Bản án số 72/2019/LĐ-PT ngày 22/01/2019 của TAND TP. Hồ Chí Minh về tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • VB gốc
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Đính chính
  • Án lệ
  • BA/QĐ cùng nội dung
  • Tải về
Báo lỗi
  • Gửi liên kết tới Email
  • Chia sẻ:
  • Chế độ xem: Sáng | Tối
  • Thay đổi cỡ chữ:
    17

Thuộc tính Bản án 72/2019/LĐ-PT

Tên Bản án: Bản án số 72/2019/LĐ-PT ngày 22/01/2019 của TAND TP. Hồ Chí Minh về tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động
Quan hệ pháp luật: Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động
Cấp xét xử: Phúc thẩm
Tòa án xét xử: TAND TP. Hồ Chí Minh
Số hiệu: 72/2019/LĐ-PT
Loại văn bản: Bản án
Ngày ban hành: 22/01/2019
Lĩnh vực: Lao động
Áp dụng án lệ: Không
Đính chính: Không
Thông tin về vụ/việc: Ông Trần Thế P đã làm việc tại Công ty U (gọi tắt là Công ty U) từ tháng 10/1999 đến tháng 5/2017. Công ty U có nhiều Công ty con, tại Hà Nội có 02 Công ty con là Công ty Q và Công ty U Hà Nội. Năm 2007, ông P được Công ty U phân công thêm việc làm đồng thời tại Công ty Q. Sau một thời gian dài ông P vừa làm việc tại Công ty U, và cũng làm việc đồng thời tại Công ty Q với mức lương là 55 triệu đồng/tháng. Đến tháng 10/2016, ông P được phân công chuyển công việc từ Công ty Q qua phụ trách công việc tại Công ty U Hà Nội với mức lương thỏa thuận là 30 triệu đồng/tháng và đồng thời cũng làm việc tại Công ty U với mức lương thỏa thuận là 20 triệu đồng/tháng, tuy nhiên ông P không ký hợp đồng lao động với Công ty U Hà Nội.
Tóm tắt Bản án

Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Tải văn bản

Bản án/ Quyết định cùng đối tượng

Bản án cùng lĩnh vực

Bản án mới nhất