Tin bài liên quan của Nghị định12/2022/NĐ-CP

Lọc bài viết theo:

Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên: Bao lâu 1 lần? Không khám có sao không?  1 giờ trước

Khám sức khỏe định kỳ không chỉ giúp người lao động phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe mà còn giúp doanh nghiệp nắm bắt tình hình, sắp xếp nhân sự vào vị trí phù hợp. Sau đây là các thông tin quan trọng liên quan đến việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên mà doanh nghiệp không được bỏ qua.

Có người thân mất, người lao động được nghỉ mấy ngày? 06/12/2022

Khi gia đình có tang sự, người lao động được nghỉ làm để tận hiếu với người đã mất. Vậy theo quy định hiện hành, người lao động có người thân mất được nghỉ mấy ngày để lo ma chay?

Những trường hợp nào được miễn trực đêm? 30/11/2022

Để quá trình sản xuất, kinh doanh không bị gián đoạn, nhiều doanh nghiệp sẽ thực hiện phân ca làm việc luân chuyển ngày - đêm đối với người lao động. Vậy có trường hợp nào người lao động được miễn làm việc ca đêm không?

Từ chối đi công tác xa có đến mức bị sếp sa thải? 22/11/2022

Để công việc kinh doanh diễn ra một cách thuận lợi, nhiều khi doanh nghiệp cũng cần điều động nhân sự đi công tác để trực tiếp thực hiện nhiệm vụ. Tuy nhiên, nếu công ty cử đi công tác quá xa mà người lao động từ chối thì liệu có bị sa thải?

Báo cáo lao động cuối năm, doanh nghiệp cần chuẩn bị những gì? 10/11/2022

Mỗi năm, doanh nghiệp đều phải định kỳ báo cáo tình hình lao động cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hai lần vào giữa năm và cuối năm. Vậy khi báo cáo lao động cuối năm, doanh nghiệp cần làm những công việc gì?

3 khoản tiền người lao động có thể được nhận dịp Tết Dương lịch 2023 08/11/2022

Bước sang năm 2023, người lao động sẽ được tận hưởng kỳ nghỉ lễ đầu tiên là Tết Dương lịch. Tại kỳ nghỉ này, người lao động sẽ có cơ hội được nhận 03 khoản tiền sau đây.

Nghỉ ốm quá lâu có bị công ty đuổi việc? 02/11/2022

Khi gặp vấn đề về sức khỏe, người lao động được nghỉ làm để điều trị, điều dưỡng sức khỏe. Tuy nhiên, nếu người lao động nghỉ ốm quá lâu sẽ ảnh hưởng đến việc sản xuất, kinh doanh của công ty. Lúc này công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động đó không?

Đi làm vào ngày nghỉ phép được tính lương như thế nào? 25/10/2022

Mỗi năm, người lao động sẽ có khoảng 12 - 16 ngày phép, tùy từng công việc khác nhau. Trường hợp không nghỉ phép mà tự nguyện đi làm trong những ngày đó thì người lao động sẽ được trả lương như thế nào?

Học nghề là gì? Tập nghề là gì? Ký hợp đồng học nghề, tập nghề cần chú ý gì? 24/10/2022

“Học việc” là cụm từ khá quen thuộc đối với các sinh viên năm cuối, các tân cử nhân khi bắt đầu bước vào thị trường lao động. Tuy nhiên, Bộ luật lao động năm 2019 lại không có khái niệm “học việc” mà chỉ có “học nghề” và “tập nghề”. Vậy học nghề là gì, tập nghề là gì?

Mẫu phiếu đề xuất nhân sự được doanh nghiệp dùng nhiều nhất 20/10/2022

Mẫu phiếu đề xuất nhân sự là biểu mẫu phổ biến dùng trong các doanh nghiệp. Mẫu phiếu này lập ra để xin tuyển dụng nhân sự, dự kiến số lượng nhân sự, tiêu chuẩn tuyển dụng, lương thử việc...

Buộc nhân viên phải nghỉ để “thanh lý” hết phép năm, có đúng luật? 19/10/2022

Do không được thanh toán tiền phép nên gần cuối năm, nhiều công ty đã yêu cầu nhân viên nghỉ nốt phép dù họ không có nhu cầu. Việc buộc nhân viên nghỉ làm để thanh lý hết phép năm liệu có đúng luật?

Đóng BHXH thấp hơn lương thực tế: Nhiều doanh nghiệp đang làm sai? 12/10/2022

Tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho nhân viên là một trong những khoản chi lớn của doanh nghiệp. Để giảm bớt chi phí, nhiều doanh nghiệp đã thực hiện đóng BHXH thấp hơn lương thực tế trả cho nhân viên. Hành vi này liệu có trái luật?

Một năm, người lao động được nghỉ việc riêng mấy lần? 07/10/2022

Bên cạnh ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm thì pháp luật còn cho phép người lao động được nghỉ việc riêng để giải quyết các công việc cá nhân. Vậy một năm, người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ việc riêng?

Video: Tham trợ cấp thất nghiệp dù đã có việc làm mới, rủi ro gì không? 01/10/2022

Có người vì không muốn bị cắt nguồn trợ cấp thất nghiệp nên đã không thông báo đến Trung tâm dịch vụ việc làm khi tìm được việc mới. Việc làm này mặc dù mang đến khoản lợi trước mắt nhưng cũng tiềm ẩn rất nhiều rủi ro cho người lao động.

Công ty phải thông báo chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp nào? 21/09/2022

Hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thể chấm dứt bởi nhiều lý do khác nhau như lý do khách quan, nguyên nhân từ phía người lao động hoặc người sử dụng lao động. Vậy khi hợp đồng lao động chấm dứt, công ty có phải thông báo cho người lao động biết không?

Công ty có được trả lương cho người lao động bằng sản phẩm không? 14/09/2022

Để xử lý hàng tồn kho mà lại vừa có thể tối ưu tài chính, một số công ty đã thực hiện chính sách trả lương cho nhân viên bằng chính các sản phẩm mà họ đang sản xuất, buôn bán. Việc làm này của công ty có được pháp luật cho phép không?

Công ty có được thay đổi địa điểm làm việc của người lao động? 31/08/2022

Đã có không ít mâu thuẫn liên quan đến địa điểm làm việc, thậm chí, có những lao động đã phải nghỉ việc vì doanh nghiệp thay đổi nơi làm việc của mình. Pháp luật có cho phép doanh nghiệp làm việc này?

Lịch nghỉ Quốc khánh 02/9/2022: Lao động cả nước được nghỉ mấy ngày? 26/07/2022

Dịp Quốc khánh là dịp nghỉ lễ cuối cùng trong năm của người lao động. Năm nay, lịch nghỉ 02/9 sẽ rơi vào những ngày nào trong tuần? Người lao động được nghỉ mấy ngày?

6 trường hợp người lao động được nhận tiền thay cho đóng BHXH 20/07/2022

Hầu hết người lao động đi làm doanh nghiệp đều sẽ được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Tuy nhiên, trong một số trường hợp sau đây, thay vì đóng BHXH, doanh nghiệp sẽ trả thêm cho người lao động một khoản tiền tương đương.

KPI là gì? Cách xây dựng KPI hiệu quả và hướng dẫn trả lương KPI 20/07/2022

Để thúc đẩy hiệu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh, nhiều công ty đã áp dụng KPI đối với nhân viên. Vậy KPI là gì? Làm thế nào để xây dựng hệ thống KPI hiệu quả? Chọn trả lương theo KPI, doanh nghiệp cần chú ý gì?

trai nghiem mien phi tien ich van ban luat
Quang cao