và

án phí tranh chấp lao động về bảo hiểm xã hội là 300.000 đồng (Ba trăm nghìn

đồng), tổng cộng là 600.000 đồng (Sáu trăm nghìn đồng).

2.2. Ông MBT thuộc trường hợp miễn nộp tạm ứng án phí sơ thẩm.

3. Quyền yêu cầu thi hành án:

Trường hợp bản án, quyết định được thi hành theo quy định tại Điều 2

Luật Thi hành án dân sự thì người được thi hành án dân sự, người phải thi hành

án dân sự có quyền thỏa thuận thi hành án, quyền yêu cầu thi hành án, tự

nguyện thi hành án hoặc bị cưỡng chế thi hành án theo quy định tại các điều 6,

7 và 9 Luật Thi hành án dân sự; thời hiệu thi hành án được thực hiện theo quy

định tại Điều 30 Luật Thi hành án dân sự.

4. Quyền kháng cáo:

Các đương sự có quyền làm đơn kháng cáo trong thời hạn 15 ngày, kể từ

ngày tuyên án; đương sự vắng mặt tại phiên tòa hoặc không có mặt khi tuyên

án mà có lý do chính đáng thì thời hạn kháng cáo tính từ ngày nhận được hoặc

được tống đạt hợp lệ bản án.

Nơi nhận:

- TAND TPHCM;

- VKSND Q.Bình Thạnh;

- Chi cục THADS Q.Bình Thạnh;

- Các đương sự;

- Lưu hồ sơ.

TM. HỘI ĐỒNG XÉT XỬ

THẨM PHÁN – CHỦ TỌA PHIÊN TÒA

(đã ký và đóng dấu)

Vũ Thị Thúy Vân

9/9

Tải về

Bản án/ Quyết định cùng đối tượng

Bản án số 35/2025/LĐ-ST ngày 22/01/2025 của TAND huyện Phú Tân, tỉnh An Giang về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

Ban hành: 22/01/2025

Cấp xét xử: Sơ thẩm

Bản án số 33/2025/LĐ-ST ngày 22/01/2025 của TAND huyện Phú Tân, tỉnh An Giang về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

Ban hành: 22/01/2025

Cấp xét xử: Sơ thẩm

Bản án số 43/2025/LĐ-ST ngày 22/01/2025 của TAND huyện Phú Tân, tỉnh An Giang về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

Ban hành: 22/01/2025

Cấp xét xử: Sơ thẩm

Bản án số 36/2025/LĐ-ST ngày 22/01/2025 của TAND huyện Phú Tân, tỉnh An Giang về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

Ban hành: 22/01/2025

Cấp xét xử: Sơ thẩm

Bản án số 38/2025/LĐ-ST ngày 22/01/2025 của TAND huyện Phú Tân, tỉnh An Giang về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

Ban hành: 22/01/2025

Cấp xét xử: Sơ thẩm

Bản án số 32/2025/LĐ-ST ngày 22/01/2025 của TAND huyện Phú Tân, tỉnh An Giang về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

Ban hành: 22/01/2025

Cấp xét xử: Sơ thẩm

Bản án số 22/2025/LĐ-ST ngày 22/01/2025 của TAND huyện Phú Tân, tỉnh An Giang về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

Ban hành: 22/01/2025

Cấp xét xử: Sơ thẩm

Bản án số 23/2025/LĐ-ST ngày 22/01/2025 của TAND huyện Phú Tân, tỉnh An Giang về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

Ban hành: 22/01/2025

Cấp xét xử: Sơ thẩm

Bản án số 25/2025/LĐ-ST ngày 22/01/2025 của TAND huyện Phú Tân, tỉnh An Giang về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

Ban hành: 22/01/2025

Cấp xét xử: Sơ thẩm

Bản án số 27/2025/LĐ-ST ngày 22/01/2025 của TAND huyện Phú Tân, tỉnh An Giang về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

Ban hành: 22/01/2025

Cấp xét xử: Sơ thẩm

Bản án số 30/2025/LĐ-ST ngày 22/01/2025 của TAND huyện Phú Tân, tỉnh An Giang về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

Ban hành: 22/01/2025

Cấp xét xử: Sơ thẩm

Bản án số 29/2025/LĐ-ST ngày 22/01/2025 của TAND huyện Phú Tân, tỉnh An Giang về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

Ban hành: 22/01/2025

Cấp xét xử: Sơ thẩm

Bản án số 24/2025/LĐ-ST ngày 22/01/2025 của TAND huyện Phú Tân, tỉnh An Giang về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

Ban hành: 22/01/2025

Cấp xét xử: Sơ thẩm

Bản án số 28/2025/LĐ-ST ngày 22/01/2025 của TAND huyện Phú Tân, tỉnh An Giang về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

Ban hành: 22/01/2025

Cấp xét xử: Sơ thẩm

Bản án số 26/2025/LĐ-ST ngày 22/01/2025 của TAND huyện Phú Tân, tỉnh An Giang về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

Ban hành: 22/01/2025

Cấp xét xử: Sơ thẩm

Bản án số 04/2025/LĐ-ST ngày 22/01/2025 của TAND huyện Phú Tân, tỉnh An Giang về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

Ban hành: 22/01/2025

Cấp xét xử: Sơ thẩm

Bản án số 07/2025/LĐ-ST ngày 22/01/2025 của TAND huyện Phú Tân, tỉnh An Giang về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

Ban hành: 22/01/2025

Cấp xét xử: Sơ thẩm

Bản án số 08/2025/LĐ-ST ngày 22/01/2025 của TAND huyện Phú Tân, tỉnh An Giang về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

Ban hành: 22/01/2025

Cấp xét xử: Sơ thẩm

Bản án số 10/2025/LĐ-ST ngày 22/01/2025 của TAND huyện Phú Tân, tỉnh An Giang về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

Ban hành: 22/01/2025

Cấp xét xử: Sơ thẩm

Bản án số 03/2025/LĐ-ST ngày 22/01/2025 của TAND huyện Phú Tân, tỉnh An Giang về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

Ban hành: 22/01/2025

Cấp xét xử: Sơ thẩm

Bản án cùng lĩnh vực

Bản án số 138/2025/LĐ-ST ngày 14/03/2025 của TAND TX. Thuận An, tỉnh Bình Dương về các tranh chấp lao động trong trường hợp chưa có điều luật áp dụng

Bản án số 137/2025/LĐ-ST ngày 14/03/2025 của TAND TX. Thuận An, tỉnh Bình Dương về các tranh chấp lao động trong trường hợp chưa có điều luật áp dụng

Bản án số 03/2025/LĐ-ST ngày 06/03/2025 của TAND Q. Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng về tranh chấp về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Bản án số 08/2025/LĐ-PT ngày 05/03/2025 của TAND tỉnh Bình Dương về tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Bản án số 02/2025/LĐ-PT ngày 04/03/2025 của TAND tỉnh Vĩnh Long về tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động

Bản án số 01/2025/LĐ-PT ngày 28/02/2025 của TAND tỉnh Phú Thọ về tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Bản án số 14/2025/LĐ-PT ngày 28/02/2025 của TAND TP. Hồ Chí Minh về tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Bản án số 72/2025/LĐ-ST ngày 28/02/2025 của TAND TX. Thuận An, tỉnh Bình Dương về các tranh chấp lao động trong trường hợp chưa có điều luật áp dụng

Bản án số 73/2025/LĐ-ST ngày 27/02/2025 của TAND TX. Thuận An, tỉnh Bình Dương về các tranh chấp lao động trong trường hợp chưa có điều luật áp dụng

Bản án số 71/2025/LĐ-ST ngày 27/02/2025 của TAND TX. Thuận An, tỉnh Bình Dương về các tranh chấp lao động trong trường hợp chưa có điều luật áp dụng

Bản án mới nhất

Bản án số 131/2025/HNGĐ-ST ngày 14/04/2025 của TAND huyện Ba Tri, tỉnh Bến Tre về vụ án ly hôn về mâu thuẫn gia đình

Hôn nhân gia đình

Bản án số 160/2025/DS-PT ngày 10/04/2025 của TAND tỉnh Cà Mau về tranh chấp hợp đồng tặng cho tài sản

Dân sự

Bản án số 66/2025/HNGĐ-ST ngày 10/04/2025 của TAND TP. Tuyên Quang, tỉnh Tuyên Quang về vụ án ly hôn về mâu thuẫn gia đình

Hôn nhân gia đình

Bản án số 161/2025/DS-PT ngày 10/04/2025 của TAND tỉnh Cà Mau về tranh chấp quyền sử dụng đất

Dân sự

Bản án số 173/2025/DS-PT ngày 09/04/2025 của TAND tỉnh Đồng Tháp về tranh chấp quyền sử dụng đất

Dân sự