Tin liên quan của Luật 58/2014/QH13

Để được thanh toán các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động phải phối hợp với doanh nghiệp nộp hồ sơ đúng hạn. Trường hợp quá hạn mới nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH, doanh nghiệp phải làm gì để khắc phục?

Hiện nay, tình trạng doanh nghiệp nợ bảo hiểm vẫn diễn ra khá phổ biến ở các địa phương. Điều này đòi hỏi cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) cần tiến hành thanh tra để rà soát, xử phạt vi phạm. Vậy nợ bảo hiểm bao lâu thì bị thanh tra?

Khi có biến động về nhân sự dẫn tới thay đổi thông tin đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), doanh nghiệp phải làm thủ tục báo tăng/giảm lao động tới cơ quan BHXH. Tuy nhiên vẫn có nhiều doanh nghiệp đang chậm trễ trong việc thực hiện các thủ tục này.

Để gây khó dễ với những nhân viên nghỉ ngang, nhiều công ty đã cố tình không chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động. Hành vi này liệu có bị phạt?

Việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc đúng hạn là một trong những nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, nếu tình hình kinh doanh không thuận lợi, doanh nghiệp có được nợ tiền bảo hiểm không?

Thay vì chờ lương hưu, nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã lựa chọn phương án rút 1 lần để có thu nhập trang trải cuộc sống. Vậy sau khi nghỉ việc bao lâu thì bạn có thể lấy tiền bảo hiểm 1 lần?

Trên thực tế có không ít trường hợp công ty dùng nhiều cách để trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động, hành vi này làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Vậy, Tội trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động bị xử lý thế nào?

Rất nhiều câu hỏi đã được đặt ra xung quanh chế độ thai sản, đặc biệt là thắc mắc về thời gian đóng bảo hiểm để được hưởng chế độ thai sản. Vậy phải đóng bảo hiểm bảo lâu thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản?

Ngay cả khi đã điều trị ổn định, vết thương tai nạn lao động của người lao động vẫn có nguy cơ bị tái phát. Trường hợp vết thương tai nạn lao động tái phát, người lao động có được hưởng chế độ gì không?

Để có thể nhận lương hưu cao hơn khi về già, nhiều người lao động đã nảy ra ý tưởng đề nghị với công ty để xin đóng thêm tiền bảo hiểm xã hội hằng tháng. Thỏa thuận này có được pháp luật cho phép không?

Khi làm thủ tục hưởng lương hưu hoặc bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần, rất nhiều người lao động đã bị từ chối giải quyết hồ sơ do chưa chốt sổ ở công ty cũ. Thay vì làm thủ tục chốt sổ, người lao động có thể hủy quá trình đóng khi công ty cũ nợ bảo hiểm được không?

Với các loại bảo hiểm bắt buộc do Nhà nước tổ chức, cả người lao động và người sử dụng lao động đều có trách nhiệm tham gia. Vậy các bên ký hợp đồng lao động có thời hạn bao lâu thì phải đóng bảo hiểm?

Để làm thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần hoặc lương hưu, rất nhiều trường hợp đã phải quay lại công ty cũ để chốt sổ BHXH do trước đó nghỉ ngang. Vậy nếu công ty cũ đã phá sản, người lao động phải làm gì để chốt sổ bảo hiểm?

Khi bố mẹ già ốm đau, bệnh tật, với vai trò làm con, người lao động phải có trách nhiệm chăm sóc họ. Vậy khi nghỉ chăm bố mẹ ốm đau, người lao động có được hưởng chế độ gì không?

Với những trường hợp ốm đau thông thường, người lao động sẽ được xem xét giải quyết chế độ ốm đau ngắn ngày. Vậy thời gian nghỉ ốm đau ngắn ngày tối đa là bao lâu? Người lao động được thanh toán tiền bảo hiểm thế nào?

Những trường hợp đóng bảo hiểm xã hội lâu năm, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu hằng tháng, người này còn có cơ hội được nhận trợ cấp 1 lần.

Dân gian có câu “người chửa cửa mả” để ví mức độ nguy hiểm khi sinh con. Thực tế có không ít người mẹ đã không thể qua khỏi. Vậy trường hợp mẹ chết sau khi sinh con, cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ giải quyết chế độ thai sản thế nào?

Số lượng người đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện chiếm một phần không nhỏ trong dân số nước ta. Vậy những đối tượng này rút BHXH một lần thế nào?

Để được cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) thanh toán tiền chế độ ốm đau dài ngày, người lao động cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào? Nộp cho ai để hoàn tất thủ tục hưởng.

Với một số bệnh lý cần phải điều trị trong thời gian dài, người lao động sẽ được giải quyết hưởng chế độ ốm đau dài ngày. Vậy khi nghỉ ốm đau dài ngày, người lao động được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày?