Tin liên quan của Luật 41/2024/QH15

Từ ngày 01/7/2026, lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 07 tháng thay vì 06 tháng như trước. Một trong những vấn đề được nhiều người quan tâm là tháng nghỉ thêm có được hưởng trợ cấp thai sản hay không?

Từ ngày 01/7/2026, người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội được điều chỉnh tăng 8% theo quy định mới. Cùng với việc tăng mức hưởng, lịch chi trả lương hưu tháng 7/2026 tại nhiều địa phương cũng có sự điều chỉnh do trùng ngày nghỉ hằng tuần.

Bạn có đang hiểu đúng về các khoản bảo hiểm bị trừ mỗi tháng? Dưới đây là Video về các loại bảo hiểm NLĐ phải đóng và những lưu ý không thể bỏ qua.

Việt Nam có tổng cộng 322 Bộ luật và Luật đang có hiệu lực và sắp được áp dụng. Dưới đây là tổng hợp mới nhất, đầy đủ nhất của LuatVietnam về Danh mục các Bộ luật và Luật này.

Bước sang tháng 7/2026, các bộ phận kế toán, HR và HSE cần hoàn thành nhiều đầu việc quan trọng nhằm bảo đảm hoạt động của doanh nghiệp diễn ra đúng quy định, hạn chế rủi ro và duy trì hiệu quả quản lý.

Chính sách ưu đãi dành cho người có công với cách mạng luôn được Nhà nước quan tâm. Bài viết dưới đây là thông tin chi tiết về các chính sách đối với người có công theo quy định mới nhất.

Khi mức lương cơ sở thay đổi từ ngày 01/7/2026, nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng được điều chỉnh tương ứng. Vậy mức trợ cấp dưỡng sức sau thai sản, ốm đau thay đổi ra sao?

Tuổi nghỉ hưu là một trong những vấn đề được người lao động quan tâm đặc biệt là lao động lớn tuổi. Hiện nay, pháp luật quy định rất cụ thể về tuổi nghỉ hưu của người lao động. Cùng tìm hiểu về bảng tính tuổi nghỉ hưu nữ năm 2026 tại bài viết dưới đây.

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi (bản dự thảo ngày 17/6/2026) đã đề xuất nhiều quy định mới về sổ BHXH điện tử, thủ tục hưởng chế độ, hỗ trợ đóng BHXH và trợ cấp hưu trí xã hội. Các quy định này dự kiến có hiệu lực từ 01/3/2027.

Đề xuất này được nêu tại dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến.

Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (dự thảo ngày 17/6/2026), dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/3/2027, đề xuất sửa đổi quy định về cách quy đổi thời gian đóng BHXH có tháng lẻ.

Đây là đề xuất tại dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội đang được Bộ Nội vụ thông qua. Nếu được thông qua, Luật sửa đổi dự kiến hiệu lực từ 01/3/2026.

Theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, dự kiến hiệu lực từ 01/3/2027, Chính phủ sẽ được giao quy định chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội đối với một số nhóm đang tham gia BHXH bắt buộc.

Từ 01/7/2026, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở năm 2026 sẽ kéo theo rất nhiều thay đổi liên quan đến tiền lương, phụ cấp, trợ cấp bảo hiểm xã hội…

Mức đóng bảo hiểm xã hội cho giám đốc được quy định như thế nào? Có phải ai làm giám đốc cũng phải đóng bảo hiểm xã hội không? Tất cả câu hỏi sẽ được LuatVietnam giải đáp ngay sau đây.

Khi vợ sinh con, lao động nam không chỉ được nghỉ việc để chăm sóc vợ và con mà còn có thể được hưởng một số quyền lợi từ chế độ thai sản. Vậy năm 2026, điều kiện, thời gian nghỉ và mức hưởng chế độ thai sản đối với người chồng được quy định như thế nào?

Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu có còn được rút BHXH một lần hay không. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết.

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Đây là căn cứ làm tăng hàng loạt khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội đang được tính theo mức tham chiếu hoặc mức lương cơ sở.

Từ ngày 01/7/2026, các quy định về chế độ thai sản có nhiều thay đổi nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội. Dưới đây là những nội dung đáng chú ý cần biết.

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Đây là một trong những thay đổi quan trọng tác động trực tiếp đến nhiều chế độ bảo hiểm xã hội đang được tính theo mức tham chiếu hoặc mức lương cơ sở.