Tin liên quan của Luật 58/2014/QH13

Ngoài chế độ thai sản, người lao động cũng đặc biệt quan tâm đến chế độ dưỡng sức. Vậy lao động nữ sinh thường được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày? Mỗi ngày được bao nhiêu tiền chế độ?

Lương cơ bản là mức lương thấp nhất trả cho người lao động khi làm việc tại một vị trí nào đó. Người lao động đi làm công ty chỉ đăng ký đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương cơ bản được không?

Mức đóng bảo hiểm xã hội cho giám đốc được quy định như thế nào? Có phải ai làm giám đốc cũng phải đóng bảo hiểm xã hội không? Tất cả câu hỏi sẽ được LuatVietnam giải đáp ngay sau đây.

Việc khám thai định kỳ là nhu cầu cần thiết nhưng nghỉ khám thai có bị trừ chuyên cần không? Thực tế có không ít lao động nữ thắc mắc về vấn đề này và lo sợ bị giảm thu nhập trong tháng. Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

Không phải người lao động nào tham gia bảo hiểm xã hội cũng được hưởng chế độ thai sản. Sau đây là những trường hợp không được hưởng bảo hiểm thai sản mà ai cũng nên biết để khỏi thắc mắc vì sao cơ quan bảo hiểm không thanh toán tiền.

Thực tế có không ít lao động nữ dù đang trong thời gian nghỉ thai sản nhưng vẫn đi làm. Một phần là vì lý do công việc, hai là có thêm thu nhập. Sau đây là những khoản tiền mà người lao động nghỉ thai sản nhưng vẫn đi làm được nhận.

Hằng tháng, người lao động và doanh nghiệp phải thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội vào ngày nào? Người lao động đi làm không đủ tháng thì có đóng bảo hiểm xã hội tháng đó không? Tất cả sẽ được giải đáp ngay sau đây.

“Nghỉ thai sản trước 2 tháng có được không?” Đây là một trong những thắc mắc phổ biến của những lao động nữ có nhu cầu nghỉ sớm để chờ sinh con. Cùng xem bài viết dưới đây để có câu trả lời chính xác nhất.

Những người đóng bảo hiểm xã hội trước năm 1995 được giải quyết chế độ như thế nào? Các trường hợp nghỉ công tác trước năm 1995 có được tính cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm sau này không? Tất cả sẽ được giải đáp ngay sau đây?

Sinh thường là phương pháp được WHO khuyến cáo để đảm bảo sức khỏe cho cả mẹ và bé, đồng thời giảm rủi ro biến chứng do phẫu thuật. Vậy những người lao động lựa chọn sinh thường được hưởng bảo hiểm như thế nào?

Người đang lĩnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) mà chết nhưng còn có tháng chưa nhận chế độ thì thân nhân của họ sẽ được nhận thay. Bài viết này cập nhật mẫu giấy đề nghị nhận chế độ BHXH khi người hưởng từ trần theo quy định mới nhất.

Việc đóng bảo hiểm xã hội khi chuyển công ty mới có dễ dàng không để người lao động có thể an tâm nhảy việc, tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn. Câu trả lời sẽ được LuatVietnam giải đáp ngay sau đây.

Nếu đang băn khoăn không biết nên đóng bảo hiểm xã hội hay gửi tiết kiệm ngân hàng, người lao động phải tính kỹ các lợi ích của từng phương án để có thể đưa ra lựa chọn có lợi nhất cho bản thân.

Người làm công việc tự do như freelancer đóng bảo hiểm xã hội như thế nào để sau này về già có lương hưu? Câu trả lời sẽ được chuyên gia của LuatVietnam giải đáp ngay sau đây.

Sau đây là cập nhật mới nhất về mức đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ không chuyên trách ở cấp xã. Ngoài việc được hưởng phụ cấp, người hoạt động không chuyên trách làm việc ở cấp xã cũng được tham bảo hiểm xã hội như các cán bộ, công chức xã khác.

Đề xuất đóng bảo hiểm xã hội full lương là một trong 02 phương án xác định tiền lương đóng bảo hiểm được nêu tại dự thảo sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội. Nếu phương án này được chọn, sắp tới, quyền lợi về bảo hiểm xã hội của người lao động sẽ tăng vọt.

Đóng bảo hiểm xã hội full lương là một trong những quyền lợi được nhiều công ty đưa ra nhằm thu hút người lao động. Vậy hiểu thế nào cho đúng về việc đóng bảo hiểm xã hội full lương? Lợi ích của việc đóng bảo hiểm full lương là gì?

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội ngắn sẽ ảnh hưởng nhất định đến quyền lợi bảo hiểm. Do đó, trường hợp đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 1 năm chỉ được giải quyết hưởng một số quyền lợi sau đây.

Mức đóng bảo hiểm xã hội cán bộ công chức là một trong những vấn đề mà cán bộ, công chức rất quan tâm bởi hằng tháng họ đều bị khấu trừ một phần tiền dành cho việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).

“Đi làm lương 5 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu?” Thực tế còn rất nhiều công nhân nhận mức lương 05 triệu đồng/tháng đang không biết cách tính tiền đóng bảo hiểm, thường để doanh nghiệp chủ động trừ tiền hằng tháng.