Tổng hợp các quy định về tuyển dụng công chức

Đây là nội dung đáng chú ý được Chính phủ đề cập đến tại Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Bên cạnh chế độ tập sự của công chức, Nghị định số 138/2020/NĐ-CP còn có rất nhiều điểm mới về việc tuyển dụng công chức. Dưới đây là tổng hợp 08 điểm mới đó.

Đây là nội dung mới đáng chú ý vừa được Bộ Nội vụ ban hành tại Thông tư số 6/2020/TT-BNV về Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng viên chức.

Bộ Nội vụ mới ban hành Thông tư 6/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 về Quy chế và Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

Thông thường, khi được tuyển dụng công chức sẽ phải tập sự để tập làm các công việc của vị trí việc làm. Dưới đây là quy định mới về chế độ tập sự của công chức từ 01/12/2020 theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP.

Tại Nghị định 138/2020/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 27/11/2020 có nhiều quy định mới về đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng công chức.

Ngày 04/9/2020, TP. Hồ Chí Minh đã ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường tại TP. HCM kèm Quyết định số 23/2020/QĐ-UBND, có hiệu lực từ 14/9/2020.

Công chức nhận được quyết định trúng tuyển, người được tuyển dụng phải chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ, tài liệu để hoàn thành hồ sơ công chức. Vậy khi đó, công chức phải chuẩn bị những giấy tờ gì?

Với mục tiêu nâng cao chất lượng của công chức, Bộ Nội vụ đang dự thảo và lấy ý kiến Đề án thực hiện thống nhất việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức.

Ngoài thi tuyển, công chức còn được tuyển dụng thông qua xét tuyển. Tuy nhiên, khi Luật Cán bộ, công chức chính thức có hiệu lực, để được xét tuyển, công chức phải đáp ứng điều kiện nào?

Việc tuyển dụng công chức phải thực hiện đảm bảo tính khách quan, công khai và cạnh tranh. Tuy vậy, liệu theo quy định hiện hành, có trường hợp nào được ưu tiên không?

Hiện nay, có hai cách thức để được tuyển dụng vào công chức là thi tuyển và xét tuyển. Dưới đây là tổng hợp 07 quy định mới nhất về thi tuyển công chức.

Việc sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức năm 2008 đã mang đến nhiều thay đổi lớn với công chức. Một trong số những thay đổi đó là phải kiểm định chất lượng đầu vào khi tuyển dụng công chức.

Theo quy định hiện hành, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập có thể được chuyển sang công chức nếu đáp ứng một số yêu cầu nhất định. Vậy điều kiện đó là gì?

Công chức và viên chức đều là những người làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị công lập. Vậy đang là viên chức có được thi tuyển công chức không?

Bộ Tư pháp ban hành Thông tư 10/2019/TT-BTP ngày 30/12/2019 quy định về tiêu chuẩn chức danh giám đốc, phó giám đốc Sở Tư pháp thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Đây là một trong những nội dung nổi bật được Quốc hội thông qua ngày 25/11/2019 tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi số 52/2019/QH14.

Hiện nay, việc thi đậu công chức vẫn là mục tiêu phấn đấu của rất nhiều người. Đặc biệt, sắp tới đây, từ 01/7/2020, khi được tuyển dụng mới, công chức sẽ đón nhiều tin vui.

Thông tư 77 năm 2019 do Bộ Tài chính ban hành ngày 11/11/2019 không chỉ quy định mã số tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ mà còn hướng dẫn cách xếp lương cho công chức kế toán, thuế, hải quan, dự trữ.

Chính phủ đã ban hành Nghi định 161 trong đó có một số điều chỉnh về thủ tục thi tuyển công chức. Những người đang chuẩn bị dự thi công chức cần nắm rõ quy trình này.