Quy định về chế độ thai sản mới nhất đang áp dụng

LuatVietnam cung cấp Mẫu 01B-HSB (Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe) mới nhất áp dụng từ 1/5/2019 theo Quyết định 166/QĐ-BHXH.

Từ 01/7/2020, tiền thai sản sẽ tăng theo mức tăng của lương cơ sở. Đây là niềm vui không nhỏ đối với các cặp vợ chồng sinh con từ ngày này.

Để bảo vệ thiên chức làm mẹ, pháp luật dành nhiều thời gian cho lao động nữ nghỉ chế độ thai sản. Tuy nhiên, khi nghỉ, người lao động có cần báo trước cho doanh nghiệp?

Bên cạnh việc nghỉ làm, lao động nữ còn được nhận một khoản tiền cho những ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách nhận khoản tiền này.

Có bắt buộc phải tham gia BHXH trong suốt thời gian mang thai để hưởng chế độ thai sản khi sinh con? Việc ngừng đóng BHXH trước khi sinh có ảnh hưởng tới quyền lợi của người lao động?

Không ít người lao động sau khi nghỉ thai sản muốn nghỉ luôn phép năm để có thêm thời gian chăm sóc con nhỏ. Vậy có được nghỉ phép năm sau khi nghỉ thai sản không?

Công đoàn là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Vậy khi muốn nghỉ dưỡng sức sau sinh, người lao động có cần xác nhận của công đoàn?

Hướng dẫn mới này được quy định tại Quyết định 166/QĐ-BHXH về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH, chi trả chế độ BHXH, BHTN do BHXH Việt Nam ban hành.

Thai sản là một trong những chế độ BHXH được người lao động quan tâm hàng đầu. Tuy nhiên, cũng không ít người băn khoăn về việc nghỉ thai sản có bị cắt phép năm hay không?

Quyết định 166/QĐ-BHXH đã ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, BHTN trong đó có thủ tục hưởng chế độ thai sản của lao động nam khi có vợ sinh con.

Mẫu Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh được nhiều lao động nữ tìm kiếm bởi không phải người phụ nữ nào cũng có đủ sức khỏe để trở lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản. Bài viết dưới đây của LuatVietnam sẽ cung cấp Mẫu Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh thông dụng.

Quyết định 1904/QĐ-LĐTBXH về việc công bố thủ tục hành chính mới ban hành, thủ tục hành chính sửa đổi, bổ sung lĩnh vực BHXH đã được Bộ LĐTBXH ban hành.

Một người lao động có cùng lúc được hưởng nhiều chế độ bảo hiểm khác nhau? Đơn cử như việc đang nghỉ thai sản có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

Làm mẹ là thiên chức cao cả của người phụ nữ, tuy nhiên, không ít người đang lăn tăn không biết nên sinh thường hay sinh mổ. Trong phạm vi bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ so sánh các chế độ bảo hiểm dành cho hai phương thức sinh này.

Thai sản là một trong những chế độ được quan tâm hàng đầu của chính sách bảo hiểm xã hội. Khi vợ sinh con, chế độ thai sản cho chồng được pháp luật quy định như thế nào?

Làm mẹ là thiên chức cao cả của người phụ nữ. Tuy nhiên khi mang thai, không ít lao động nữ gặp vấn đề về sức khỏe và tâm sinh lý. Liệu lúc này có cần báo cho người sử dụng lao động biết không?

Sinh con, nuôi con là thiên chức cao cả của người phụ nữ. Tuy nhiên, phụ nữ không phải là siêu nhân để vừa làm tốt thiên chức ấy, vừa hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Vậy pháp luật đã quy định như thế nào về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ?

Mang thai hộ là một trong những chủ đề được quan tâm nhiều trong những năm gần đây khi các trường hợp vô sinh hiếm muộn xảy ra ngày càng nhiều và có nguy cơ tăng cao. Vậy chế độ thai sản cho người mang thai hộ được quy định như thế nào?

Người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc thì được tham gia BHXH tự nguyện và được hưởng một số chế độ nhất định. Nếu đóng BHXH tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản?

Lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng một số điều kiện nhất như thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trước khi sinh. Vậy lao động nữ có phải đóng BHXH 6 tháng liên tục mới được hưởng chế độ thai sản?