Bộ luật Lao động 2019 - Quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019

Lọc bài viết theo:

Chính thức có lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu từ 01/01/2021 24/11/2020

Nghị định 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu vừa được ban hành sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 tới đây.

Công ty bị giải thể, người lao động được thanh toán những gì? 23/11/2020

Có nhiều lý do để dẫn đến việc giải thể doanh nghiệp như: hết thời hạn hoạt động, theo quyết định của chủ sở hữu,… nhưng dù theo cách nào thì cũng gây ảnh hưởng lớn đến người lao động. Vậy quyền lợi của người lao động trong trường hợp này được giải quyết thế nào?

Infographic: 4 điểm mới có lợi cho NLĐ khi nhận lương từ 2021 21/11/2020

Nhiều quy định mới về lương, thưởng trong Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 tới đây. Trong đó, có thể kể đến 04 điểm mới khi nhận lương từ 2021 có lợi cho người lao động (NLĐ) sau đây:

Những quy định mới về nội quy lao động  16/11/2020

Năm 2021 tới đây, Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó nhiều quy định liên quan đến nội quy lao động có sự thay đổi đáng kể.

Quy định về ký hợp đồng lao động bằng lời nói 17/11/2020

Từ ngày 01/01/2021, quy định về hình thức của hợp đồng lao động nêu tại Bộ luật Lao động năm 2019 có nhiều sự thay đổi so với hiện hành. Một trong số đó là về hợp đồng lao động bằng lời nói. 

Bỏ quy định về số ngày phải báo trước khi hết hạn HĐLĐ 16/11/2020

Nội dung đáng chú ý này được Quốc hội thông qua tại Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức được áp dụng từ ngày 01/01/2021 tới đây.

Video: 3 lưu ý về nghỉ phép từ năm 2021 13/11/2020

Chế độ nghỉ phép luôn là vấn đề được đông đảo người lao động quan tâm. Từ ngày 01/01/2021, khi Bộ luật Lao động năm 2019 chính thức có hiệu lực, quy định về nghỉ phép liệu có bị thay đổi?

Công ty phá sản, quyền lợi cho người lao động giải quyết thế nào? 12/11/2020

Hiện nay, tình trạng doanh nghiệp rơi vào khủng hoảng dẫn tới phá sản không phải hiếm gặp, đặc biệt trong năm 2020 dưới tác động của Covid 19. Vậy khi đó, quyền lợi của người lao động được giải quyết như thế nào?

4 trường hợp ký HĐLĐ xác định thời hạn nhiều lần từ 2021 12/11/2020

Theo Điều 20 Bộ luật Lao động năm 2019, từ ngày 01/01/2021, thời điểm Bộ luật này chính thức có hiệu lực, người sử dụng lao động được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn nhiều lần với người lao động trong một số trường hợp.

Thêm nhiều căn cứ điều chỉnh mức lương tối thiểu từ 2021 11/11/2020

Từ ngày 01/01/2021, nhiều quy định mới về lương, thưởng của người lao động nêu trong Bộ luật Lao động mới nhất 2019 sẽ chính thức được áp dụng. Đáng chú ý là quy định về lương tối thiểu.

Nhận trợ cấp thôi việc, mất việc: Khi nào được nhận? 10/11/2020

Nhiều người lầm tưởng rằng, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc là những khoản tiền đương nhiên được nhận nếu phải nghỉ việc thuộc các trường hợp do Bộ luật Lao động quy định. Thực tế, hiện nay, không nhiều người còn được nhận 2 khoản tiền này khi nghỉ việc.

Từ 2021, có những hành động này với đồng nghiệp sẽ bị đuổi việc  10/11/2020

Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) đã bổ sung nhiều quy định liên quan đến việc bảo vệ quyền lợi của người lao động, trong đó có những quy định về quấy rối tình dục.

3 trường hợp được đi muộn, về sớm vẫn nhận đủ lương 09/11/2020

Hầu hết người lao động đều phải tuân thủ thời giờ làm việc theo đúng Nội quy lao động của doanh nghiệp. Tuy nhiên, có một số trường hợp người lao động được đi làm muộn hơn hoặc về sớm hơn mà vẫn nhận đủ lương.

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể từ 2021 09/11/2020

Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 có nhiều điểm mới so với quy định hiện nay về việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền.

Bộ luật Lao động mới: Nhập ngũ không được tạm ứng lương 08/11/2020

Lương, thưởng là một trong những quy định có nhiều sự thay đổi mới trong Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 tới đây.

BLLĐ mới không còn quy định thanh toán tiền tàu xe khi nghỉ phép 05/11/2020

Nội dung đáng chú ý này Quốc hội thông qua tại Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức được áp dụng từ ngày 01/01/2021.

Phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm  06/11/2020

Trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm đều là những khoản tiền mà người lao động được nhận khi nghỉ việc. Tuy nhiên, tùy thuộc vào từng trường hợp mà người lao động sẽ được hưởng một trong hai loại trợ cấp này.

7 lưu ý cho doanh nghiệp khi bố trí làm thêm giờ từ năm 2021 05/11/2020

Để đảm bảo nhu cầu sản xuất, kinh doanh, nhiều doanh nghiệp phải bố trí người lao động làm thêm giờ. Tới đây, khi Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực, người sử dụng lao động cần chú ý những điểm sau đây để tránh vi phạm pháp luật.

Từ 2021, không thử việc với hợp đồng lao động dưới 1 tháng 04/11/2020

Bộ luật Lao động năm 2019 số 45/2019/QH14 được Quốc hội thông qua sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 có nhiều điểm mới về vấn đề thử việc.

Thử việc có được đóng bảo hiểm xã hội không? 03/11/2020

Ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi liên quan đến nội dung thử việc. Vậy từ năm 2021, người lao động thử việc có được đóng bảo hiểm không?