Tin liên quan của Luật 41/2024/QH15

Trong bối cảnh quy định về bảo hiểm xã hội tiếp tục được hoàn thiện, việc hiểu đúng và áp dụng đúng điều kiện hưởng thai sản là yếu tố then chốt giúp lao động nữ nhận tối đa quyền lợi thai sản năm 2026.

Mức đóng bảo hiểm xã hội là vấn đề mà bất kỳ ai cũng quan tâm khi tham gia. Sau đây là những cập nhật mới nhất về mức đóng bảo hiểm xã hội cùng một số thắc mắc xoay quanh mức đóng này.

Theo lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu được quy định trong Bộ luật Lao động 2019 và văn bản hướng dẫn thi hành, từ năm 2026, tuổi nghỉ hưu của người lao động tiếp tục tăng theo từng năm, áp dụng cho cả lao động nam và lao động nữ trong điều kiện lao động bình thường.

Bài viết giải thích rõ nhân viên của hộ kinh doanh có phải đóng bảo hiểm xã hội không và mức đóng tối thiểu là bao nhiêu theo quy định mới nhất.

Thông tư 60/2025/TT-BYT về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội và hướng dẫn chẩn đoán, giám định mức suy giảm khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp được ban hành ngày 31/12/2025.

Hàng loạt chính sách quan trọng liên quan đến các lĩnh vực như thuế, giáo dục, đất đai, dữ liệu cá nhân... sẽ chính thức có hiệu lực ngày 01/01/2026. Dưới đây là tổng hợp của LuatVietnam.

Những thông tin liên quan đến lương hưu, tuổi nghỉ hưu hằng năm luôn được quan tâm. Bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ nêu rõ các trường hợp được nghỉ hưu sớm năm 2026.

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có quy định liên quan đến việc sử dụng Sổ BHXH điện tử từ 01/01/2026.

Tổng hợp những việc Kế toán, HR phải làm tháng 01/2026 như lịch nộp báo cáo thuế, lịch trích nộp các loại tiền bảo hiểm, kinh phí công đoàn, thông báo tình hình biến động lao động..

Người lao động tại các Trung tâm tài chính quốc tế ở Việt Nam có quyền lợi an sinh xã hội như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ nêu chi tiết.

Không chỉ người lao động sinh con mới được hưởng chế độ thai sản, mà theo quy định tại Quyết định 863/QĐ-BNV của pháp luật, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi cũng được hưởng quyền lợi tương tự.

Từ năm 2026, người lao động được hưởng thêm một số quyền lợi mới đáng chú ý. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền riêng tư, cơ hội việc làm và chính sách an sinh cho người lao động. Dưới đây là thông tin chi tiết.

Chính phủ đã ban hành Nghị định 318/2025/NĐ-CP về đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động. Vậy thủ tục đăng ký lao động từ ngày 01/01/2026 như thế nào?

Bộ Y tế đã có Công văn 8920/BYT-VPB ngày 19/12/2025 trả lời kiến nghị của cử tri tỉnh Lâm Đồng trước Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV liên quan đến việc hỗ trợ trợ cấp hưu trí xã hội cho người từ đủ 60 tuổi trở lên.

Luật Dân số 2025 đánh dấu bước chuyển quan trọng trong chính sách dân số của Việt Nam, khi chuyển từ định hướng kế hoạch hóa sang bảo đảm quyền sinh sản. Bài viết dưới đây tổng hợp 5 điểm mới đáng chú ý của Luật.

Quản trị nhân sự (HR) là lĩnh vực đòi hỏi người phụ trách phải liên tục cập nhật các quy định mới nhằm đảm bảo hài hòa quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp. Cùng LuatVietnam cập nhật Bộ văn bản pháp luật liên quan đến HR mới nhất (tính tới ngày 17/12/2025) tại bài viết dưới đây.

Ngày 08/12/2025, Bộ Tài chính ban hành Công văn số 19034/BTC-BHXH trả lời kiến nghị của cử tri gửi đến trước Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV liên quan đến việc nghiên cứu chính sách hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện cho nông dân.

Việc điều chỉnh lương hưu luôn là vấn đề được người lao động, người đang hưởng hưu trí đặc biệt quan tâm mỗi năm. Vậy lương hưu 2026 có tăng không?

Ngày 12/12/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 318/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm 2025 liên quan đến đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động.

Từ năm 2026, người lao động chuyển việc hoặc mất việc sẽ được “tăng” quyền lợi nhờ các quy định mới của Luật Việc làm 2025. Bài viết dưới đây tổng hợp đầy đủ các chính sách quan trọng mà NLĐ và doanh nghiệp không thể bỏ qua.