Tin liên quan của Luật 58/2014/QH13

Nhiều lao động tự do vẫn thắc mắc không đi làm có đóng bảo hiểm xã hội được không? Nếu có thì đóng thể nào để sau này hưởng lương hưu? Các câu hỏi này sẽ được LuatVietnam giải đáp ngay sau đây.

Trường hợp đóng bảo hiểm xã hội không đủ 20 năm, quyền lợi của người lao động sẽ được giải quyết như thế nào? Câu trả lời sẽ được chuyên gia của LuatVietnam bật mí ngay sau đây.

Nếu học được cách tính số tiền đóng các loại bảo hiểm bắt buộc, bạn sẽ biết chính xác lương 10 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu. Sau đây là những hướng dẫn chi tiết.

Không ít người lao động vẫn thắc mắc khi nghỉ thai sản có phải đóng BHXH hay không. Nếu không đóng thì quyền lợi bảo hiểm có ảnh hưởng gì không? Tất cả câu trả lời sẽ được LuatVietnam thông tin tới bạn đọc ngay trong bài viết sau đây.

“Vợ sinh mổ chồng được nghỉ mấy ngày?” là thắc mắc của rất nhiều ông chồng khi có vợ sinh con. Việc biết chính xác câu trả lời sẽ giúp người lao động nghỉ đúng thời gian quy định và sớm quay trở lại làm việc cho doanh nghiệp.

“Chủ doanh nghiệp có phải đóng BHXH bắt buộc không?” - Câu hỏi đã gây rất nhiều băn khoăn cho các doanh nghiệp mới thành lập. Câu trả lời sẽ được LuatVietnam đề cập ngay sau đây.

Để được thanh toán chế độ ốm đau trong thời gian nghỉ, nhiều người lao động đã xin giấy nghỉ ốm ở trạm y tế xã. Liệu giấy nghỉ ốm này có được cơ quan bảo hiểm xã hội chấp nhận và thanh toán tiền chế độ không?

Ngoài chế độ phụ cấp trong thời gian đi lính, nhiều người cũng đặc biệt quan tâm đến chế độ bảo hiểm xã hội cho bộ đội. Chế độ này hiện đang được pháp luật quy định như thế nào? Câu trả lời sẽ có trong bài viết sau đây.

Pháp luật quy định thế nào về tiền tử tuất? Liệu tiền tử tuất có phải di sản thừa kế không? Cùng theo dõi chi tiết tại bài viết dưới đây.

Mới đây, Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH đã công bố mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội (hệ số trượt giá) mới. Hệ số này đã được điều chỉnh tăng so với năm 2022, nhờ đó mà người lao động sẽ được nhận thêm quyền lợi.

Nếu nghỉ ốm đau trùng lễ Tết, tiền lương và chế độ bảo hiểm xã hội của người lao động sẽ được giải quyết như thế nào? Có được nhận lĩnh cả lương và tiền chế độ ốm đau không? Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

Cùng với nạn cờ bạc, ngày tết cũng là dịp nhiều đấng nam nhi hội tụ “chén chú chén anh”. Theo quy định của pháp luật, người nhậu say ngày Tết có thể sẽ đối mặt với nhiều tin không vui.

Câu hỏi: “Người lao động nghỉ thai sản trùng dịp Tết có được nghỉ bù không?” thường được đặt ra mỗi dịp cuối năm. Để biết chính xác câu trả lời, hãy theo dõi bài viết ngay sau đây.

Nghỉ hưu trước tuổi là phương án được rất nhiều người lao động lựa chọn khi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội. Vậy điều kiện nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023 được quy định như thế nào?

Dù công việc nào thì rủi ro tai nạn cũng luôn đe dọa cuộc sống người lao động. Nhằm chia sẻ gánh nặng này, chế độ tai nạn lao động đang là chính sách hữu ích hiện nay. Tuy nhiên, để hưởng chế độ, người lao động phải có điều kiện nhất định.

Điều kiện hưởng chế độ ốm đau là một trong những vấn đề mà người lao động đặc biệt quan tâm khi gặp vấn đề về sức khỏe. Vậy theo quy định hiện hành, điều kiện hưởng chế độ ốm đau mà người lao động cần đáp ứng là gì?

Bảo hiểm xã hội 1 lần là quyền lợi của người lao động, không có chuyện ngừng trả BHXH 1 lần như những tin đồn gần đây. Và để biết chính xác số tiền của mình, LuatVietnam cung cấp file tính tiền BHXH 1 lần đơn giản nhất.

Theo quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng lương hưu tối đa của người lao động là 75%. Vậy, điều kiện hưởng lương hưu tối đa mà lao động cần đáp ứng là gì?

Nghỉ dưỡng sức sau sinh là một trong những quyền lợi của lao động nữ khi sinh con thuộc chế độ thai sản. Để hưởng quyền lợi này, người lao động cần chuẩn bị hồ sơ với những giấy tờ nào?

Lương hưu là cái đích mà nhiều người hướng đến khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy người lao động phải đóng BHXH bao nhiêu năm để hưởng lương hưu tối đa?