Những tác động của việc tăng lương cơ sở

Năm 2019 sắp tới gần, đây cũng là năm có nhiều thay đổi liên quan đến chính sách tiền lương, tinh giản biên chế... mà mọi cán bộ, công chức cần biết.

Đây là nội dung nằm trong Nghị quyết 70/2018/QH14 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2019 được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 6 ngày 09/11/2018.

Cùng với việc tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2019 lên 1,49 triệu đồng/tháng, mức lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được điều chỉnh, trong đó có các cán bộ và công chức cấp xã.

Vẫn tiếp tục tuyến bài về tăng lương cơ sở 2019, dưới đây, LuatVietnam sẽ tổng hợp những khoản trợ cấp về bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ tăng trong năm tới do lương cơ sở tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng từ 1/7/2019.

Tại kỳ họp thứ 6, Quốc hội đã chính thức thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2019. Theo đó, lương cơ sở năm 2019 sẽ được điều chỉnh.

Thay vì mức 1,39 triệu đồng như quy định hiện nay tại Nghị định 72/2018/NĐ-CP, từ ngày 01/07/2019, mức lương cơ sở có khả năng tiếp tục sẽ tăng thêm 100.000 đồng/tháng.

Thông tư 68/2018/TT-BTC hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở đã được Bộ Tài chính ban hành ngày 06/08/2018.

Theo Nghị định 72/2018/NĐ-CP, từ 1/7/2018, mức lương cơ sở tăng từ 1,3 triệu đồng/tháng lên 1,39 triệu đồng/tháng. Căn cứ vào Hướng dẫn 56-HD/VPTW, mức tiền thưởng đối với Đảng viên thay đổi như sau:

Từ ngày 1/7/2018, cán bộ, công chức, viên chức, quân nhân, công an nhân dân sẽ được tăng lương… Việc tăng lương liệu có ảnh hưởng đến mặt bằng giá cả?

Nhiều lao động nữ “truyền tai nhau” về tiền tã lót thai sản khi sinh con. Tuy nhiên, đây không phải khái niệm được pháp luật quy định.

Từ ngày 1/7/2018, lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức được điều chỉnh tăng từ 1,3 triệu đồng/tháng lên 1,39 triệu đồng. Do đó, căn cứ Bảng lương cán bộ, công chức từ thời điểm này được điều chỉnh.

Lương cán bộ, công chức sẽ được điều chỉnh tăng trong thời gian tới. Vậy, nguồn để tăng lương cho cán bộ, công chức lấy từ đâu?

Tiền phụ cấp trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được tính theo hệ số và mức lương cơ sở. Năm 2018 có 2 mức lương lương cơ sở, do đó, tiền phụ cấp trách nhiệm cũng được điều chỉnh tăng lên.

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội khi sinh con sẽ được hưởng một số khoản tiền trợ cấp.

Đây là một trong những nội dung cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang tại Nghị quyết 27-NQ/TW.

Ước tính, mức đóng và mức hưởng bảo hiểm y tế của hàng chục triệu người sẽ thay đổi khi mức lương cơ sở tăng lên 1,39 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2018 tới đây.

Trong nhiều năm trở lại đây, mức lương cơ sở liên tục tăng để phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và nhu cầu sống của đối tượng cán bộ, công chức, viên chức.

Ngày 15/05/2018, Chính phủ đã ban hành Nghị định 72/2018/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Từ ngày 1/7/2018, mức trợ cấp thai sản sẽ tăng thêm 6,923% so với mức hiện hành. Đây là tin vui đối với lao động nữ sinh con từ ngày này.

Từ 01/07/2018, mức lương cơ sở sẽ tăng thêm 90.000 đồng/tháng so với hiện tại. Có 9 nhóm đối tượng sẽ được hưởng lợi từ mức tăng lương này.