Tổng hợp các quy định về tuyển dụng công chức

Với mục tiêu nâng cao chất lượng của công chức, Bộ Nội vụ đang dự thảo và lấy ý kiến Đề án thực hiện thống nhất việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức.

Ngoài thi tuyển, công chức còn được tuyển dụng thông qua xét tuyển. Tuy nhiên, khi Luật Cán bộ, công chức chính thức có hiệu lực, để được xét tuyển, công chức phải đáp ứng điều kiện nào?

Việc tuyển dụng công chức phải thực hiện đảm bảo tính khách quan, công khai và cạnh tranh. Tuy vậy, liệu theo quy định hiện hành, có trường hợp nào được ưu tiên không?

Hiện nay, có hai cách thức để được tuyển dụng vào công chức là thi tuyển và xét tuyển. Dưới đây là tổng hợp 07 quy định mới nhất về thi tuyển công chức.

Việc sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức năm 2008 đã mang đến nhiều thay đổi lớn với công chức. Một trong số những thay đổi đó là phải kiểm định chất lượng đầu vào khi tuyển dụng công chức.

Theo quy định hiện hành, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập có thể được chuyển sang công chức nếu đáp ứng một số yêu cầu nhất định. Vậy điều kiện đó là gì?

Công chức và viên chức đều là những người làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị công lập. Vậy đang là viên chức có được thi tuyển công chức không?

Bộ Tư pháp ban hành Thông tư 10/2019/TT-BTP ngày 30/12/2019 quy định về tiêu chuẩn chức danh giám đốc, phó giám đốc Sở Tư pháp thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Đây là một trong những nội dung nổi bật được Quốc hội thông qua ngày 25/11/2019 tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi số 52/2019/QH14.

Hiện nay, việc thi đậu công chức vẫn là mục tiêu phấn đấu của rất nhiều người. Đặc biệt, sắp tới đây, từ 01/7/2020, khi được tuyển dụng mới, công chức sẽ đón nhiều tin vui.

Thông tư 77 năm 2019 do Bộ Tài chính ban hành ngày 11/11/2019 không chỉ quy định mã số tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ mà còn hướng dẫn cách xếp lương cho công chức kế toán, thuế, hải quan, dự trữ.

Chính phủ đã ban hành Nghi định 161 trong đó có một số điều chỉnh về thủ tục thi tuyển công chức. Những người đang chuẩn bị dự thi công chức cần nắm rõ quy trình này.

Bên cạnh những tác động của Nghị định số 34/2019/NĐ-CP trước đó, sắp tới đây, hàng loạt tiêu chuẩn đối với cán bộ, công chức cấp xã cũng có thể sẽ thay đổi, gây ảnh hưởng không nhỏ đến đối tượng này.

Đây là một trong những nội dung tại Thông tư 03/2019/TT-BNV sửa đổi, bổ sung quy định tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.

Bộ Nội vụ vừa ra Thông tư 03/2019/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức…

Đây là nội dung đáng chú ý được nêu tại Nghị quyết 32/NQ-CP của Chính phủ về việc ban hành Kế hoạch thực hiện sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2019 - 2021.

Ngày 14/5/2019, Tòa án nhân dân tối cao ra Thông báo 328/TB-TANDTC về việc tuyển dụng công chức năm 2019.

Từ ngày 25/6/2019, đây sẽ là quy định chung áp dụng trên cả nước, theo tinh thần của Nghị định 34/2019/NĐ-CP.

Đó là một trong những yêu cầu của Thủ tướng Chính phủ trong Thông báo 98/TB-VPCP về triển khai nhiệm vụ năm 2019 của Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ.

Đó là chỉ tiêu đề ra trong Kế hoạch ban hành kèm Quyết định 1058 /QĐ-UBND của Ủy ban Nhân dân TP Hà Nội.