Tin liên quan của Nghị định 170/2025/NĐ-CP

Ngoài việc tuyển dụng thông qua thi tuyển, xét tuyển, để được đứng trong đội ngũ công chức của cơ quan Nhà nước, công chức được tuyển dụng không qua thi tuyển. Vậy trường hợp nào công chức sẽ được như thế?

Tại Công văn 6392/BNV-CCVC về trao đổi chuyên môn, Bộ Nội vụ đã hướng dẫn xếp ngạch cấp đối với công chức lãnh đạo, quản lý.

Ngày 13/8/2025, Bội Nội vụ đã ban hành Công văn 6392/BNV-CCVC về việc trao đổi chuyên môn trả lời vướng mắc về quản lý công chức, viên chức sau sắp xếp bộ máy.

Xét tuyển là một trong hai hình thức tuyển dụng công chức hiện đang được áp dụng theo quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP. Vậy, thủ tục xét tuyển công chức mới nhất thế nào?

Việc tuyển dụng công chức thực hiện theo quy định của Luật Cán bộ, công chức 2025, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.

Nội dung quy định được nêu tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Bố trí công chức vào vị trí việc làm là việc sắp xếp, phân công công chức đảm nhiệm các công việc cụ thể trong cơ quan, tổ chức, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn. Vậy, thay đổi vị trí việc làm đối với công chức được thực hiện thế nào?

Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức hiệu lực từ 01/7/2025 đã quy định chế độ, chính sách đối với công chức được điều động, biệt phái.

Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức đã quy định chế độ đối với công chức tự nguyện xin thôi việc hoặc bị cho thôi việc.

Bộ Nội vụ đã ra Quyết định công bố TTHC tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nội dung dưới đây là chi tiết về thủ tục thi tuyển công chức từ 01/7/2025.

Từ ngày 01/7/2025, Nghị định 170/2025 chính thức có hiệu lực kéo theo nhiều quy định về tuyển dụng công chức thay đổi. Cùng điểm lại những điểm mới về tuyển dụng công chức từ 01/7/2025.

Ngày 04/7/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn số 4753/BNV-CQĐP hướng dẫn giải quyết các vướng mắc trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Sở Nội vụ TP HCM đã có Công văn 317/SNV-XDCQCTTN hướng dẫn một số nội dung liên quan đến người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp.

Từ ngày 01/7/2025, Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức chính thức có hiệu lực. Trong đó có quy định điều kiện, tiêu chuẩn đối với công chức khi thay đổi vị trí việc làm.

Mẫu quyết định nghỉ hưu để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội mới nhất cho người đọc dưới đây.

Luật Cán bộ, công chức năm 2025 đã thay thế cho Luật năm 2008 và các văn bản sửa đổi, bổ sung trước đó đã có nhiều quy định đột phá, "gỡ rào" cho dành cho hàng triệu công chức trên cả nước.

Các nội dung đáng chú ý liên quan đến người hoạt động không chuyên trách sau sáp nhập tỉnh, thành sẽ được LuatVietnam tổng hợp, thông tin trong bài viết dưới đây…

Mẫu Thông báo về việc nghỉ hưu đối với công chức hiện nay được quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP. Theo dõi bài viết sau của LuatVietnam để tìm hiểu rõ hơn về mẫu thông báo này.

Được quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức ban hành ngày 30/6/2025.

Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức ban hành ngày 30/6/2025.