Tin liên quan của Bộ luật 45/2019/QH14

“Làm ca đêm tính lương như thế nào?” là câu hỏi mà rất nhiều người lao động thắc mắc khi được phân làm ca đêm. Để có lời giải đáp cho câu hỏi này, cùng xem bài viết sau đây của LuatVietnam.

Pháp luật quy định thời gian làm thêm giờ rất rõ ràng nhưng không phải người lao động nào cũng nắm rõ. Sau đây là những cập nhật mới nhất về thời gian làm thêm giờ trong ngày, trong tháng, trong năm.

Một số doanh nghiệp thường không cho nhân viên nghỉ phép tháng cuối năm do đây là thời điểm hoàn tất các đơn đặt hàng của khách nên cần huy động tối đa nhân lực. Doanh nghiệp làm vậy có đúng luật không?

Lương tháng 13 luôn là vấn đề quan tâm của nhiều lao động, đặc biệt vào dịp cuối năm và trong những ngày giáp Tết. Vậy lương tháng 13 có phải là thưởng Tết hay không?

Thay vì về quê ăn Tết, nhiều người lao động lại chọn ở lại trực Tết để cùng doanh nghiệp tăng gia sản xuất. Vậy người lao động đi làm ngày Tết tính lương thế nào?

Tết Nguyên đán đã cận kề. Rất nhiều người lao động trên mọi miền Tổ quốc đều mong ngóng sớm trở về nhà để đón tết bên gia đình. Vậy làm thế nào để nghỉ tết sớm mà vẫn đúng luật?

Ngay sau khi Văn phòng chính phủ chốt phương án lịch nghỉ tết Nguyên đán Qúy Mão 7 ngày và lịch nghỉ quốc khánh của năm 2023, chúng ta đã có thể cơ bản nắm được lịch nghỉ của toàn bộ các ngày lễ, Tết trong năm nay.

Một bảng lương công nhân rõ ràng không chỉ giúp doanh nghiệp kiểm soát việc trả lương mà còn giúp người lao động nắm được chi tiết các khoản tiền được nhận và khấu trừ. Sau đây là mẫu bảng lương công nhân thông dụng.

Mẫu Đơn xin nghỉ Tết sớm được sử dụng khi người lao động có nhu cầu và đủ điều kiện để được xin nghỉ phép sớm. Bài viết sau của LuatVietnam sẽ cung cấp mẫu Đơn xin nghỉ Tết sớm chuyên nghiệp, thuyết phục.

Mẫu Bảng lương cá nhân là mẫu bảng được gửi hàng tháng cho mỗi nhân viên, qua đó xác nhận thu nhập của nhân viên cũng như giúp bộ phận nhân sự, kế toán xây dựng các chế độ, chính sách phúc lợi phù hợp. Dưới đây là mẫu Bảng lương cá nhân chuyên nghiệp, mới nhất 2023.

Thưởng Tết Nguyên đán 2023 là vấn đề mà hầu hết người lao động quan tâm thời điểm này. Cùng theo dõi bài viết sau của LuatVietnam để nhìn lại bức tranh thưởng Tết Nguyên đán trong 5 năm trở lại đây.

Trước khi chính thức chấm dứt hợp đồng với hàng loạt người lao động, doanh nghiệp thường sẽ ra thông báo cắt giảm nhân sự. Sau đây là mẫu thông báo cắt giảm nhân sự mới nhất mà các doanh nghiệp có thể tham khảo.

Sau đây là mẫu phương án cắt giảm nhân sự mới nhất 2023 giúp doanh nghiệp có thể thực hiện việc cắt giảm nhân sự một cách hiệu quả. Đính kèm bài viết là file word của mẫu phương án cắt giảm lao động, doanh nghiệp có thể tự tải về và điều chỉnh.

Hôm nay - ngày 01/01/2023, nhiều chính sách mới đáng chú ý về tiền lương, thuế giá trị gia tăng, Sổ hộ khẩu... chính thức có hiệu lực.

Hiện nay, thủ tục cắt giảm nhân sự vẫn chưa được các doanh nghiệp chấp hành một cách nghiêm chỉnh. Điều này có thể khiến cho doanh nghiệp gặp các rủi ro về pháp lý. Vậy làm thế nào để cắt giảm nhân sự một cách hợp pháp?

Thưởng Tết 2023 như thế nào đang là câu hỏi chung của tất cả người lao động ở thời điểm này. Cùng xem bức tranh thưởng Tết năm nay có những mảng màu sáng như thế nào?

Thông thường, lịch nghỉ Giỗ Tổ và 30/4 - 1/5 được trải đều trong tháng 4 và tháng 5 nhưng lịch nghỉ Giỗ Tổ và 30/4 - 1/5 năm 2023 diễn ra theo một cách khá đặc biệt. Sự đặc biệt đó sẽ được LuatVietnam bật mí ngay sau đây.

Quyền lợi của cán bộ công đoàn tại doanh nghiệp liệu có đủ hấp dẫn để người lao động tham gia vào ban lãnh đạo công đoàn? Để biết cán bộ công đoàn được hưởng quyền lợi gì, cùng xem hết bài viết sau đây.

Năm qua là một năm đầy khó khăn đối với doanh nghiệp và người lao động. Chính vì vậy, nhiều người lao động sẽ muốn ứng tiền lương để có thêm thu nhập chi tiêu dịp Tết. Vậy mức tạm ứng tiền lương dịp Tết 2023 là bao nhiêu?

Nghỉ hưu trước tuổi là phương án được rất nhiều người lao động lựa chọn khi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội. Vậy điều kiện nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023 được quy định như thế nào?