Tin liên quan của Bộ luật 45/2019/QH14

Trước những ảnh hưởng từ đại dịch Covid-19 trong suốt 2 năm liên tiếp là 2020, 2021, người lao động càng mong chờ những tín hiệu đáng mừng về tiền lương trong năm 2022. Tuy nhiên, vẫn chưa có tín hiệu nào cho thấy tiền lương tối thiểu vùng năm 2022 sẽ tăng.

Ở bài viết trước, LuatVietnam đã thông tin về lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2022. Sau kỳ nghỉ này, người dân trên cả nước sẽ cùng đón Tết Nguyên đán với thời gian dài hơn rất nhiều. Vậy Tết Nhâm Dần 2022, người lao động được nghỉ bao lâu?

Trong khi Tết Nguyên đán đã cận kề mà tình hình Covid-19 vẫn diễn biến phức tạp nên nhiều địa phương đã yêu cầu người dân trở về từ điểm nóng Covid-19 phải cách ly y tế. Vậy làm thế nào để xin nghỉ làm sớm về quê cho kịp cách ly?

Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ thường tăng cao. Lợi dụng tâm lý tranh thủ kiếm thêm thu nhập dịp tết, các đối tượng lừa đảo đã sử dụng chiêu trò tuyển dụng “việc nhẹ, lương cao” để dụ nhiều người sập bẫy.

Ngoài việc lao động để tạo thu nhập, lao động nữ còn phải thực hiện thiên chức làm mẹ nên được dành cho những ưu tiên nhất định. Đặc biệt, nếu thuộc các trường hợp sau đây, người lao động nữ nuôi con nhỏ sẽ được nhận thêm tiền.

Hôm nay - ngày 01/01/2022 - ngày đầu tiên của năm mới, nhiều chính sách mới được áp dụng. Dưới đây là những chính sách mà cán bộ, công chức, viên chức cần lưu ý:

Trải qua năm 2021 đầy khó khăn, người lao động càng mong chờ những chuyển biến có lợi về chính sách lương hưu và bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian sắp tới. Cùng LuatVietnam điểm qua những quy định nổi bật về lương hưu, BHXH có hiệu lực tháng 01/2022.

Năm 2021 là năm đầu tiên áp dụng Bộ luật Lao động năm 2019 với nhiều thay đổi liên quan đến chế độ nghỉ phép của người lao động. Theo đó, rất nhiều người lao động sẽ bị mất khoản tiền phép đáng lẽ được nhận vào cuối năm.

Thực tế, có không ít thông báo tuyển dụng được đăng tải trên các wedsite tìm việc và trên mạng xã hội kèm những nội dung như “ưu tiên nam” hoặc “chỉ tuyển nam”. Bên tuyển dụng làm vậy liệu có vi phạm?

Pháp luật cho phép người lao động được thỏa thuận với doanh nghiệp về nghỉ không lương và cũng không giới hạn số ngày nghỉ. Tuy nhiên, nếu nghỉ không lương dài ngày, quyền lợi của người lao động sẽ có những ảnh hưởng nhất định.

Dưới khó khăn do đại dịch Covid-19 trong năm 2021, người lao động càng trông chờ vào những thay đổi về chính sách tiền lương trong năm mới. Vậy sang năm 2022 tới đây, lương tối thiểu vùng có tăng không?

Gần đây, tổng đài tư vấn pháp luật 1900. 6192 của LuatVietnam nhận được khá nhiều thắc mắc của khách hàng về thông tin cho rằng chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội 15 năm là được chốt sổ để hưởng lương hưu. Vậy thực hư về thông tin này như thế nào?

Để được nhận lương hưu, ngoài việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đủ số năm tối thiểu, người lao động còn phải đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Vậy tuổi nghỉ hưu năm 2022 của người lao động là bao nhiêu?

Trải qua năm 2021 với đầy khó khăn, người dân lại càng mong chờ các chính sách mới trong năm tới. Năm 2022 hứa hẹn sẽ là năm có nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến chính sách tiền lương ảnh hưởng hàng triệu người dân. Vậy năm 2022 này có gì mới?

Mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH với nhiều thay đổi về thời giờ làm việc và nghỉ ngơi đối với người lao động làm công việc có tính chất thời vụ, gia công theo đơn đặt hàng từ ngày 01/02/2022.

Năm 2022 hứa hẹn là năm có nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến chính sách tiền lương. Dưới đây là một số chính sách, quy định liên quan đến tiền lương trong năm 2022.

Có rất nhiều lý do nghỉ việc khác nhau đưa người lao động đến quyết định chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn. Tuy nhiên để xin nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng, người lao động nhất định phải biết những quy định sau

Do chưa hiểu rõ về pháp luật lao động nên nhiều ứng viên khi đi phỏng vấn đã bị nhà tuyển dụng qua mặt, cho hưởng quyền lợi thấp hơn so với quy định. Nếu nhà tuyển dụng có 06 yêu cầu này, ứng viên nên "quay xe" ngay!

Trong quá trình làm việc, ngoài ngày nghỉ hằng tuần và nghỉ lễ, Tết, người lao động còn được dành thêm từ 12 - 16 ngày để nghỉ phép năm. Sắp bước sang năm 2022 mà vẫn còn nhiều phép, người lao động nên thanh lý những ngày còn lại thế nào?

Mặc dù năm 2021 là một năm đầy khó khăn khiến cuộc sống của nhiều người lao động lao đao. Dẫu vậy, dịp Tết Nhầm Dần năm 2022 tới đây, người lao động vẫn sẽ có cơ hội được nhận 4 khoản tiền sau để chăm lo cho cuộc sống sung túc hơn.