Những tác động của việc tăng lương cơ sở

Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP, tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng. Do đó, chưa có bảng lương mới theo vị trí việc làm. Vậy, từ 01/7/2024 dù chưa cải cách tiền lương nhưng công chức, viên chức vẫn hưởng lợi?

Bảng lương Thẩm phán 2023 và Thư ký Tòa án sẽ thế nào khi cải cách tiền lương đã bị lùi đến thời điểm thích hợp và tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2023?

Trải qua năm 2021 với đầy khó khăn, người dân lại càng mong chờ các chính sách mới trong năm tới. Năm 2022 hứa hẹn sẽ là năm có nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến chính sách tiền lương ảnh hưởng hàng triệu người dân. Vậy năm 2022 này có gì mới?

LuatVietnam xin gửi đến quý độc giả bảng lương công chức chi tiết cùng với thông tin về các khoản phụ cấp dành cho công chức theo quy định mới nhất.

Dự kiến từ ngày 01/7/2022, sẽ áp dụng chính sách tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức. Thế nhưng, kế hoạch này tiếp tục thay đổi do những tác động tiêu cực của dịch Covid-19.

Theo dự kiến, khi cải cách tiền lương, cán bộ, viên chức, công chức không hưởng lương theo mức lương cơ sở mà áp dụng bảng lương mới theo vị trí việc làm. Vậy các bảng lương mới theo vị trí việc làm gồm những gì?

Ngày 12/11/2020, tại kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XIV đã thông qua Nghị quyết dự toán ngân sách Nhà nước 2021 chính thức “chốt” không tăng lương cơ sở 2021.

Đây là đề nghị của Chính phủ nêu trong Báo cáo tình hình thực hiện ngân sách Nhà nước năm 2021, dự toán ngân sách Nhà nước và phương án phân bổ ngân sách Trung ương năm 2021 vào chiều ngày 20/10/2020.

Để chia sẻ khó khăn với người lao động bị ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, ngày 19/5/2020, tại Báo cáo số 237/BC-CP, Chính phủ đã đề nghị chưa tăng lương cơ sở từ 01/7/2020. Khi đó, các khoản thu nhập của công chức sẽ bị ảnh hưởng thế nào?

Chiều ngày 19/6/2020, với 91,72% tổng số đại biểu Quốc hội biểu quyết tán thành, Nghị quyết 122/2020/QH14 về kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XIV đã được thông qua.

Bộ Chính trị đã đề ra nhiều nhiệm vụ, giải pháp tại Kết luận số 77-KL/TW ngày 05/6/2020 nhằm khắc phục tác động của đại dịch Covid-19 để phục hồi và phát triển nền kinh tế đất nước.

Từ ngày 01/7/2023, khi lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng theo Nghị quyết 69 thì thêm một khoản tiền nữa cũng tăng theo. Đó chính là mức tiền thưởng thi đua, khen thưởng. Cụ thể như sau:

Việc tăng mức lương cơ sở lên 1,6 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2020 cũng áp dụng với các đối tượng giáo viên trên cả nước. Sau đây là bảng lương mới nhất của giáo viên trong các trường công lập.

Ngày 12/11/2019, Quốc hội chính thức chốt tăng lương cơ sở lên 1,6 triệu đồng/tháng từ 01/7/2020. Kể từ thời điểm này, Bảng lương cán bộ, công chức, viên chức có nhiều thay đổi.

Tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Chính phủ quy định mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2024 là 2,34 triệu đồng/tháng. Đây không chỉ là niềm vui của riêng cán bộ, công chức, viên chức mà còn là sự mong chờ của hàng nghìn lao động tại các doanh nghiệp hiện nay.

Từ 01/7/2024, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở năm 2024 sẽ kéo theo rất nhiều thay đổi liên quan đến tiền lương, phụ cấp, trợ cấp bảo hiểm xã hội…

Năm 2020 sắp tới gần và những thông tin đầu tiên về tiền lương trong năm tới cũng đã chính thức hé lộ. Trong Video này, LuatVietnam sẽ tổng hợp những thông tin về tiền lương năm 2020 và những đối tượng sẽ được tăng lương.

Các năm gần đây, mức lương cơ sở liên tục tăng, kéo theo đó là lương và các khoản phụ cấp theo lương của cán bộ, công chức cũng tăng theo. Tuy nhiên, dự kiến năm 2020, mức lương này sẽ tăng kỷ lục.

Chế độ với công chức vùng đặc biệt khó khăn và chế độ với viên chức vùng đặc biệt khó khăn được Chính phủ quy định cụ thể tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 08/10/2019 thay thế cho Nghị định 116/2010/NĐ-CP.

Bảo vệ, lái xe trong các cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập được gọi chung là nhân viên thừa hành, phục vụ. Mức lương của các đối tượng này cũng được tính theo công thức: Lương cơ sở x Hệ số lương.