Tin liên quan của Luật 41/2024/QH15

Người tham gia BHXH tự nguyện được Nhà nước hỗ trợ một phần mức đóng theo từng nhóm đối tượng. Vậy hiện nay mức hỗ trợ cụ thể là bao nhiêu và được tính như thế nào?

Tính đến ngày 17/8/2026, có 47 văn bản về bảo hiểm xã hội còn hiệu lực. Cùng LuatVietnam cập nhật danh mục 47 văn bản về bảo hiểm xã hội mới nhất dưới đây.

Khi tuyển thêm người lao động hoặc người lao động quay lại làm việc sau thời gian tạm ngừng đóng bảo hiểm, doanh nghiệp cần thực hiện thủ tục báo tăng BHXH. Dưới đây là hồ sơ, cách thực hiện và thời hạn giải quyết theo quy định hiện hành.

Doanh nghiệp cần thông báo với cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) khi có sự thay đổi về thông tin đóng BHXH như có lao động nghỉ làm. Tuy nhiên, trên thực tế không phải doanh nghiệp nào cũng nắm rõ hồ sơ, thủ tục báo giảm BHXH thực hiện thế nào.

Dù chưa đến tuổi nghỉ hưu nhưng nhiều trường hợp người lao động vẫn được giải quyết hưởng lương hưu hằng tháng. Vậy, người lao động nghỉ hưu trước tuổi cần điều kiện gì và hưởng chế độ thế nào?

Mức tham chiếu là thuật ngữ được sử dụng trong nhiều quy định về bảo hiểm xã hội và các chế độ có liên quan. Vậy mức tham chiếu là gì và mức tham chiếu mới nhất được quy định như thế nào?

Khi người lao động qua đời, thân nhân có thể được giải quyết chế độ tử tuất nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định. Vậy năm 2026, trợ cấp tuất hằng tháng được áp dụng như thế nào và mức hưởng được xác định ra sao?

Chủ nhà không trả khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định để người giúp việc gia đình chủ động tham gia bảo hiểm có thể bị xử phạt theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP.

Dưới đây Video về các khoản tiền được nhận khi sinh con thứ 2 từ 01/7/2026 người lao động cần biết.

Chế độ ốm đau là một trong những quyền lợi quan trọng của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Năm 2026, thời gian nghỉ và mức hưởng chế độ ốm đau được quy định ra sao?

Khám sức khỏe định kỳ là trách nhiệm của doanh nghiệp nhằm theo dõi, bảo vệ sức khỏe người lao động trong quá trình làm việc. Vậy từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp không thực hiện nghĩa vụ này sẽ bị xử phạt như thế nào?

Doanh nghiệp cố tình không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động có thể đối mặt với nhiều chế tài, từ xử phạt hành chính, buộc nộp đủ số tiền trốn đóng hoặc có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Đây là nội dung đáng chú ý tại dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội, ngày 16/7/2026.

Bước sang tháng 8/2026, kế toán và nhân sự cần lưu ý hàng loạt công việc quan trọng như kê khai, nộp các loại thuế, đóng bảo hiểm, báo cáo định kỳ và thực hiện các thủ tục lao động theo đúng thời hạn.

Bảo hiểm xã hội 1 lần luôn là vấn đề được nhiều lao động quan tâm bởi nếu được nhận thì đây thực sự là một khoản tiền khá lớn. Vậy mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần tính đến thời điểm này như thế nào?

Một nội dung đáng chú ý khác được BHXH Việt Nam nhấn mạnh tại Công văn 2792/BHXH-QLT ngày 28/7/2026 là lộ trình mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh.

Theo Công văn 2792/BHXH-QLT ngày 28/7/2026 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, một trong những nội dung quan trọng nhất được làm rõ là việc xác định chủ hộ kinh doanh thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc từ ngày 01/01/2026.

Dự kiến từ ngày 01/01/2027, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Vậy khi lương tối thiểu vùng tăng sẽ tác động thế nào đến doanh nghiệp cũng như người lao động?

Mức đóng bảo hiểm xã hội của bộ đội theo quy định hiện hành là bao nhiêu? Bộ đội tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng những quyền lợi gì? Tất cả sẽ được LuatVietnam giải đáp ngay sau đây.

Dưới đây là Video về chế độ chính sách người có công mới nhất 2026, xem ngay để biết những quyền lợi không nên bỏ lỡ!