Tin liên quan của Luật 58/2014/QH13

Ngoài chế độ phụ cấp trong thời gian đi lính, nhiều người cũng đặc biệt quan tâm đến chế độ bảo hiểm xã hội cho bộ đội. Chế độ này hiện đang được pháp luật quy định như thế nào? Câu trả lời sẽ có trong bài viết sau đây.

Pháp luật quy định thế nào về tiền tử tuất? Liệu tiền tử tuất có phải di sản thừa kế không? Cùng theo dõi chi tiết tại bài viết dưới đây.

Mới đây, Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH đã công bố mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội (hệ số trượt giá) mới. Hệ số này đã được điều chỉnh tăng so với năm 2022, nhờ đó mà người lao động sẽ được nhận thêm quyền lợi.

Việc nhận nuôi con nuôi cũng làm phát sinh chế độ thai sản cho người lao động. Vậy chế độ thai sản cho người nhận con nuôi hiện đang được quy định như thế nào? Tất cả sẽ được đề cập trong bài viết sau đây.

Chế độ thai sản khi sinh mổ là một trong những điều lao động nữ vô cùng quan tâm khi sinh con. Mức hưởng chế độ bảo hiểm đối với trường hợp này được quy định như thế nào? Tất cả sẽ được đề cập trong bài biết sau đây.

Nếu nghỉ ốm đau trùng lễ Tết, tiền lương và chế độ bảo hiểm xã hội của người lao động sẽ được giải quyết như thế nào? Có được nhận lĩnh cả lương và tiền chế độ ốm đau không? Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

Cùng với nạn cờ bạc, ngày tết cũng là dịp nhiều đấng nam nhi hội tụ “chén chú chén anh”. Theo quy định của pháp luật, người nhậu say ngày Tết có thể sẽ đối mặt với nhiều tin không vui.

Câu hỏi: “Người lao động nghỉ thai sản trùng dịp Tết có được nghỉ bù không?” thường được đặt ra mỗi dịp cuối năm. Để biết chính xác câu trả lời, hãy theo dõi bài viết ngay sau đây.

Không phải cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Theo quy định, để hưởng chế độ thai sản, người lao động phải đáp ứng các điều kiện nhất định.

Nghỉ hưu trước tuổi là phương án được rất nhiều người lao động lựa chọn khi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội. Vậy điều kiện nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023 được quy định như thế nào?

Dù công việc nào thì rủi ro tai nạn cũng luôn đe dọa cuộc sống người lao động. Nhằm chia sẻ gánh nặng này, chế độ tai nạn lao động đang là chính sách hữu ích hiện nay. Tuy nhiên, để hưởng chế độ, người lao động phải có điều kiện nhất định.

Người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) đến tuổi nghỉ hưu sẽ quan tâm chế độ hưu trí được hưởng. Vậy chế độ hưu trí sẽ được thực hiện như thế nào trong năm 2023?

Điều kiện hưởng chế độ ốm đau là một trong những vấn đề mà người lao động đặc biệt quan tâm khi gặp vấn đề về sức khỏe. Vậy theo quy định hiện hành, điều kiện hưởng chế độ ốm đau mà người lao động cần đáp ứng là gì?

Bảo hiểm xã hội 1 lần là quyền lợi của người lao động, không có chuyện ngừng trả BHXH 1 lần như những tin đồn gần đây. Và để biết chính xác số tiền của mình, LuatVietnam cung cấp file tính tiền BHXH 1 lần đơn giản nhất.

Theo quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng lương hưu tối đa của người lao động là 75%. Vậy, điều kiện hưởng lương hưu tối đa mà lao động cần đáp ứng là gì?

Nghỉ dưỡng sức sau sinh là một trong những quyền lợi của lao động nữ khi sinh con thuộc chế độ thai sản. Để hưởng quyền lợi này, người lao động cần chuẩn bị hồ sơ với những giấy tờ nào?

Lương hưu là cái đích mà nhiều người hướng đến khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy người lao động phải đóng BHXH bao nhiêu năm để hưởng lương hưu tối đa?

Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hà Nội đã có thông báo chính thức về lịch nghỉ Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 của học sinh trên địa bàn.

Để có tiền để sắm sửa, chi tiêu cuối năm, nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chọn phương án rút bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần. Tuy nhiên đây không phải là một lựa chọn thông minh bởi người lao động có thể sẽ bị thiệt mất quyền lợi.

Để có tiền để sắm sửa, chi tiêu cuối năm, nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chọn phương án rút bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần. Tuy nhiên việc rút BHXH 1 lần dịp cuối năm là một lựa chọn không thông minh. Tại sao lại như vậy?