Tin liên quan của Nghị định 170/2025/NĐ-CP

Thông tư 1/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức được ban hành ngày 09/01/2026, hiệu lực từ 01/3/2026.

Đề xuất này được Bộ Nội vụ gửi Bộ Quốc phòng tại Công văn 12088/BNV-CCVC ngày 15/12/2025 về xử lý vướng mắc liên quan đến công tác bố trí nhân sự Ban Chỉ huy quân sự cấp xã.

Mới đây, Chính phủ đã ban hành 04 Nghị định mới hướng dẫn Luật Cán bộ, công chức với các nội dung đáng chú ý về tuyển dụng công chức, quản lý công chức… Cùng theo dõi toàn bộ thay đổi lớn với công chức từ bộ tứ Nghị định mới này.

Mẫu Phiếu Đăng ký dự tuyển công chức theo Nghị định 170 mới nhất hiện nay là mẫu số 01 được quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP. Theo dõi bài viết sau của LuatVietnam để tìm hiểu rõ hơn về mẫu giấy này.

LuatVietnam cung cấp mẫu Thông báo về việc nghỉ hưu đối với công chức mới nhất hiện nay là mẫu số 02 được quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP.

Bài viết cung cấp thông tin về mẫu Quyết định về việc nghỉ hưu để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội mới nhất hiện nay là mẫu số 03 được quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP.

Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn cụ thể về thẩm quyền thực hiện quản lý cán bộ, công chức của Hội đồng nhân dân (HĐND) tại Công văn số 10378/BNV-CCVC, ban hành ngày 07/11/2025.

Sở Nội vụ TP HCM ngày 29/9/2025 đã ra Công văn 5655/SNV-CCVC về việc xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý.

Nội dung này được Bộ Nội vụ nêu tại Công văn 8437/BNV-CCVC ngày 24/9/2025 của Bộ Nội vụ về việc trao đổi nghiệp vụ.

Công văn 7644/BNV-CCVC của Bộ Nội vụ ban hành ngày 09/9/2025 quy định về việc tuyển dụng, xếp lương công chức Chỉ huy trưởng, Phó Chỉ huy trưởng, Trợ lý Ban chỉ huy quân sự cấp xã.

Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 7415/BNV-CCVC nêu bốn phương án nhằm bảo đảm nhân sự cấp xã đáp ứng yêu cầu tổ chức chính quyền địa phương hai cấp.

Xét tuyển là một trong hai hình thức tuyển dụng công chức hiện đang được áp dụng theo quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP. Vậy, thủ tục xét tuyển công chức mới nhất thế nào? Chi tiết tại video dưới đây.

Ngoài việc tuyển dụng thông qua thi tuyển, xét tuyển, để được đứng trong đội ngũ công chức của cơ quan Nhà nước, công chức được tuyển dụng không qua thi tuyển. Vậy trường hợp nào công chức sẽ được như thế?

Tại Công văn 6392/BNV-CCVC về trao đổi chuyên môn, Bộ Nội vụ đã hướng dẫn xếp ngạch cấp đối với công chức lãnh đạo, quản lý.

Ngày 13/8/2025, Bội Nội vụ đã ban hành Công văn 6392/BNV-CCVC về việc trao đổi chuyên môn trả lời vướng mắc về quản lý công chức, viên chức sau sắp xếp bộ máy.

Xét tuyển là một trong hai hình thức tuyển dụng công chức hiện đang được áp dụng theo quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP. Vậy, thủ tục xét tuyển công chức mới nhất thế nào?

Việc tuyển dụng công chức thực hiện theo quy định của Luật Cán bộ, công chức 2025, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.

Nội dung quy định được nêu tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Bố trí công chức vào vị trí việc làm là việc sắp xếp, phân công công chức đảm nhiệm các công việc cụ thể trong cơ quan, tổ chức, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn. Vậy, thay đổi vị trí việc làm đối với công chức được thực hiện thế nào?

Dưới đây là chi tiết mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất cùng hướng dẫn chi tiết cách điền các thông tin tại phiếu này do Chính phủ hướng dẫn.