Tin liên quan của Bộ luật 45/2019/QH14

Công văn 10283/SNV-LĐTLBHXH của Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh về việc thực hiện pháp luật lao động về hoạt động cho thuê lại lao động được ban hành ngày 01/12/2025.

Công văn 10861/BNV-CVL ngày 19/11/2025 của Bộ Nội vụ đã làm rõ vướng mắc liên quan đến việc thanh toán tiền lương cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Công văn 9335/SNV-LĐTLBHXH của Sở Nội vụ TP HCM về việc thực hiện Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được ban hành ngày 18/11/2025.

Sáng ngày 28/11/2025, hội thảo trực tuyến với chủ đề "Pháp lý về Hợp đồng lao động điện tử" do LuatVietnam phối hợp cùng Công ty Luật TNHH Asia Legal tổ chức đã diễn ra thành công tốt đẹp, thu hút sự tham gia của đông đảo bộ phận nhân sự và pháp chế từ nhiều doanh nghiệp trên cả nước.

Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng từ ngày 01/01/2026 với mức tăng là 7,2%. Với sự thay đổi về lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp sẽ phải thực hiện một số điều chỉnh để phù hợp với quy định của pháp luật.

Là yêu cầu của Bộ Nội vụ tại Công văn 10287/BNV-CTL&BHXH ngày 06/11/2025 về việc báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động tại doanh nghiệp,

Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng chính thức tăng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP. Việc điều chỉnh này kéo theo một số thay đổi ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động.

Năm 2026, chính sách tiền lương có nhiều thay đổi. Mức lương tối thiểu vùng tăng đồng loạt, lương cơ sở cán bộ công chức dự kiến điều chỉnh,  tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cũng được cập nhật. Dưới đây là thông tin chi tiết.

Ngày 10/11/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP về tăng 7% mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2026. Vậy mức lương tối thiểu vùng qua các năm như thế nào? Cùng theo dõi chi tiết bài viết tổng hợp dưới đây.

Bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ cập nhật chi tiết mức lương tối thiểu vùng Thành phố Huế từ 01/01/2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP

Theo dõi bài viết để biết người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi gì khi áp dụng chính sách tăng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2026.

Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu năm 2026 cho người lao động đã đề xuất mức lương tối thiểu theo giờ của các khu vực thuộc 34 tỉnh, thành trên cả nước. Do vậy sinh viên làm thêm cần lưu ý về mức lương làm thêm của mình.

Lao động nữ luôn giữ vai trò quan trọng trong thị trường lao động, đặc biệt là các ngành may mặc, da giày. Do đặc thù về sức khỏe và sinh lý nên pháp luật đã dành cho họ những ưu đãi nhất định.

Tính đến ngày 21/10/2025, có 51 văn bản về bảo hiểm xã hội còn hiệu lực. Cùng LuatVietnam cập nhật danh mục 51 văn bản về bảo hiểm xã hội mới nhất dưới đây.

Làm thêm giờ vừa để đáp ứng yêu cầu công việc của công ty do nhu cầu sản xuất, hoàn thành dự án hoặc các lý do cấp bách còn có thể giúp người lao động có thêm thu nhập. Dưới đây là tổng hợp văn bản về làm thêm giờ.

Sở Nội vụ TP Hà Nội đã ban hành Công văn 5784/SNV-VLATLĐ hướng dẫn thực hiện quy định về tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm vào ngày 26/9/2025.

Nội dung dưới đây LuatVietnam tổng hợp một số câu hỏi, tình huống được người dùng hỏi trên AI Luật - Trợ lý LuatVietnam.vn về hợp đồng khoán việc.

LuatVietnam.vn tổng hợp danh sách văn bản về HSE mới nhất tính đến ngày 10/10/2025, mời bạn đọc theo dõi.

Người lao động khi ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng sẽ phải trích một phần tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thông qua công ty nơi mình làm việc. Vậy nếu làm việc cùng lúc nhiều công ty, người lao động sẽ đóng BHXH thế nào?

Việt Nam có tổng cộng 286 Bộ luật và Luật đang có hiệu lực và sắp được áp dụng. Dưới đây là tổng hợp mới nhất, đầy đủ nhất của LuatVietnam về Danh mục các Bộ luật và Luật này.