Tin liên quan của Nghị định 170/2025/NĐ-CP

Mẫu Phiếu Đăng ký dự tuyển công chức theo Nghị định 170 mới nhất hiện nay là mẫu số 01 được quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP. Theo dõi bài viết sau của LuatVietnam để tìm hiểu rõ hơn về mẫu giấy này.

LuatVietnam cung cấp mẫu Thông báo về việc nghỉ hưu đối với công chức mới nhất hiện nay là mẫu số 02 được quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP.

Bài viết cung cấp thông tin về mẫu Quyết định về việc nghỉ hưu để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội mới nhất hiện nay là mẫu số 03 được quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP.

Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn cụ thể về thẩm quyền thực hiện quản lý cán bộ, công chức của Hội đồng nhân dân (HĐND) tại Công văn số 10378/BNV-CCVC, ban hành ngày 07/11/2025.

Sở Nội vụ TP HCM ngày 29/9/2025 đã ra Công văn 5655/SNV-CCVC về việc xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý.

Nội dung này được Bộ Nội vụ nêu tại Công văn 8437/BNV-CCVC ngày 24/9/2025 của Bộ Nội vụ về việc trao đổi nghiệp vụ.

Công văn 7644/BNV-CCVC của Bộ Nội vụ ban hành ngày 09/9/2025 quy định về việc tuyển dụng, xếp lương công chức Chỉ huy trưởng, Phó Chỉ huy trưởng, Trợ lý Ban chỉ huy quân sự cấp xã.

Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 7415/BNV-CCVC nêu bốn phương án nhằm bảo đảm nhân sự cấp xã đáp ứng yêu cầu tổ chức chính quyền địa phương hai cấp.

Xét tuyển là một trong hai hình thức tuyển dụng công chức hiện đang được áp dụng theo quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP. Vậy, thủ tục xét tuyển công chức mới nhất thế nào? Chi tiết tại video dưới đây.

Ngoài việc tuyển dụng thông qua thi tuyển, xét tuyển, để được đứng trong đội ngũ công chức của cơ quan Nhà nước, công chức được tuyển dụng không qua thi tuyển. Vậy trường hợp nào công chức sẽ được như thế?

Tại Công văn 6392/BNV-CCVC về trao đổi chuyên môn, Bộ Nội vụ đã hướng dẫn xếp ngạch cấp đối với công chức lãnh đạo, quản lý.

Ngày 13/8/2025, Bội Nội vụ đã ban hành Công văn 6392/BNV-CCVC về việc trao đổi chuyên môn trả lời vướng mắc về quản lý công chức, viên chức sau sắp xếp bộ máy.

Xét tuyển là một trong hai hình thức tuyển dụng công chức hiện đang được áp dụng theo quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP. Vậy, thủ tục xét tuyển công chức mới nhất thế nào?

Việc tuyển dụng công chức thực hiện theo quy định của Luật Cán bộ, công chức 2025, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.

Nội dung quy định được nêu tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Bố trí công chức vào vị trí việc làm là việc sắp xếp, phân công công chức đảm nhiệm các công việc cụ thể trong cơ quan, tổ chức, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn. Vậy, thay đổi vị trí việc làm đối với công chức được thực hiện thế nào?

Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức hiệu lực từ 01/7/2025 đã quy định chế độ, chính sách đối với công chức được điều động, biệt phái.

Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức đã quy định chế độ đối với công chức tự nguyện xin thôi việc hoặc bị cho thôi việc.

Bộ Nội vụ đã ra Quyết định công bố TTHC tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nội dung dưới đây là chi tiết về thủ tục thi tuyển công chức từ 01/7/2025.

Từ ngày 01/7/2025, Nghị định 170/2025 chính thức có hiệu lực kéo theo nhiều quy định về tuyển dụng công chức thay đổi. Cùng điểm lại những điểm mới về tuyển dụng công chức từ 01/7/2025.