Quy định về chế độ thai sản mới nhất đang áp dụng

Lao động nữ có được nghỉ dưỡng sức sau nạo hút thai không? Đây là thắc mắc mà khá nhiều lao động nữ quan tâm bởi việc nạo hút thai ảnh hưởng khá lớn tới sức khỏe của người phụ nữ. Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

Bầu 2 tháng nghỉ việc có được hưởng thai sản không? Nhiều lao động nữ do thai yếu nên phải nghỉ việc từ giai đoạn đầu thai kỳ. Việc này liệu có khiến người lao động đánh mất chế độ thai sản không? Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

Phụ nữ mang thai là một trong những đối tượng được pháp luật ưu tiên. Vậy theo quy định mới nhất, lao động nữ mang thai bao nhiêu tuần thì được về sớm 1 tiếng? Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

Ngoài chế độ bảo hiểm xã hội được hưởng, người lao động nghỉ thai sản có lương không? Câu trả lời sẽ được LuatVietnam đề cập ngay sau đây.

Khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, các cặp vợ chồng sinh đôi có được hưởng bảo hiểm gấp đôi không? Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

Trường hợp công ty có người lao động nghỉ thai sản ngày 15 báo giảm tháng nào cho đúng luật? Vấn đề báo giảm khi người lao động nghỉ thai sản hẳn khiến nhiều kế toán mới đau đầu. Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

Khi mang thai, sức khỏe của lao động nữ sẽ bị ảnh hưởng ít nhiều, có trường hợp còn không thể đi làm do quá yếu. Thắc mắc đặt ra là lao động nữ nghỉ dưỡng thai có được hưởng lương không?

Thực tế có không ít công ty nhân dịp người lao động nghỉ thai sản mà đuổi việc người đó. Vậy trường hợp nghỉ thai sản bị đuổi việc, người lao động cần làm gì để đòi lại quyền lợi?

Nhiều người vẫn băn khoăn về cách tính thời gian nghỉ thai sản khi sinh con, không biết thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng hay 180 ngày? Câu trả lời sẽ được LuatVietnam giải đáp ngay sau đây.

Lao động nữ đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc mà mang thai sẽ được nghỉ khám thai. Vậy khi nghỉ khám thai hưởng BHXH cần giấy tờ gì để được thanh toán tiền chế độ?

Khi người lao động nghỉ chế độ thai sản, công ty sẽ phải làm thủ tục báo giảm lao động. Vậy với trường hợp nghỉ thai sản ngày 24 báo giảm tháng nào? Báo giảm lao động muộn có sao không?

Khoản tiền khi nghỉ chế độ thai sản luôn được người lao động mong ngóng từng ngày. Theo quy định hiện nay, người lao động nghỉ thai sản bao lâu thì nhận tiền chế độ?

Khi nghỉ thai sản nam cần giấy tờ gì nộp cho công ty để được thanh toán tiền bảo hiểm? Làm hồ sơ bảo hiểm sau bao lâu thì nhận được tiền? Tất cả sẽ được LuatVietnam giải đáp ngay sau đây.

Để không bỏ lỡ quyền lợi bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động mang thai nên tận dụng tối đa độ khám thai. Vậy mỗi lần nghỉ khám thai hưởng BHXH bao nhiêu?

Trong suốt thai kì, tổng thời gian lao động nữ nghỉ khám thai được bao nhiêu ngày? Pháp luật hiện quy định về vấn đề này như thế nào để đảm bảo quyền lợi cho những lao động nữ đang mang thai. Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

Không đủ sức khỏe đi làm, người lao động muốn nghỉ dưỡng thai cần giấy tờ gì để chứng minh và nộp lại cho công ty để hưởng chế độ bảo hiểm? Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

Một người nghỉ thai sản bao lâu thì đi làm được? Người lao động đi làm sớm có được hưởng thêm quyền lợi gì không? Tất cả sẽ được LuatVietnam giải đáp trong bài viết sau đây.

Câu hỏi: “Sinh con được nghỉ bao nhiêu tháng?” là vấn đề mà bất kì người lao động chuẩn bị sinh con cũng vô cùng quan tâm. Sau đây là những cập nhật mới nhất về thời gian nghỉ chế độ thai sản khi sinh con của người lao động.

Ngoài vấn đề tiền lương khi nghỉ làm để đi khám thai định kỳ, người lao động cũng thắc mắc không biết nghỉ khám thai có bị trừ phép năm không? Câu trả lời sẽ được LuatVietnam gửi đến bạn đọc ngay sau đây.

Người lao động nghỉ thai sản 2 tháng đi làm lại được không hay phải nghỉ hết thời gian thai sản? Câu trả lời sẽ được LuatVietnam gửi đến bạn đọc ngay sau đây.