Tin liên quan của Luật 41/2024/QH15

Đóng bảo hiểm xã hội là quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động cũng như doanh nghiệp. Vậy doanh nghiệp đóng BHXH thế nào để không bị phạt?

Bài viết tổng hợp những việc Kế toán - Nhân sự cần làm trong tháng 5/2026 theo quy định mới nhất.

Việc tra cứu quá trình tham gia BHXH trên VNeID, VssID đang được nhiều người lao động thực hiện để theo dõi thông tin và đối chiếu quyền lợi. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, dữ liệu hiển thị chưa đầy đủ số năm đã đóng BHXH. Vậy trong trường hợp này, người lao động có bị ảnh hưởng quyền lợi hay không?

Gian lận bảo hiểm xã hội không chỉ xâm hại quyền lợi của người lao động mà còn ảnh hưởng đến tính công bằng, minh bạch của chính sách an sinh. Vậy hành vi gian lận bảo hiểm xã hội bị xử phạt như thế nào? Dưới đây là thông tin chi tiết.

Hưởng lương hưu là quyền lợi quan trọng của người lao động khi tham gia BHXH bắt buộc, nhưng không phải ai cũng nắm rõ các quy định liên quan. Vậy, năm 2026, người tham gia BHXH bắt buộc hưởng lương hưu thế nào?

Chủ hộ kinh doanh có bắt buộc phải đóng BHXH không? Nếu có thì đóng theo mức nào, có được lựa chọn mức đóng hay không? Dưới đây là thông tin chi tiết.

Năm 2026, chế độ hưu trí có nhiều điểm mới theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trong đó giảm điều kiện thời gian đóng xuống còn 15 năm, mở rộng quyền lợi cho người lao động.

Người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội bắt buộc cần thực hiện đúng thủ tục để được chi trả kịp thời. Vậy năm 2026, cần chuẩn bị hồ sơ gì và quy trình ra sao?

Tháng 4/2026 là thời điểm quan trọng để doanh nghiệp rà soát, hoàn thiện hàng loạt nghĩa vụ về kế toán, nhân sự và an toàn vệ sinh lao động (HSE) trong quý I theo quy định. Việc nắm rõ các đầu việc cần thực hiện không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, hạn chế rủi ro xử phạt mà còn đảm bảo hoạt động nội bộ diễn ra ổn định, hiệu quả.

Đã có Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung, có hiệu lực từ ngày 10/5/2026 được Chính phủ ban hành ngày 25/3/2026.

Từ tháng 3/2026, trường hợp doanh nghiệp nào sẽ tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? Thông tin trong bài viết dưới đây sẽ nêu cụ thể.

Tại dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng năm 2026, Bộ Nội vụ đã đề xuất 02 phương án tăng lương hưu từ thời điểm 01/7/2026 để xem xét, lựa chọn.

Trong những trường hợp nào cơ quan thuế hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội được quyền đề nghị Tòa án mở thủ tục phá sản đối với doanh nghiệp? Bài viết dưới đây sẽ làm rõ các điều kiện và căn cứ pháp lý liên quan.

Thông tin về việc tăng lương cơ sở khoảng 8% từ ngày 01/7/2026 đang thu hút sự quan tâm của nhiều cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng chính sách an sinh xã hội. Vậy, có đúng từ thời điểm này sẽ tăng lương cơ sở từ 2.340.000 lên 2.527.200 đồng?

Nhiều chính sách mới, quan trọng, đáng chú ý có hiệu lực hôm nay như: mỗi bất động sản nhà ở sẽ có mã định danh điện tử riêng, Mobile Banking tự động dừng khi phát hiện 3 dấu hiệu bất thường, hộ kinh doanh phải mở tài khoản ngân hàng đúng tên đăng ký, nội dung do AI tạo ra phải gắn dấu hiệu nhận biết...

Ngày 11/12/2025, Quốc hội thông qua Luật Phục hồi, phá sản 2025 theo quy định doanh nghiệp được tạm dừng đóng BHXH khi đang áp dụng thủ tục phục hồi, có hiệu lực từ ngày 01/3/2026.

Từ ngày 13/02/2026, việc tạo lập và sử dụng sổ bảo hiểm xã hội (BHXH), thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) bản điện tử được thực hiện theo Thông tư 09/2026/TT-BTC. Bài viết dưới đây là nội dung hướng dẫn sử dụng sổ BHXH, thẻ BHYT online.

Bài viết tổng hợp những việc Kế toán - Nhân sự cần làm trong tháng 3/2026 theo quy định mới nhất.

Giáo viên là đối tượng đặc thù, thường được nghỉ hè 02 tháng. Vậy giáo viên có thời gian nghỉ thai sản trùng với nghỉ hè thì được giải quyết thế nào?

Thời điểm 01/3/2026, nhiều Luật mới sẽ chính thức có hiệu lực với những thay đổi quan trọng và đáng chú ý trong nhiều lĩnh vực. Dưới đây là tổng hợp của LuatVietnam.