Tin liên quan của Nghị định 170/2025/NĐ-CP

Quy định nêu tại điều khoản chuyển tiếp tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Đây là quy định tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, ban hành ngày 30/6/2026.

Từ ngày 01/8/2026, Nghị định 300/2026/NĐ-CP đã bổ sung thêm trường hợp người trúng tuyển bị đương nhiên xóa tên khỏi danh sách trúng tuyển.

Đây là nội dung mới tại Điều 24 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Nghị định 300/2026/NĐ-CP, ban hành ngày 30/6/2026, hiệu lực từ 01/8/2026.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/8/2026, sửa đổi nhiều quy định của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng và quản lý công chức. Trong nội dung bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ nêu cụ thể.

Từ ngày 01/8/2026, Nghị định 300/2026/NĐ-CP bổ sung quy định cụ thể về việc thay đổi vị trí việc làm đối với công chức sang vị trí có ngạch công chức thấp hơn ngạch đang giữ.

Đây là quy định mới tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, hiệu lực từ 01/8/2026.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 29/7/2026, sửa đổi, bổ sung Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nghị định có hiệu lực từ ngày 01/8/2026.

Ngày 29/7/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP quy định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Tại Công văn 6929/BNV-CCVC ngày 03/7/2026, Bộ Nội vụ đã làm rõ điều kiện xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương theo vị trí việc làm.

Bộ Nội vụ vừa có Công văn 5829/BNV-CCVC ngày 09/6/2026 đề nghị các địa phương triển khai các giải pháp bổ sung nguồn nhân lực cho cấp cơ sở.

Công văn 1840-CV/BTCTU của Thành ủy TPHCM hướng dẫn tiếp nhận vào làm công chức, viên chức đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã được ban hành ngày 22/5/2026.

Đây là nội dung đáng chú ý tại Công văn 4594/BNV-CCVC ngày 14/5/2026 của Bộ Nội vụ về việc trao đổi chuyên môn nghiệp vụ liên quan đến tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách vào làm công chức.

Dưới đây là chi tiết mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất cùng hướng dẫn chi tiết cách điền các thông tin tại phiếu này do Chính phủ hướng dẫn.

Trên cơ sở Luật Cán bộ, công chức 2025, Chính phủ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý công chức. Dưới đây là toàn bộ các nội dung sửa đổi quan trọng, đáng chú ý.

Nội dung đề xuất nêu tại dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Tháng 3/2026, trong lĩnh vực lao động, tiền lương ghi nhận một chính sách mới đáng chú ý là Thông tư 1/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức có hiệu lực. Dưới đây là thông tin đáng chú ý tại Thông tư này.

Thông tư 1/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức được ban hành ngày 09/01/2026, hiệu lực từ 01/3/2026.

Đề xuất này được Bộ Nội vụ gửi Bộ Quốc phòng tại Công văn 12088/BNV-CCVC ngày 15/12/2025 về xử lý vướng mắc liên quan đến công tác bố trí nhân sự Ban Chỉ huy quân sự cấp xã.

Mới đây, Chính phủ đã ban hành 04 Nghị định mới hướng dẫn Luật Cán bộ, công chức với các nội dung đáng chú ý về tuyển dụng công chức, quản lý công chức… Cùng theo dõi toàn bộ thay đổi lớn với công chức từ bộ tứ Nghị định mới này.