Tin bài liên quan của Nghị định 12/2022/NĐ-CP

Lọc bài viết theo:

Công ty có được cho người lao động nghỉ không lương? 15/04/2022

Theo quy định, nghỉ không lương là một trong những quyền lợi của người lao động. Ở một góc độ khác, liệu đây có phải là nghĩa vụ mà người lao động phải tuân theo?

Mọi doanh nghiệp cần biết: Mẫu Thông báo làm thêm giờ chuẩn 2022 12/04/2022

Tăng giờ làm thêm là nhu cầu cần thiết của các doanh nghiệp để đảm bảo thực hiện đúng tiến độ công việc, nhất là trong bối cảnh cần thúc đẩy phục hồi kinh tế, sản xuất do ảnh hưởng của dịch bệnh. Vậy, doanh nghiệp cần thông báo về việc tăng giờ làm thêm tới người lao động thế nào?

Công ty có phải trả lại hồ sơ xin việc cho người lao động nghỉ việc? 12/04/2022

Khi nghỉ việc, người lao động thường có nhu cầu lấy lại hồ sơ xin việc. Lúc này, doanh nghiệp có buộc phải trả hồ sơ xin việc cho người lao động không?

Hướng dẫn doanh nghiệp đăng ký làm thêm đến 300 giờ/năm 08/04/2022

Để đảm bảo tiến độ công việc, rất nhiều doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động làm thêm đến 300 giờ/năm. Vậy doanh nghiệp cần thực hiện thủ tục gì để đăng ký làm thêm đến 300 giờ/năm?

Không hoàn thành công việc được giao, nhân viên có bị sa thải? 07/04/2022

Đâu là tiêu chí để đánh giá một nhân viên làm việc không đạt yêu cầu? Nhân viên không hoàn thành công việc được giao liệu có bị sa thải? Cùng tìm kiếm câu trả lời trong bài viết sau.

Lao động nước ngoài có được hưởng trợ cấp thôi việc? 06/04/2022

Trợ cấp thôi việc là một khoản tiền được doanh nghiệp trả cho người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy những người lao động nước ngoài có được nhận loại trợ cấp này khi nghỉ việc không?

Công ty ăn chặn tiền dưỡng sức sau sinh, cần làm gì? 18/03/2022

Sau khi đăng ký thành công tài khoản VssID, nhiều người lao động mới biết cơ quan bảo hiểm đã từng chi trả chế độ dưỡng sức sau sinh nhưng thực tế họ lại không được nhận. Nếu rơi vào trường hợp này, người lao động cần làm gì?

Xin nghỉ phép nhưng không được sếp đồng ý, phải làm sao? 16/03/2022

Ngoài ngày nghỉ hằng tuần, nghỉ lễ, Tết, người lao động còn được dành thêm từ 12 - 16 ngày nghỉ phép/năm. Tuy nhiên nếu xin nghỉ phép mà sếp không đồng ý, người lao động cần làm gì?

Bảo hiểm thất nghiệp có từ năm nào? Đối tượng tham gia gồm những ai? 16/03/2022

Bảo hiểm thất nghiệp có ý nghĩa quan trọng trong việc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm. Vậy bảo hiểm thất nghiệp bắt đầu có từ khi nào? Những ai bắt buộc phải tham gia?

Ít ai biết: F0 làm việc online tại nhà không được hưởng BHXH 14/03/2022

Với triệu chứng bệnh nhẹ, nhiều người lao động là F0 vẫn có thể tiếp tục làm việc online tại nhà mà không bị gián đoạn công việc. Vậy khi làm việc online tại nhà, F0 có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) nữa không?

Người lao động được nghỉ không lương tối đa bao nhiêu ngày? 09/03/2022

Để giải quyết công việc cá nhân, ngoài cắt phép năm, người lao động có thể xin nghỉ không hưởng lương. Vậy theo quy định, người lao động được nghỉ không lương tối đa bao nhiêu ngày?

Dịp 8/3: Điểm lại 11 quyền lợi dành riêng cho lao động nữ 07/03/2022

Mang thai không bị xử lý kỷ luật; được nghỉ 60 phút/ngày trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng; được nghỉ 30 phút trong ngày “đèn đỏ”… là một số quyền lợi dành riêng cho lao động nữ.

Đình công bất hợp pháp, người lao động bị xử lý như thế nào? 07/03/2022

Đình công là biện pháp được tập thể người lao động sử dụng nhằm tạo sức ép lớn đến doanh nghiệp. Tuy nhiên không phải cuộc đình công nào cũng là hợp pháp. Vậy trường hợp tham gia đình công bất hợp pháp, người lao động sẽ bị xử lý thế nào?

Đình công là gì? Trường hợp nào được coi là đình công hợp pháp? 28/02/2022

Để phản đối các chính sách lương, thưởng của doanh nghiệp, tập thể người lao động tại các khu công nghiệp thường chọn cách đình công. Vậy theo quy định của pháp luật, đình công là gì? Trường hợp nào thì được phép đình công?

Lịch nghỉ lễ, Tết năm 2022 còn 11 ngày 18/02/2022

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày của năm 2022, thời gian tới, người lao động chỉ còn 11 ngày nghỉ lễ. Dưới đây là chi tiết lịch nghỉ lễ, Tết còn lại trong năm.

11 quy định mới về tiền lương, BHXH có lợi cho người lao động  16/02/2022

Vừa qua, Chính phủ đã ban hành loạt Nghị định xử phạt vi phạm hành chính ở nhiều lĩnh vực, trong đó có lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH). Cùng LuatVietnam điểm lại 11 quy định mới về các lĩnh vực này tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

Ép nhân viên trích lương mua hàng hóa, chủ doanh nghiệp bị phạt thế nào? 15/02/2022

Để tăng khả năng tiêu thụ, các doanh nghiệp đã dùng nhiều cách để ép người lao động mua và dùng sản phẩm do mình sản xuất, rồi trừ vào lương. Hành vi này liệu có vi phạm quy định pháp luật không?

Đang làm ổn định, đi nghĩa vụ quân sự có bị mất việc không? 07/02/2022

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, hàng nghìn thanh niên trên cả nước sẽ lên đường nhập ngũ. Vậy khi đi nghĩa vụ quân sự, người đang có công việc ổn định bị mất việc không?

Bị "sàm sỡ" nơi công sở: Làm thế nào để đối phó? 29/01/2022

Hành vi sàm sỡ, quấy rối tình dục tại chốn công sở không hề hiếm gặp nhưng người lao động là nạn nhân thường chọn cách im lặng. Đã đến lúc người lao động phải lên tiếng để chống đối loại tệ nạn này.

Trực Tết Âm lịch, người lao động được nhận lương bao nhiêu?  23/01/2022

Do dịch bệnh, thay vì về quê ăn Tết, nhiều người lao động lại chọn ở lại cùng doanh nghiệp tăng gia sản xuất. Vậy khi đi làm ngày Tết, người lao động được nhận lương thế nào?

trai nghiem mien phi tien ich van ban luat
Quang cao