Quyết định số 299/2025/QĐST-LĐ ngày 11/12/2025 của Tòa án nhân dân khu vực 16 - Hồ Chí Minh, TP. Hồ Chí Minh về yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- VB liên quan
- Lược đồ
- Đính chính
- Án lệ
- BA/QĐ cùng nội dung
- Tải về
Tải văn bản
-
Quyết định số 299/2025/QĐST-LĐ
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file. Nếu chưa có tài khoản, Quý khách vui lòng đăng ký tại đây!
-
Quyết định số 299/2025/QĐST-LĐ
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file. Nếu chưa có tài khoản, Quý khách vui lòng đăng ký tại đây!
Báo lỗi
Thuộc tính Quyết định 299/2025/QĐST-LĐ
| Tên Quyết định: | Quyết định số 299/2025/QĐST-LĐ ngày 11/12/2025 của Tòa án nhân dân khu vực 16 - Hồ Chí Minh, TP. Hồ Chí Minh về yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu |
|---|---|
| Quan hệ pháp luật: | Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu |
| Cấp xét xử: | Sơ thẩm |
| Tòa án xét xử: | Tòa án nhân dân khu vực 16 - Hồ Chí Minh, TP. Hồ Chí Minh |
| Số hiệu: | 299/2025/QĐST-LĐ |
| Loại văn bản: | Quyết định |
| Ngày ban hành: | 11/12/2025 |
| Lĩnh vực: | Lao động |
| Áp dụng án lệ: |
Đã biết
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem áp dụng án lệ. Nếu chưa có tài khoản, Quý khách vui lòng đăng ký tại đây! |
| Đính chính: |
Đã biết
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem đính chính. Nếu chưa có tài khoản, Quý khách vui lòng đăng ký tại đây! |
| Thông tin về vụ/việc: | chấp nhận yêu cầu |
Tóm tắt Quyết định
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Tải văn bản

1
TÒA ÁN NHÂN DÂN
KHU VỰC 16 - THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-
Tp. Hồ Chí Minh, ngày 11 tháng 12 năm 2025
QUYẾT ĐỊNH
SƠ THẨM GIẢI QUYẾT VIỆC LAO ĐỘNG
V/v yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu
TÒA ÁN NHÂN DÂN KHU VỰC 16 - THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Thành phần giải quyết việc lao động gồm có:
Thẩm phán - Chủ tọa phiên họp
Thư ký phiên họp:
Đại diện Viện kiểm sát nhân dân khu vực 16 - Thành phố Hồ Chí Minh
tham gia phiên họp: Bà
-
254-
- Người yêu cầu: Bà xóm N,
),
- Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan:
1. Bà
2. Công ty TNHH C1
3. Công ty TNHH C1,
NỘI DUNG VIỆC LAO ĐỘNG:

2
- Theo đơn yêu cầu giải quyết việc lao động và lời khai trong quá trình giải
quyết bà Trương Thị A trình bày:
A
10/2009 bà có cho bà
Công ty TNHH C1Công
ty TNHH C1
Công ty TNHH C1 Công ty TNHH C1
.
Công ty TNHH C1 và
Công ty TNHH C1 có
(do bà
Công ty TNHH C1 và Công ty TNHH C1
- Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan bà Trương Thị H trình bày: Bà và bà
A
Công ty TNHH C1
H
Công ty TNHH C1
Công ty
TNHH C1
Công ty TNHH C1
7410167243. Nay bà
(do bà Công ty TNHH C1
và Công ty TNHH C1 Công ty
TNHH C1 và Công ty TNHH C1
, bà
- Công Ty TNHH C1 trình bày: Công ty TNHH C1
Công ty TNHH C1
- CÔNG TY TNHH C1: Công ty TNHH C1
Công ty TNHH C1
- N

3
CCCD 089189016330 thì Công ty TNHH C2 tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho
bà A
Công ty TNHH C1 tham gia cho bà A
Công
ty TNHH G
và Công ty TNHH C2; Công ty TNHH C1
-
Công ty TNHH C2; Công ty TNHH C1 có giao
, BHXH khô
- Tại phiên họp, đại diện Viện kiểm sát nhân dân Khu vực 16 – Thành phố Hồ
Chí Minh phát biểu ý kiến về việc giải quyết việc lao động và đề nghị:
NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:
[1]
Công ty TNHH C1; Công ty TNHH C1
Công ty TNHH C1 Công ty
TNHH C1,
7409293039
Công ty TNHH C1 Công ty
TNHH C1
7410167243. Tuy nhiên, bà và bà
Công ty TNHH C1 và Công ty TNHH C1
(do bà
cho bà H
, bà
x
12/2010 bà Công ty TNHH G Công ty
C1
Công ty TNHH C1 trong khong thi gian t tháng

4
Công ty TNHH C1
, không phi là bà
(do bà Công Ty TNHH C1 và Công Ty
TNHH C1.
Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và
trung thực
Người lao động
phải cung cấp thông tin cho người sử dụng lao động về họ tên, tuổi, giới tính, nơi cư
trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, tình trạng sức khoẻ và vấn đề khác liên
quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu
cầuNgười lao động phải
cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng
năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận
tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng
lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu
Người giao kết hợp đồng lao động
không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động quy
định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật này
-
thì: “…Trường hợp người lao
động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động là hành vi vi phạm
nguyên tắc “trung thực” theo quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật Lao động và
vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động theo quy định
tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật Lao động. Căn cứ quy định tại điểm b khoản 1 Điều
49 của Bộ luật Lao động đây là trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ…
A
bà
Th A A Công
ty TNHH C1 Công ty TNHH C1
“...
Tòa án phải giải quyết hậu quả pháp lý của việc tuyên bố hợp đồng lao động vô
hiệu"
Công ty TNHH C1

5
12/2009 là bà
Công ty TNHH C1
Bà và bà
7410167243.
Vì các lẽ trên,
QUYẾT ĐỊNH:
-
-
-
;
-
2012;
-
-
Anh .
- A Công ty TNHH C1
- Công ty TNHH C1
-
A
A và bà
C3
A
ai

6
Nơi nhận:
-
- VKSND KV 16
- Phòng THADS KV 16 T
Minh;
-
-
THẨM PHÁN - CHỦ TỌA PHIÊN HỌP
Võ Thị Thu Thảo
Tải về
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file. Nếu chưa có tài khoản, Quý khách vui lòng đăng ký tại đây!
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file. Nếu chưa có tài khoản, Quý khách vui lòng đăng ký tại đây!
Bản án/ Quyết định cùng đối tượng
1
Ban hành: 19/12/2025
Cấp xét xử: Sơ thẩm
2
Ban hành: 19/12/2025
Cấp xét xử: Sơ thẩm
3
Ban hành: 18/12/2025
Cấp xét xử: Sơ thẩm