Tin liên quan của Nghị định 12/2022/NĐ-CP

Việc đi xuất khẩu lao động đã giúp nhiều người đổi đời nhưng cũng tiềm ẩn rất nhiều rủi ro. Do đó, người lao động nên trang bị cho mình cẩm nang đi xuất khẩu lao động để tránh bị thiệt hại.

Giấy phép lao động là một trong những giấy tờ không thể thiếu khi lao động nước ngoài vào thị trường lao động Việt Nam làm việc. Vậy cụ thể giấy tờ này được cấp cho ai? Thủ tục và chi phí cấp giấy phép lao động thế nào? Tất cả sẽ được giải đáp ngay sau đây.

“Đi làm lương 5 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu?” Thực tế còn rất nhiều công nhân nhận mức lương 05 triệu đồng/tháng đang không biết cách tính tiền đóng bảo hiểm, thường để doanh nghiệp chủ động trừ tiền hằng tháng.

Khi tham gia bảo hiểm xã hội, người lao động được đóng bảo hiểm ở mức cao hay không? Trường hợp đóng bảo hiểm xã hội cao có lợi ích gì? Tất cả sẽ được giải đáp ngay sau đây.

Ai đi làm công ty cũng phải đóng bảo hiểm xã hội nhưng nếu làm cho 02 công ty cùng lúc thì đóng bảo hiểm xã hội 2 nơi được không? Câu trả lời sẽ được LuatVietnam gửi đến bạn đọc trong bài viết sau đây.

Ai tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu chắc hẳn đều thắc mắc: “Đóng bảo hiểm xã hội cần những giấy tờ gì?” Câu trả lời sẽ được LuatVietnam gửi đến bạn đọc ngay sau đây.

Để hạn chế lao động bất hợp pháp, Hàn quốc đã tạm dừng tiếp nhận lao động có hộ khẩu thường trú tại một số địa phương ở Việt Nam. Sau đây là danh sách những tỉnh bị cấm đi XKLĐ Hàn Quốc 2023.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm sẽ công ty được trả thêm tiền lương. Vậy tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như thế nào? LuatVietnam sẽ hướng dẫn bạn chi tiết cách tính.

Sau đây là hướng dẫn chi tiết về thủ tục đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên mới, hỗ trợ doanh nghiệp trong thực hiện thủ tục một cách đơn giản và nhanh chóng.

Thực tế, mức lương mà người lao động đang nhận chưa chắc là mức lương đóng bảo hiểm của người đó. Vậy mỗi người lao động sẽ đóng bảo hiểm xã hội dựa trên mức lương nào?

Sau khi nghỉ việc, ngại quay lại công ty cũ, người lao động tự chốt sổ bảo hiểm xã hội được không? Nếu không được thì giải quyết thế nào? Sau đây là nội dung giải đáp chi tiết.

Chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động được thực hiện trong trường hợp nào? Câu trả lời sẽ được LuatVietnam bật mí ngay sau đây.

Nhiều lao động tự do vẫn thắc mắc không đi làm có đóng bảo hiểm xã hội được không? Nếu có thì đóng thể nào để sau này hưởng lương hưu? Các câu hỏi này sẽ được LuatVietnam giải đáp ngay sau đây.

Để giữ chân người lao động, thực tế có không ít công ty đã giữ lại một phần tiền lương của nhân viên. Vậy theo quy định pháp luật, công ty có được giữ lương của người lao động không?

Sau đây là nội dung hướng dẫn chi tiết hai cách kiểm tra công ty có đóng bảo hiểm hay không, góp phần giúp người lao động biết cách đảm bảo quyền lợi của bản thân.

Không cho nghỉ mà tận dụng phép của nhân viên công ty phải trả lương thế nào? Câu trả lời sẽ được LuatVietnam giải đáp trong bài viết sau đây.

“Chủ doanh nghiệp có phải đóng BHXH bắt buộc không?” - Câu hỏi đã gây rất nhiều băn khoăn cho các doanh nghiệp mới thành lập. Câu trả lời sẽ được LuatVietnam đề cập ngay sau đây.

Câu hỏi: “Không có nội quy lao động có được xử lý kỷ luật?” là thắc mắc của rất nhiều người lao động đang làm trong những doanh nghiệp nhỏ. Thực tế hầu hết các doanh nghiệp này đều không có nội quy lao động nhưng vẫn xử lý kỷ luật đối với nhân viên.

Nhân viên thử việc chưa đáp ứng được kỳ vọng, doanh nghiệp có được kéo dài thời gian thử việc đã thỏa thuận không? Thực tế cũng có rất nhiều doanh nghiệp thực hiện điều này. Cách làm này liệu có đúng luật?

“Làm ca đêm tính lương như thế nào?” là câu hỏi mà rất nhiều người lao động thắc mắc khi được phân làm ca đêm. Để có lời giải đáp cho câu hỏi này, cùng xem bài viết sau đây của LuatVietnam.