Bản án số 04/2025/LĐ-ST ngày 22/01/2025 của TAND huyện Phú Tân, tỉnh An Giang về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • VB gốc
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Đính chính
  • Án lệ
  • BA/QĐ cùng nội dung
  • Tải về
Tải văn bản
Báo lỗi
  • Gửi liên kết tới Email
  • Chia sẻ:
  • Chế độ xem: Sáng | Tối
  • Thay đổi cỡ chữ:
    17

Thuộc tính Bản án 04/2025/LĐ-ST

Tên Bản án: Bản án số 04/2025/LĐ-ST ngày 22/01/2025 của TAND huyện Phú Tân, tỉnh An Giang về tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương
Quan hệ pháp luật: Tranh chấp về quyền, lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương...
Cấp xét xử: Sơ thẩm
Tòa án xét xử: TAND huyện Phú Tân (TAND tỉnh An Giang)
Số hiệu: 04/2025/LĐ-ST
Loại văn bản: Bản án
Ngày ban hành: 22/01/2025
Lĩnh vực: Lao động
Áp dụng án lệ:
Đã biết

Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem áp dụng án lệ. Nếu chưa có tài khoản, Quý khách vui lòng đăng ký tại đây!

Đính chính:
Đã biết

Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem đính chính. Nếu chưa có tài khoản, Quý khách vui lòng đăng ký tại đây!

Thông tin về vụ/việc: Tranh chấp tiền lương
Tóm tắt Bản án

Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Tải văn bản

NHÂN DANH
NƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TÒA ÁN NHÂN DÂN HUYỆN PHÚ TÂN, TỈNH AN GIANG
- Thành phần Hội đồng xét xử sơ thẩm gồm có:
Thẩm phán - Chủ tọa phiên tòa: Bà Lý Thị Rỡ
Các Hội thẩm nhân dân:
Bà Huỳnh Thị Thể Phượng
Ông Đặng Anh Đoan
- Thư phiên tòa: Bùi Linh Thi Thư Tòa án nhân dân huyện
Phú Tân, tỉnh An Giang.
- Đại diện Viện kiểm sát nhân dân huyện Phú Tân, tỉnh An giang tham
gia phiên tòa: Ông Lê Hoàng Vỉnh Kiểm sát viên.
Ngày 22 tháng 01 năm 2025, tại trụ sở Tòa án nhân dân huyện Phú Tân ,
tỉnh An Giang xét xử thẩm công khai vụ án lao động thụ số:
04/2024/TLST-LĐ ngày 02 tháng 12 năm 2024 về việc “Tranh chấp tiền lương”
theo Quyết định đưa vụ án ra xét xử số: 534/2024/QĐXXST-ngày 26 tháng
12 năm 2024 Quyết định hoãn phiên tòa số: 04/2025/QĐST- ngày 10
tháng 01 năm 2025 giữa các đương sự:
1. Nguyên đơn: Ông Từ Văn Q, sinh năm 1974; nơi trú: số D, ấp T,
T, huyện P, tỉnh An Giang; (có yêu cầu vắng mặt);
2. Bị đơn: Công ty cổ phần G; địa chỉ: C, cụm C, xã T, huyện P, tỉnh
An Giang;
Người đại diện theo pháp luật của bị đơn: Ông Nguyễn Mạnh H, sinh
năm 1970- Chức vụ: Giám đốc. Địa chỉ: 2 phố V, phường T, quận H, thành phố
Hải Phòng (vắng mặt);
NỘI DUNG VỤ ÁN:
Theo đơn khởi kiện ngày 20/11/2024 của nguyên đơn trong quá trình giải
quyết vụ trình bày: Ông TVăn Q hợp đồng lao động với Công ty cổ
phần G theo hợp đồng số 08/2023/GV- HĐLĐ, ngày 01/3/2023 loại hợp đồng
không thời hạn, công việc chính bảo vệ, với mức lương bản 3.250.000
đồng/tháng, đến tháng 7 năm 2024 thì mức lương mới 3.960.000 đồng/tháng,
TÒA ÁN NHÂN DÂN
HUYỆN PHÚ TÂN
TỈNH AN GIANG
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Bản án số: 04/2025/-ST
Ngày: 22/01/2025
V/v “Tranh chấp tiền lương”
2
ngoài mức lương cơ bản thì các khoản thưởng và phụ cấp khác sẽ được tính toán
dựa theo tình hình công việc cụ thể hàng tháng được giao. Quá trình thực hiện
hợp đồng Công ty cổ phần G còn nợ tiền lương ông Q từ tháng 8, 9, 10, 11 năm
2024, theo danh sách bảng lương chi trả 19.578.400 đồng, phía Công ty cổ
phần G cam kết thanh toán tiền lương nhưng không thực hiện. Vì vậy, ông Q
khởi kiện yêu cầu Công ty cổ phần G nghĩa vụ trả tiền lương cho ông Q
19.578.400 đồng, không yêu cầu tính lãi.
Bị đơn Công ty cổ phần G đã được Toà án triệu tập hợp lệ nhưng vẫn
vắng mặt trong suốt quá trình giải quyết vụ án nên Toà án không ghi nhận được
ý kiến.
Theo văn bản do phòng đăng kinh doanh của Sở kế hoạch đầu tỉnh
A cung cấp thông tin như sau: Giấy chứng nhận đăng doanh nghiệp số
MSDN 1601645981 sửa đổi lần thứ 18, ngày 04/12/2024 thì Công ty cổ phần G
có trụ sở Lô 3-4, cụm C, xã T, huyện P, tỉnh An Giang, người đại diện theo pháp
luật là ông Nguyễn Mạnh H, hiện nay Công ty cổ phần G vẫn đang hoạt động.
Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân huyện Phú Tân biểu ý kiến về việc
tuân theo pháp luật tố tụng của Thẩm phán, Hội đồng xét xử, Tký phiên tòa
đã thực hiện đúng, đầy đủ quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự. Nguyên đơn đã
thực hiện đầy đủ quyền nghĩa vụ ttụng. Bị đơn vắng mặt không do
nên căn cứ vào điểm b khoản 2 Điều 227 của Bộ luật Tố tụng dân sự, Hội đồng
xét xử tiến hành xét xử vắng mặt bị đơn là đúng pháp luật.
Ý kiến về việc giải quyết vụ án: Đnghị Hội đồng xét xử căn cứ vào các
Điều 90, 95 của Bộ luật Lao động; Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày
30/12/20216 về án phí, lệ phí Tòa án: Chấp nhận yêu cầu khởi kiện của ông Từ
Văn Q. Buộc Công ty cổ phần G nghĩa vụ trả tiền lương cho ông Từ Văn Q
số tiền 19.578.400 đồng.
Về án phí: Do yêu cầu của nguyên đơn được chấp nhận nên bị đơn phải
chịu án phí theo quy định.
NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:
[1] Về thủ tục tố tụng:
[1.1].Về thẩm quyền giải quyết quan hệ tranh chấp: Ông TVăn Q
khởi kiện về tiền lương lao động đối với Công ty cổ phần G, trụ sở tại T,
huyện P, tỉnh An Giang nên thuộc thẩm quyền giải của Toà án nhân dân huyện
Phú Tân, tỉnh An Giang quan hpháp luật “tranh chấp tiền lương” theo quy
định khoản 1 Điều 32, điểm c khoản 1 Điều 35, điểm a khoản 1 Điều 39 Bộ luật
tố tụng dân sự và Điều 179 của Bộ luật lao động năm 2019.
[1.2].Về điều kiện khởi kiện: Vụ án đã được Hoà giải viên lao động tổ
chức hoà giải đúng theo quy định tại khoản 1 Điều 32 Bộ luật tố tụng dân sự;
Điều 188 của Bộ luật lao động năm 2019.
[1.3].Về sự vắng mặt của đương sự:
3
- Nguyên đơn yêu cầu xét xử vắng mặt. Trước khi phiên toà được mở,
bị đơn đã được Toà án triệu tập hợp lệ tham gia phiên toà đến lần thứ hai nhưng
vẫn vắng mặt. Nên, Hội đồng xét xử tiến hành xét xử vắng mặt nguyên đơn
bị đơn theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 227, khoản 3 Điều 228 của Bộ luật tố
tụng dân sự;
[2]. Về nội dung:
[2.1] Về xác lập và thực hiện hợp đồng lao động:
Ông Từ Văn Q với Công ty cổ phần G xác lập hợp đồng lao động số
08/2023/GV- HĐLĐ, ngày 01/3/2023, người lao động (ông Q) và người sử dụng
lao động (Công ty cổ phần G) tự nguyện giao kết hợp đồng lao động, loại đồng
không thời hạn theo quy định tại Điều 20 của Bộ luật Lao động nên phát sinh
quyền nghĩa vụ của các bên. Theo hợp đồng ông Q với công việc bảo vệ,
tháng 7 năm 2024 mức lương 3.960.000 đồng/tháng, ngoài mức lương cơ bản
thì các khoản thưởng và phụ cấp khác sẽ được tính toán dựa theo tình hình công
việc cụ thể hàng tháng được giao. Xét, về thực hiện hợp đồng, ông Q đã thực
hiện đầy đủ nội dung yêu cầu công việc theo hợp đồng lao động đã ký, phía
Công ty cổ phần G từ khi hợp đồng cho đến từ tháng 8 đến tháng 11 năm
2024, Công ty cổ phần G không trả lương cho người lao động, theo quyết định
mức lương và danh sách chi trả lương do Công ty cổ phần G cung cấp từ tháng
8,9,10,11/2024 thể hiện Công ty cổ phần G còn nợ tiền lương ông Q
19.578.400 đồng.
[2.2] Xét, yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn:
Ông Từ Văn Q yêu cầu Công ty cổ phần G có nghĩa vụ trả tiền lương cho
ông Q là 19.578.400 đồng, không yêu cầu tính lãi. Đối với bị đơn Công ty cổ
phần G đã được thông báo về vụ án nhưng không có ý kiến phản hồi. Đồng thời,
theo tài liệu do nguyên đơn cung cấp gồm biên bản gặp gỡ, đối thoại, người lao
động tại Công ty cổ phần G, danh sách nợ lương từ tháng 8 đến tháng 11 năm
2024 thể hiện bị đơn thừa nhận nợ lương công nhân trong đó ông TVăn Q
với số tiền 19.578.400 đồng.
Như vậy, sở xác định Công ty cổ phần G còn nợ tiền lương ông Q
từ tháng 8,9,10,11/2024 là 19.578.400 đồng.
[3]. Từ những phân tích và nhận định nêu trên, Hội đồng xét xử có đủ căn
cứ chấp nhận yêu cầu khởi kiện của ông Q. Buộc Công ty cổ phần G có nghĩa vụ
thanh toán cho ông Q tiền lương còn nợ của các tháng 8, 9, 10, 11 của năm
2024, tổng 19.578.400 đồng. Ông Q không yêu cầu tính lãi nên Hội đồng xét
xử không xem xét.
[4]. Qua phát biểu ý kiến của Kiểm sát viên tại phiên tòa, Hội đồng xét xử
xét thấy là căn cứ và phù hợp với quy định của pháp luật về quan điểm giải
quyết vụ án nên được chấp nhận.
[5]. Về án phí: Công ty cổ phần G phải chịu án phí lao động thẩm
587.000 đồng.
4
Vì các lẽ trên,
QUYẾT ĐỊNH:
Căn cứ vào khoản 1 Điều 32; Điều 35; Điều 39; Điều 227; Điều 228; Điều
147, Điều 238; Điều 271, Điều 273 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015;
Căn cứ vào các Điều 90, Điều 95 của Bộ luật Lao động; Điều 26 của Nghị
quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc
hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí, lệ phí
Tòa án:
1. Chấp nhận yêu cầu khởi kiện của ông Từ Văn Q đối với Công ty cổ
phần G về việc “Tranh chấp tiền lương ”.
Buộc Công ty cổ phần G nghĩa vụ thanh toán cho ông Từ Văn Q tiền
lương 19.578.400 đồng (mười chín triệu năm trăm bảy mươi tám nghìn bốn
trăm đồng).
Kể từ ngày ông Từ Văn Q đơn yêu cầu thi hành án, nếu Công ty cổ
phần G không thi hành số tiền trên thì hàng tháng Công ty cổ phần G còn phải
trả cho ông Q số tiền lãi đối với số tiền chậm trả tương ứng với thời gian chậm
trả theo quy định tại Điều 468 của Bộ luật Dân sự.
2. Về án phí lao động thẩm: Công ty cổ phần G phải chịu 587.000đ
(năm trăm tám mươi bảy nghìn đồng).
3. Về quyền kháng cáo: Đương sự vắng mặt quyền kháng cáo bản án
trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận bản án hoặc kể từ ngày Tòa án tống đạt,
niêm yết hợp lệ.
Trường hợp bản án được thi hành theo quy định tại Điều 2 của Luật Thi
hành án dân sự thì người được thi hành án dân sự, người phải thi hành án dân sự
quyền thoả thuận thi hành án, quyền yêu cầu thi hành án, tự nguyện thi hành
án hoặc bị cưỡng chế thi hành án theo quy định tại các Điều 6, 7 và 9 của Luật
Thi hành án dân sự; thời hiệu thi hành án được thực hiện theo quy định tại Điều
30 của Luật Thi hành án dân sự.
Nơi nhận:
- TAND tỉnh An Giang;
- VKSND tỉnh An Giang;
- VKSND huyện Phú Tân;
- Chi cục THADS huyện Phú Tân;
- Các đương sự;
- Lưu hồ sơ vụ án;
TM. HỘI ĐỒNG XÉT XỬ SƠ THẨM
THẨM PHÁN – CHỦ TỌA PHIÊN TÒA
Lý Thị Rỡ
5
Tải về
Bản án số 04/2025/LĐ-ST Bản án số 04/2025/LĐ-ST

Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file. Nếu chưa có tài khoản, Quý khách vui lòng đăng ký tại đây!

Bản án số 04/2025/LĐ-ST Bản án số 04/2025/LĐ-ST

Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file. Nếu chưa có tài khoản, Quý khách vui lòng đăng ký tại đây!

Bản án/ Quyết định cùng đối tượng

Bản án cùng lĩnh vực

Bản án mới nhất