Tin liên quan của Nghị định 170/2025/NĐ-CP

Quyết định 964/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ về việc công bố thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính Nhà nước mới ban hành, được sửa đổi, bổ sung và bị bãi bỏ lĩnh vực công chức, viên chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ, ban hành ngày 15/8/2026.

Luật Cán bộ, công chức 2025, số 80/2025/QH15 có hiệu lực dẫn đến nhiều quy định về cán bộ, công chức, viên chức thay đổi. Một trong số đó là quy trình viên chức được chuyển sang công chức.

Ngày 10/8/2026, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 8712/BNV-CCVC về việc trao đổi nghiệp vụ liên quan đến xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm.

Ngày 10/8/2026, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 8712/BNV-CCVC về việc trao đổi nghiệp vụ liên quan đến xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm.

Công văn 8712/BNV-CCVC hướng dẫn Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An về việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm, trong đó làm rõ việc xếp lương đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh và thuộc xã.

Từ 01/8/2026, quy định về tuyển dụng công chức có một số thay đổi đáng chú ý liên quan đến việc hoàn thiện hồ sơ và nhận việc sau khi trúng tuyển. Vậy trường hợp nào người trúng tuyển sẽ đương nhiên bị xóa tên khỏi danh sách?

Ngày 10/8/2026, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 8712/BNV-CCVC về việc trao đổi nghiệp vụ liên quan đến việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm.

Từ 01/8/2026, quy định về thay đổi vị trí việc làm của công chức có một số nội dung đáng chú ý liên quan đến việc bố trí theo ngạch chuyên môn, nghiệp vụ. Vậy công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào và phải đáp ứng những yêu cầu gì?

Đây là một trong những nội dung mới đáng chú tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức.

Quy định nêu tại điều khoản chuyển tiếp tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Đây là quy định tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, ban hành ngày 30/6/2026.

Từ ngày 01/8/2026, Nghị định 300/2026/NĐ-CP đã bổ sung thêm trường hợp người trúng tuyển bị đương nhiên xóa tên khỏi danh sách trúng tuyển.

Đây là nội dung mới tại Điều 24 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Nghị định 300/2026/NĐ-CP, ban hành ngày 30/6/2026, hiệu lực từ 01/8/2026.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/8/2026, sửa đổi nhiều quy định của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng và quản lý công chức. Trong nội dung bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ nêu cụ thể.

Từ ngày 01/8/2026, Nghị định 300/2026/NĐ-CP bổ sung quy định cụ thể về việc thay đổi vị trí việc làm đối với công chức sang vị trí có ngạch công chức thấp hơn ngạch đang giữ.

Đây là quy định mới tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, hiệu lực từ 01/8/2026.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 29/7/2026, sửa đổi, bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nghị định có hiệu lực từ ngày 01/8/2026.

Ngày 29/7/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP quy định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Tại Công văn 6929/BNV-CCVC ngày 03/7/2026, Bộ Nội vụ đã làm rõ điều kiện xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương theo vị trí việc làm.

Bộ Nội vụ vừa có Công văn 5829/BNV-CCVC ngày 09/6/2026 đề nghị các địa phương triển khai các giải pháp bổ sung nguồn nhân lực cho cấp cơ sở.