Tập hợp các quy định mới nhất về viên chức

Dựa vào quy luật của những năm trước đây, ngày 01/7 hàng năm là ngày công chức, viên chức vui nhất bởi đây là thời điểm tăng lương cơ sở. Tuy nhiên, thời điểm 01/7 năm nay, lương và phụ cấp của công chức, viên chức có gì mới không?

Mới đây, thông tin Thành phố Vinh - Nghệ An không xét tuyển viên chức giáo dục đối với người quá 30 tuổi đang là vấn đề được tranh luận sôi nổi. Vậy hiện nay, pháp luật có giới hạn tuổi trong tuyển dụng viên chức không?

Từ 01/7/2020, Luật sửa đổi Luật Viên chức chính thức có hiệu lực sẽ áp dụng hàng loạt chính sách dành cho viên chức. Một trong số đó là vấn đề “biên chế” của nhóm đối tượng này.

Khi muốn xây dựng đội ngũ viên chức chuyên nghiệp, có năng lực đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm, các cơ quan, đơn vị thường có chính sách cử viên chức đi đào tạo. Vậy trong trường hợp đó, viên chức được tính lương thế nào?

Ủy ban nhân dân (UBND) TP Hà Nội mới đây đã ban hành Quyết định 2362/QĐ-UBND phê duyệt chỉ tiêu và ban hành Kế hoạch tổ chức xét tuyển vào viên chức đối với các trường hợp lao động hợp đồng làm công việc giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc Thành phố từ năm 2015 trở về trước.

Theo quy định hiện hành, khi nghỉ việc, trong một số trường hợp, viên chức sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc. Vậy sắp tới đây, Luật Viên chức sửa đổi, bổ sung chính thức có hiệu lực, trợ cấp thôi việc của viên chức có gì thay đổi không?

Hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc là hai khái niệm thường bị nhầm lẫn nhất. Dưới đây là chi tiết cách phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc.

Trong quá trình làm việc, viên chức nghỉ việc do đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng hoặc do chính viên chức đó đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc. Vậy viên chức xin nghỉ việc được hưởng những trợ cấp nào?

Viên chức vi phạm quy định của pháp luật sẽ bị xem xét xử lý kỷ luật. Dưới đây là tổng hợp trình tự, thủ tục kỷ luật viên chức theo quy định mới nhất hiện nay.

Hiện nay, sinh viên tốt nghiệp loại giỏi được tuyển thẳng vào công chức cấp xã. Riêng với tuyển dụng viên chức thì sao? Người tốt nghiệp loại giỏi có được tuyển thẳng vào viên chức không?

Viên chức sau khi trúng tuyển phải trải qua thời gian tập sự để tập làm quen với công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng. Dưới đây là tổng hợp quy định liên quan đến mọi viên chức tập sự từ 07/12/2023.

Muốn được tuyển dụng làm giáo viên thì người dự tuyển phải đáp ứng các yêu cầu về trình độ đào tạo, chuyên môn, nghiệp vụ…Vậy việc có bằng thạc sĩ có phải là điều kiện để giáo viên được nâng bậc lương không?

Khi đang có thai, người lao động nói chung và viên chức nói riêng sẽ được hưởng nhiều “ưu ái” hơn. Tuy nhiên, theo quy định tại Luật Viên chức, vẫn có trường hợp viên chức có thai bị cho nghỉ việc?

Không chỉ công chức được tuyển dụng thông qua xét tuyển mà viên chức cũng được tuyển dụng thông qua hình thức này. Dưới đây là các điều kiện cụ thể để xét tuyển vào viên chức mới nhất hiện nay.

Luật sửa đổi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức không chỉ có nhiều nội dung mới về đánh giá công chức mà còn với cả viên chức. Vậy, từ 01/7/2020 khi Luật sửa đổi này có hiệu lực thì việc đánh giá viên chức thay đổi thế nào?

Viên chức là người được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc. Vậy liệu có trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng viên chức không?

Cũng giống công chức, không phải mọi viên chức trúng tuyển, trải qua thời gian tập sự là hiển nhiên được ký hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập. Có 02 trường hợp sau đây, viên chức tập sự không được tuyển dụng.

Ngày 16/4/2020, Ủy ban nhân dân TP. Hà Nội ban hành Quyết định số 1561/QĐ-UBND về việc thành lập Đoàn Kiểm tra công tác tuyển dụng viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp của thành phố năm 2020.

Hợp đồng làm việc là một trong những vấn đề quan tâm hàng đầu của viên chức bên cạnh lương, thưởng. Trong đó, việc viên chức bị cắt Hợp đồng làm việc khi Luật Viên chức sửa đổi năm 2019 chính thức có hiệu lực đang được khá nhiều người quan tâm.

Khi Luật Viên chức sửa đổi có hiệu lực, Hợp đồng làm việc của viên chức sẽ có nhiều thay đổi. Vậy với viên chức được tuyển dụng trước 01/7/2020, Luật sửa đổi quy định thế nào?