Tin liên quan của Bộ luật 45/2019/QH14

Bảng thanh toán tiền thưởng là chứng từ xác nhận số tiền thưởng cho từng người lao động, làm cơ sở để tính thu nhập của mỗi người lao động và ghi sổ kế toán. Cập nhật ngay mẫu bảng thanh toán tiền thưởng trong doanh nghiệp mới nhất tại đây.

Bài viết cung cấp các mẫu Bảng thanh toán tiền lương theo Thông tư của Bộ Tài chính hướng dẫn về chế độ kế toán trong doanh nghiệp.

Trường hợp NLĐ trong quá trình làm việc gây ra thiệt hại cho NSDLĐ là không ít. Vậy nếu phải tiến hành xử lý bồi thường thiệt, doanh nghiệp cần đảm bảo thực hiện thủ tục như thế nào cho đúng quy định pháp luật?

Bài viết tổng hợp văn bản quy định về tiền lương trong doanh nghiệp theo quy định hiện hành.Doanh nghiệp cần chú ý các văn bản này để chi trả lương cho người người lao động theo đúng quy định của pháp luật.

Thương binh, liệt sĩ là những người có công cách mạng, vì vậy Nhà nước dành nhiều chế độ ưu đãi đối với thương binh, liệt sĩ cũng như thân nhân của họ. Vậy thương binh khi chết được hưởng chế độ gì?

Ngày 27/7 hàng năm là ngày tri ân đối với những anh hùng, các thương binh liệt sĩ có công với cách mạng và với thân nhân của họ. Để hiểu rõ hơn, mời bạn đọc tham khảo bài viết: Ngày thương binh liệt sĩ là ngày nào? Ai được nhận quà tặng?

Bệnh binh là người có công với cách mạng, được Nhà nước ban hành nhiều chế độ để hỗ trợ thương binh cũng như thân nhân của họ. Vậy bệnh binh chết thân nhân được hưởng chế độ gì?

Trong một số trường hợp, sẽ không dễ để phân biệt giữa hợp đồng cho thuê lại lao động và hợp đồng dịch vụ. AI Luật đã giải đáp trường hợp sử dụng nhân lực của công ty cung cấp dịch vụ vệ sinh để thực hiện vệ sinh thường thì có phải ký hợp đồng cho thuê lại lao động.

Nhiều thay đổi liên quan đến người nghỉ hưu từ năm 2025 theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024. Cụ thể đó là những thay đổi nào?

Rất nhiều người chuẩn bị rút BHXH một lần lại phát hiện mình làm mất, thất lạc sổ bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy mất sổ BHXH có được rút BHXH một lần nữa không là câu hỏi mà rất nhiều người lao động quan tâm.

Một trong những chính sách được nhiều người lao động quan tâm đó là bảo hiểm xã hội 1 lần. Tuy nhiên, chính sách này sẽ có sự thay đổi lớn khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) mới có hiệu lực. Cụ thể thế nào?

Công đoàn đã đề xuất thừa số năm đóng BHXH được nghỉ hưu sớm mà không bị khấu trừ tiền lương hưu trong Hội thảo góp ý dự luật BHXH. Luật BHXH 2024 mới thông qua quy định thế nào về vấn đề này?

Tại kỳ họp Quốc hội lần thứ 6, các đại biểu cũng đề xuất tăng số ngày nghỉ cho lao động nam khi vợ sinh con. Luật BHXH mới được thông qua quy định về điều này thế nào?

Rút bảo hiểm xã hội (BHXH) 01 lần luôn là vấn đề được người lao động quan tâm, nhất là khi có thông tin cho rằng Luật sửa đổi không được rút BHXH 01 lần từ năm 2025. Vậy, thực hư thông tin không được rút BHXH 01 lần từ tháng 7/2025 thế nào?

Với tính chất không thường xuyên, hiện nay nhiều người lao động đang làm việc theo hợp đồng vụ việc. Vậy hợp đồng vụ việc là gì? Hình thức và nội dung của hợp đồng vụ việc được quy định thế nào?

Sáng 29/6/2024, Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi. Theo đó, thông tin "từ 01/7/2025, người lao động nếu trót đã rút BHXH 1 lần vẫn được hưởng lương hưu?" hiện đang được rất nhiều người quan tâm.

Sự tác động của không cải cách tiền lương ảnh hưởng đến bảng lương bảo vệ trong cơ quan Nhà nước và lái xe cơ quan nhà nước. Dưới đây là chi tiết mức lương năm 2024 của hai đối tượng này khi hoãn cải cách tiền lương và tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng.

Bảng lương giáo viên mầm non 2024 có sự thay đổi đáng kể từ ngày 01/7/2024 khi áp dụng chính sách tăng lương cơ sở, tăng lương tối thiểu vùng.

Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng lên 6%, áp dụng từ ngày 01/7/2024. Với việc tăng mức lương tối thiểu vùng, quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp sẽ thay đổi như thế nào?

Các điều khoản về thành phần tham gia, nghĩa vụ gửi quyết định và chế tài xử phạt khi vi phạm trình tự, thủ tục xử lý là những điểm căn bản trong quy trình tổ chức cuộc họp xử lý kỷ luật lao động. Vậy, có bắt buộc gửi quyết định kỷ luật cho người lao động không?