Tin liên quan của Luật 41/2024/QH15

Dự kiến từ ngày 01/01/2027, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Vậy khi lương tối thiểu vùng tăng sẽ tác động thế nào đến doanh nghiệp cũng như người lao động?

Mức đóng bảo hiểm xã hội của bộ đội theo quy định hiện hành là bao nhiêu? Bộ đội tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng những quyền lợi gì? Tất cả sẽ được LuatVietnam giải đáp ngay sau đây.

Dưới đây là Video về chế độ chính sách người có công mới nhất 2026, xem ngay để biết những quyền lợi không nên bỏ lỡ!

Bên cạnh các chế độ hưởng, mức đóng bảo hiểm xã hội công an nhân dân cũng được rất nhiều người quan tâm. Sau đây là thông tin mới nhất về mức đóng bảo hiểm xã hội của công an nhân dân.

Mức đóng bảo hiểm xã hội cán bộ công chức là một trong những vấn đề mà cán bộ, công chức rất quan tâm bởi hằng tháng họ đều bị khấu trừ một phần tiền dành cho việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).

Tham gia bảo hiểm xã hội là quyền lợi nhưng cũng là trách nhiệm của cả người lao động và người sử dụng lao động. Với những thay đổi về chính sách tiền lương trong những ngày qua, LuatVietnam cập nhật mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất.

Nghị định 283/2026/NĐ-CP của Chính phủ, quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, có hiệu lực từ ngày 10/9/2026.

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ được hưởng chế độ ốm đau khi bản thân ốm mà còn nhận được khi nghỉ chăm con ốm đau. Vậy thủ tục hưởng chế độ khi con ốm như thế nào?

Để hưởng chế độ ốm đau, người lao động phải có hồ sơ gửi tới cơ quan bảo hiểm xã hội. Vậy hồ sơ của chế độ này bao gồm những loại giấy tờ nào?

Ngày 01/7/2026, BHXH TP Hà Nội ra Công văn 3923/BHXH-CĐBHXH hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động thực hiện giải quyết chế độ thai sản khi sinh con thứ hai theo Luật Dân số 2025, Nghị định 168/2026/NĐ-CP và Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Dưới đây là Video về các khoản trợ cấp BHXH tăng từ 01/7/2026, người lao động được hưởng thêm những gì?

Dưới đây là Video về Chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con năm 2026 với chi tiết điều kiện, thời gian nghỉ và mức hưởng chế độ không phải ai cũng biết.

Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia. Mức đóng BHXH bắt buộc được quy định cụ thể tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Để người lao động an tâm làm việc, ngoài chế độ ốm đau, pháp luật bảo hiểm còn tạo điều kiện để người lao động được hỗ trợ khi mắc bệnh nghề nghiệp. Điều đáng nói, không phải ai cũng được hưởng chế độ này.

Điều kiện hưởng chế độ ốm đau là một trong những vấn đề mà người lao động đặc biệt quan tâm khi gặp vấn đề về sức khỏe. Vậy theo quy định hiện hành, điều kiện hưởng chế độ ốm đau mà người lao động cần đáp ứng là gì?

Mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được căn cứ vào tiền lương theo hợp đồng lao động. Khi mức lương này thay đổi, doanh nghiệp cần làm thủ tục điều chỉnh mức đóng BHXH để cập nhật mức đóng mới làm cơ sở để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bị các bệnh nào được xem là mắc bệnh cần điều trị dài ngày? Dưới đây LuatVietnam sẽ giới thiệu tới độc giả Danh mục các bệnh được nghỉ ốm đau dài ngày mới nhất.

Để chắc chắn người lao động có đủ sức khỏe làm việc, pháp luật cho phép người lao động được nghỉ ngơi thêm sau thời gian ốm đau, bệnh tật. Cụ thể quy định này thế nào?

Từ 01/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, kéo theo nhiều khoản trợ cấp dành cho lao động nữ sinh con tăng theo. Phụ nữ sinh con thứ 2 cũng lợi thế hơn khi sinh con thứ 2 từ thời điểm này.

Dưới đây là Video về lương cơ sở tăng tác động ra sao đến doanh nghiệp và người lao động không phải ai cũng biết.