Tập hợp các quy định mới nhất về viên chức

Bộ Nội vụ vừa ban hành Kế hoạch số 4991/KH-BNV ngày 23/9/2020 về việc tổ chức thi nâng ngạch công chức và thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức năm 2020.

Giống như người lao động, thông thường công chức, viên chức sẽ được quỹ bảo hiểm chi trả một khoản tiền tương ứng với số năm, số tiền đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy lúc này, công chức, viên chức được hưởng những khoản nào?

Với việc ban hành Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020, Chính phủ đã đồng bộ nhiều quy định mới về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức so với trước đây.

Đây là một trong những nguyên tắc đáng chú ý được Chính phủ đề cập đến tại Nghị định 106/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Sau khi được tuyển dụng, viên chức được ký hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập. Tuy nhiên, liệu đang là viên chức có được ký thêm hợp đồng lao động với công ty khác không?

Ngày 10/9/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 106/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Khi đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định, cán bộ, công chức, viên chức được tăng lương định kỳ. Vậy có trường hợp nào, cán bộ, công chức, viên chức bị chậm tăng lương không?

Nội dung đáng chú ý này được Chính phủ nêu tại Nghị định 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Sau khi ban hành Nghị định về vị trí việc làm và biên chế của công chức, mới đây ngày 10/9/2020, Chính phủ tiếp tục quy định về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập với nhiều điểm mới đáng chú ý.

Để cập nhật các quy định mới liên quan đến đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, Chính phủ đã ban hành Nghị định 90 năm 2020 với nhiều nội dung đáng chú ý. Trong đó phải kể đến việc xếp loại viên chức từ 20/8.

Cũng như công chức, khi đang trong thời hạn kỷ luật, nhiều trường hợp viên chức sẽ bị tạm đình chỉ công tác để thuận tiện hơn cho việc xem xét, kỷ luật. Vậy khi nào viên chức bị tạm đình chỉ công tác?

Để tập làm quen với công việc của vị trí việc làm, thông thường viên chức được tuyển dụng sẽ phải tập sự. Tuy nhiên, liệu có bắt buộc tất cả viên chức được tuyển dụng đều phải tập sự không?

Để hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp, trợ cấp cho viên chức công tác ở vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn, ngày 15/7/2020, Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Công văn số 2284/BHXH-TCCB.

Ngoài thi tuyển, người có đủ điều kiện có thể được tuyển dụng vào viên chức thông qua hình thức xét tuyển. Theo quy định mới nhất, quy trình, thủ tục xét tuyển viên chức thế nào?

Ngày 01/7/2020 là thời điểm Luật sửa đổi, bổ sung Luật Viên chức có hiệu lực kéo theo nhiều chính sách mới dành cho viên chức cũng chính thức được áp dụng. Dưới đây là tổng hợp 07 điểm nổi bật nhất của Luật này đối với viên chức.

Dựa vào quy luật của những năm trước đây, ngày 01/7 hàng năm là ngày công chức, viên chức vui nhất bởi đây là thời điểm tăng lương cơ sở. Tuy nhiên, thời điểm 01/7 năm nay, lương và phụ cấp của công chức, viên chức có gì mới không?

Mới đây, thông tin Thành phố Vinh - Nghệ An không xét tuyển viên chức giáo dục đối với người quá 30 tuổi đang là vấn đề được tranh luận sôi nổi. Vậy hiện nay, pháp luật có giới hạn tuổi trong tuyển dụng viên chức không?

Từ 01/7/2020, Luật sửa đổi Luật Viên chức chính thức có hiệu lực sẽ áp dụng hàng loạt chính sách dành cho viên chức. Một trong số đó là vấn đề “biên chế” của nhóm đối tượng này.

Khi muốn xây dựng đội ngũ viên chức chuyên nghiệp, có năng lực đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm, các cơ quan, đơn vị thường có chính sách cử viên chức đi đào tạo. Vậy trong trường hợp đó, viên chức được tính lương thế nào?

Ủy ban nhân dân (UBND) TP Hà Nội mới đây đã ban hành Quyết định 2362/QĐ-UBND phê duyệt chỉ tiêu và ban hành Kế hoạch tổ chức xét tuyển vào viên chức đối với các trường hợp lao động hợp đồng làm công việc giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc Thành phố từ năm 2015 trở về trước.