Thông tư liên tịch 222/2013/TTLT-BQP-BNV-BTC của Bộ Quốc phòng, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính về việc hướng dẫn thực hiện một số chế độ, chính sách đối với cơ sở và người lao động trong cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt quy định tại Điều 8 Nghị định 46/2009/NĐ-CP ngày 13/05/2009 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Pháp lệnh Công nghiệp quốc phòng

Chế độ đối với người lao động trong cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt

Ngày 23/12/2013, Liên Bộ Quốc phòng, Nội vụ và Tài chính đã ban hành Thông tư liên tịch số 222/2013/TTLT-BQP-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện một số chế độ, chính sách đối với cơ sở và người lao động trong cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng nốt quy định tại Điều 8 Nghị định số 46/2009/NĐ-CP ngày 13/05/2009 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Pháp lệnh Công nghiệp quốc phòng.
Theo đó, người lao động có trình độ Đại học trở lên, công nhân kỹ thuật đầu ngành được cấp có thẩm quyền điều động đến hoặc tuyển dụng vào làm việc tại cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt được hưởng phụ cấp thu hút trong thời gian không quá 05 năm kể từ ngày người lao động đến làm việc tại cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, với các mức cụ thể như sau: Người có trình độ tiến sĩ được áp dụng mức 50%; người có trình độ thạc sĩ được áp dụng mức 40% và người có trình độ Đại học được áp dụng mức 30%. Riêng công nhân kỹ thuật đầu ngành được áp dụng mức 20%.
Ngoài ra, người lao động trực tiếp tham gia nghiên cứu, chế tạo, sữa chữa, bảo quản, vận chuyển sản phẩm quốc phòng là vũ khí, trang bị hoặc đảm nhiệm công việc đòi hỏi trách nhiệm cao được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc với mức bằng 0,1 đến 0,5 so với mức lương cơ sở, tùy thuộc tính chất của từng công việc.
Thông tư liên tịch này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 08/02/2014.

Xem chi tiết Thông tư liên tịch 222/2013/TTLT-BQP-BNV-BTC tại đây