Tin liên quan của Bộ luật 45/2019/QH14

Thay vì nhảy việc để tìm kiếm cơ hội mới, nếu chọn ở lại gắn bó với lâu dài với doanh nghiệp thì bạn sẽ có cơ hội được hưởng một số quyền ưu tiên sau đây.

Hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thể chấm dứt bởi nhiều lý do khác nhau như lý do khách quan, nguyên nhân từ phía người lao động hoặc người sử dụng lao động. Vậy khi hợp đồng lao động chấm dứt, công ty có phải thông báo cho người lao động biết không?

Quyết định nghỉ việc không lương là văn bản hành chính được sử dụng rộng rãi trong các doanh nghiệp, cơ quan Nhà nước. Vậy, mẫu Quyết định nghỉ việc không lương thế nào? Cần biết gì về nghỉ việc không lương?

Do con nhỏ ốm đau cần người chăm sóc, nhiều lao động nữ đã chọn phương án xin nghỉ việc trong thời gian nghỉ thai sản. Vậy theo quy định, người lao động có được nghỉ việc theo ý nguyện không? Nếu nghỉ thì có ảnh hưởng đến chế độ thai sản không?

Để xử lý hàng tồn kho mà lại vừa có thể tối ưu tài chính, một số công ty đã thực hiện chính sách trả lương cho nhân viên bằng chính các sản phẩm mà họ đang sản xuất, buôn bán. Việc làm này của công ty có được pháp luật cho phép không?

Tùy vào nhu cầu lao động và tính chất công việc, mỗi doanh nghiệp sẽ lựa chọn hình thức trả lương phù hợp. Thay vì trả lương cố định theo tháng, có doanh nghiệp lại chọn trả lương khoán để nâng cao năng suất công việc. Vậy lương khoán là gì?

Thay vì nhảy việc để tìm kiếm cơ hội mới, nhiều người lao động lại chọn ở lại, gắn bó với lâu dài với doanh nghiệp. Khi làm việc lâu năm, người lao động sẽ được hưởng một số quyền ưu tiên sau đây.

Với sự phát triển và hội nhập quốc tế của thị trường, phụ lục hợp đồng tiếng Anh cũng đóng vai trò quan trọng trong hợp đồng khi thỏa thuận, ký kết với khách hàng nước ngoài. Dưới đây, LuatVietnam sẽ cung cấp mẫu Phụ lục hợp đồng tiếng Anh.

Đã có không ít mâu thuẫn liên quan đến địa điểm làm việc, thậm chí, có những lao động đã phải nghỉ việc vì doanh nghiệp thay đổi nơi làm việc của mình. Pháp luật có cho phép doanh nghiệp làm việc này?

Mỗi khi thấy tin đăng tuyển công tác viên, chắc chẳn không ít người sẽ thắc mắc “cộng tác viên là gì?” Bài viết sau đây sẽ trả lời cho bạn biết câu hỏi này, đồng thời cung cấp một số kiến thức pháp luật cần biết cho những ai có ý định ứng tuyển vị trí cộng tác viên.

Biên chế và tinh giản biên chế hay giảm biên chế là thuật ngữ vô cùng quen thuộc với cán bộ, công chức, viên chức. Vậy giảm biên chế là gì? Chính sách tinh giản biên chế như thế nào?

Không chỉ là xu hướng nghề nghiệp phát triển ở các nước Châu Âu, freelancer còn đang dần trở thành trào lưu nghề nghiệp của giới trẻ Việt Nam hiện nay. Vậy freelancer là gì? Thu nhập từ việc làm freelancer có cao không? Số tiền đó có phải đóng thuế không?

Phép năm luôn được người lao động tận dụng khi có việc cá nhân cần xử lý. Vậy theo quy định hiện hành, người lao động có thể xin dồn phép cả năm để nghỉ trong một lần được không?

Hầu như ai đi làm công ty cũng được đóng bảo hiểm đầy đủ nhưng vẫn có một số trường hợp sẽ không được đóng bảo hiểm. Thay vào đó, công ty sẽ trả thêm một khoản tiền tương tương với số tiền bảo hiểm phải đóng.

Để không bỏ lỡ các quyền lợi về bảo hiểm xã hội, sau khi nghỉ việc, người lao động cần liên hệ với công ty để nhận lại hồ sơ, giấy tờ, đặc biệt không được quên lấy 02 loại giấy tờ sau.

Chắc hẳn ai đi làm cũng từng được nghe đến từ “deadline”, thậm chí còn có những trải nghiệm khó quên khi chạy deadline. Vậy deadline là gì? Dealine có ý nghĩa như thế nào khi ứng dụng vào công việc? Việc chậm deadline thường xuyên có khiến người lao động bị đuổi việc không?

Dịp Quốc khánh là dịp nghỉ lễ cuối cùng trong năm của người lao động. Năm nay, lịch nghỉ 02/9 sẽ rơi vào những ngày nào trong tuần? Người lao động được nghỉ mấy ngày?

Hầu hết người lao động đi làm doanh nghiệp đều sẽ được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Tuy nhiên, trong một số trường hợp sau đây, thay vì đóng BHXH, doanh nghiệp sẽ trả thêm cho người lao động một khoản tiền tương đương.

Để thúc đẩy hiệu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh, nhiều công ty đã áp dụng KPI đối với nhân viên. Vậy KPI là gì? Làm thế nào để xây dựng hệ thống KPI hiệu quả? Chọn trả lương theo KPI, doanh nghiệp cần chú ý gì?

Pháp luật luôn tôn trọng thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động nhưng không phải thỏa thuận nào cũng được pháp luật thừa nhận. Sau đây là một số thỏa thuận trái luật mà người lao động nên biết trước khi đặt bút ký.