Tin liên quan của Luật 58/2014/QH13

Mang thai và sinh một lúc hai con đồng nghĩa với việc sự vất vả cũng tăng lên gấp đôi. Do đó, chế độ thai sản khi sinh đôi cũng được ưu tiên thêm nhiều quyền lợi hơn so với trường hợp chỉ sinh một con.

Để không bỏ lỡ quyền lợi bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động mang thai nên tận dụng tối đa độ khám thai. Vậy mỗi lần nghỉ khám thai hưởng BHXH bao nhiêu?

Khi nghỉ thai sản nam cần giấy tờ gì nộp cho công ty để được thanh toán tiền bảo hiểm? Làm hồ sơ bảo hiểm sau bao lâu thì nhận được tiền? Tất cả sẽ được LuatVietnam giải đáp ngay sau đây.

Trong suốt thai kì, tổng thời gian lao động nữ nghỉ khám thai được bao nhiêu ngày? Pháp luật hiện quy định về vấn đề này như thế nào để đảm bảo quyền lợi cho những lao động nữ đang mang thai. Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

Trước thông tin tăng lương cơ sở kể từ ngày 01/7/2023, hàng loạt các loại trợ cấp gắn với lương cơ sở cũng sẽ tăng theo, trong đó có 10 khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) sau đây.

Lương hưu, tuổi nghỉ hưu luôn là những vấn đề “nóng” được người lao động vô cùng quan tâm. Sang năm 2023, chế độ hưu trí của người lao động liệu có sự thay đổi nào không?

Không đủ sức khỏe đi làm, người lao động muốn nghỉ dưỡng thai cần giấy tờ gì để chứng minh và nộp lại cho công ty để hưởng chế độ bảo hiểm? Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

Nhờ có chính sách tăng lương cơ sở mà sắp tới, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được gia tăng đáng kể thu nhập. Tuy nhiên điều này lại tác khá lớn đến mức đóng bảo hiểm y tế (BHYT). Sau đây là những thay đổi liên quan đến mức đóng BHYT năm 2023.

Câu hỏi: “Sinh con được nghỉ bao nhiêu tháng?” là vấn đề mà bất kì người lao động chuẩn bị sinh con cũng vô cùng quan tâm. Sau đây là những cập nhật mới nhất về thời gian nghỉ chế độ thai sản khi sinh con của người lao động.

Một người nghỉ thai sản bao lâu thì đi làm được? Người lao động đi làm sớm có được hưởng thêm quyền lợi gì không? Tất cả sẽ được LuatVietnam giải đáp trong bài viết sau đây.

Ngoài vấn đề tiền lương khi nghỉ làm để đi khám thai định kỳ, người lao động cũng thắc mắc không biết nghỉ khám thai có bị trừ phép năm không? Câu trả lời sẽ được LuatVietnam gửi đến bạn đọc ngay sau đây.

Người lao động nghỉ thai sản 2 tháng đi làm lại được không hay phải nghỉ hết thời gian thai sản? Câu trả lời sẽ được LuatVietnam gửi đến bạn đọc ngay sau đây.

Nghỉ thai sản 6 tháng bắt đầu từ khi nào thì được hưởng trọn chế độ thai sản? Nghỉ sớm quá có ảnh hưởng đến tiền bảo hiểm không? Tất cả sẽ được LuatVietnam giải đáp ngay sau đây.

Người lao động xin nghỉ khám thai ai trả lương? Khoản tiền này được tính như thế nào? Tất cả câu hỏi sẽ được LuatVietnam giải đáp nay sau đây.

Sinh mổ được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày? Vấn đề này thường rất nhiều người quan tâm bởi khi sinh mổ, sức khỏe của lao động nữ sẽ bị ảnh hưởng khá lớn nên cần có thêm thời gian nghỉ ngơi, điều dưỡng.

Thực tế thỉnh thoảng vẫn xảy ra trường hợp công ty không làm chế độ thai sản khiến người lao động bị mất quyền lợi về bảo hiểm. Lúc này, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi cho chính mình?

Vợ sinh con thứ 2 chồng được nghỉ mấy ngày để chăm sóc? Đây là vấn đề mà không chỉ lao động nam mà cả người vợ của họ cũng vô cùng quan tâm. Bởi bất kì người vợ nào sinh con cũng muốn có chồng bên cạnh chăm sóc.

Bên cạnh các chế độ hưởng, mức đóng bảo hiểm xã hội công an nhân dân cũng được rất nhiều người quan tâm. Sau đây là thông tin mới nhất về mức đóng bảo hiểm xã hội của công an nhân dân.

Với quy mô nhỏ như hộ kinh doanh thì việc đóng bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Mức đóng bảo hiểm xã hội của hộ kinh doanh là bao nhiêu? Tất cả câu hỏi sẽ được LuatVietnam giải đáp ngay sau đây.

Nhiều nội dung liên quan đến người hoạt động không chuyên trách cấp xã mới đây đã được Bộ Nội vụ đưa ra đề xuất. Một trong số đó có đề xuất về người hoạt động không chuyên trách cấp xã từ 01/7/2023.