Quy định về chế độ thai sản mới nhất đang áp dụng

Một người lao động có cùng lúc được hưởng nhiều chế độ bảo hiểm khác nhau? Đơn cử như việc đang nghỉ thai sản có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

Chế độ thai sản luôn là một trong những chế độ được quan tâm nhất. Cụ thể dưới đây là chế độ thai sản 2024 mà các cặp vợ chồng chuẩn bị có con không nên bỏ qua.

Làm mẹ là thiên chức cao cả của người phụ nữ, tuy nhiên, không ít người đang lăn tăn không biết nên sinh thường hay sinh mổ. Trong phạm vi bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ so sánh các chế độ bảo hiểm dành cho hai phương thức sinh này.

Thai sản là một trong những chế độ được quan tâm hàng đầu của chính sách bảo hiểm xã hội. Khi vợ sinh con, chế độ thai sản cho chồng được pháp luật quy định như thế nào?

Làm mẹ là thiên chức cao cả của người phụ nữ. Tuy nhiên khi mang thai, không ít lao động nữ gặp vấn đề về sức khỏe và tâm sinh lý. Liệu lúc này có cần báo cho người sử dụng lao động biết không?

Sinh con, nuôi con là thiên chức cao cả của người phụ nữ. Tuy nhiên, phụ nữ không phải là siêu nhân để vừa làm tốt thiên chức ấy, vừa hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Vậy pháp luật đã quy định như thế nào về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ?

Mang thai hộ là một trong những chủ đề được quan tâm nhiều trong những năm gần đây khi các trường hợp vô sinh hiếm muộn xảy ra ngày càng nhiều và có nguy cơ tăng cao. Vậy chế độ thai sản cho người mang thai hộ được quy định như thế nào?

Người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc thì được tham gia BHXH tự nguyện và được hưởng một số chế độ nhất định. Nếu đóng BHXH tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản?

Lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng một số điều kiện nhất như thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trước khi sinh. Vậy lao động nữ có phải đóng BHXH 6 tháng liên tục mới được hưởng chế độ thai sản?

Tết Nguyên đán càng tới gần thì người lao động càng háo hức, mong chờ tiền thưởng Tết - khoản tiền ghi nhận công sức, hiệu quả làm việc trong suốt một năm. Vậy trong trường hợp lao động nữ đang nghỉ thai sản có được thưởng Tết không?

Mang thai và sinh một lúc hai con đồng nghĩa với việc sự vất vả cũng tăng lên gấp đôi. Do đó, chế độ thai sản khi sinh đôi cũng được ưu tiên thêm nhiều quyền lợi hơn so với trường hợp chỉ sinh một con.

Với lao động nữ, chế độ thai sản là một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu. Dưới đây là cách tính tiền thai sản 2019 đối với lao động nữ sinh con trong năm này.

Hầu như ai cũng biết rằng, lao động nữ sinh con sẽ được nghỉ chế độ thai sản 06 tháng. Tuy nhiên cũng có cũng có trường hợp lao động nam được nghỉ đến 06 tháng khi vợ sinh con.

Triệt sản là một trong những giải pháp kế hoạch hóa gia đình rất hiệu quả và được Nhà nước khuyến khích trong thời gian qua. Vậy triệt sản là gì? Những chế độ hỗ trợ đối với người triệt sản ra sao?

Một trong những mối quan tâm đặc biệt của lao động nữ sẽ sinh con trong năm 2019 là mức tiền thai sản năm tới sẽ thay đổi thế nào? Thực tế, nếu mức lương cơ sở được điều chỉnh như dự kiến, tiền thai sản 2019 cũng sẽ tăng ít nhiều.

Ngày 05/11/2018, Bộ Y tế ra Công văn 6638/BYT-BM-TE trả lời về việc xác định tuổi thai để thực hiện chính sách thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động.

Như đã biết, lao động nữ khi sinh con sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh là 06 tháng. Vậy nếu trong thời gian nghỉ thai sản mà hợp đồng lao động hết hạn thì người lao động có được ký tiếp?

Không ít người lao động vẫn thắc mắc khi nghỉ thai sản có phải đóng BHXH hay không. Nếu không đóng thì quyền lợi bảo hiểm có ảnh hưởng gì không? Tất cả câu trả lời sẽ được LuatVietnam thông tin tới bạn đọc ngay trong bài viết sau đây.

Lao động nữ có bầu không chỉ được hưởng những quyền lợi đặc biệt, mà còn có một số ngày nghỉ nhất định trong suốt thời gian thai kỳ để đi khám thai.

Việc nhận nuôi con nuôi cũng làm phát sinh chế độ thai sản cho người lao động. Vậy chế độ thai sản cho người nhận con nuôi hiện đang được quy định như thế nào? Tất cả sẽ được đề cập trong bài viết sau đây.