Tin liên quan của Bộ luật 45/2019/QH14

Nhân viên thử việc chưa đáp ứng được kỳ vọng, doanh nghiệp có được kéo dài thời gian thử việc đã thỏa thuận không? Thực tế cũng có rất nhiều doanh nghiệp thực hiện điều này. Cách làm này liệu có đúng luật?

Nếu nghỉ ốm đau trùng lễ Tết, tiền lương và chế độ bảo hiểm xã hội của người lao động sẽ được giải quyết như thế nào? Có được nhận lĩnh cả lương và tiền chế độ ốm đau không? Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

Câu hỏi: “Người lao động nghỉ thai sản trùng dịp Tết có được nghỉ bù không?” thường được đặt ra mỗi dịp cuối năm. Để biết chính xác câu trả lời, hãy theo dõi bài viết ngay sau đây.

Mỗi dịp Tết đến, xuân về, bên cạnh niềm mong mỏi về số tiền thưởng Tết, lương tháng 13 được bao nhiêu thì không ít người lao động thắc mắc tiền thưởng Tết có phải tính thuế TNCN không?

“Làm ca đêm tính lương như thế nào?” là câu hỏi mà rất nhiều người lao động thắc mắc khi được phân làm ca đêm. Để có lời giải đáp cho câu hỏi này, cùng xem bài viết sau đây của LuatVietnam.

Pháp luật quy định thời gian làm thêm giờ rất rõ ràng nhưng không phải người lao động nào cũng nắm rõ. Sau đây là những cập nhật mới nhất về thời gian làm thêm giờ trong ngày, trong tháng, trong năm.

Một số doanh nghiệp thường không cho nhân viên nghỉ phép tháng cuối năm do đây là thời điểm hoàn tất các đơn đặt hàng của khách nên cần huy động tối đa nhân lực. Doanh nghiệp làm vậy có đúng luật không?

Lương tháng 13 luôn là vấn đề quan tâm của nhiều lao động, đặc biệt vào dịp cuối năm và trong những ngày giáp Tết. Vậy lương tháng 13 có phải là thưởng Tết hay không?

Tết Nguyên đán đã cận kề. Rất nhiều người lao động trên mọi miền Tổ quốc đều mong ngóng sớm trở về nhà để đón tết bên gia đình. Vậy làm thế nào để nghỉ tết sớm mà vẫn đúng luật?

Ngay sau khi Văn phòng chính phủ chốt phương án lịch nghỉ tết Nguyên đán Qúy Mão 7 ngày và lịch nghỉ quốc khánh của năm 2023, chúng ta đã có thể cơ bản nắm được lịch nghỉ của toàn bộ các ngày lễ, Tết trong năm nay.

Một bảng lương công nhân rõ ràng không chỉ giúp doanh nghiệp kiểm soát việc trả lương mà còn giúp người lao động nắm được chi tiết các khoản tiền được nhận và khấu trừ. Sau đây là mẫu bảng lương công nhân thông dụng.

Mẫu Đơn xin nghỉ Tết sớm được sử dụng khi người lao động có nhu cầu và đủ điều kiện để được xin nghỉ phép sớm. Bài viết sau của LuatVietnam sẽ cung cấp mẫu Đơn xin nghỉ Tết sớm chuyên nghiệp, thuyết phục.

Thưởng Tết Nguyên đán 2023 là vấn đề mà hầu hết người lao động quan tâm thời điểm này. Cùng theo dõi bài viết sau của LuatVietnam để nhìn lại bức tranh thưởng Tết Nguyên đán trong 5 năm trở lại đây.

Hôm nay - ngày 01/01/2023, nhiều chính sách mới đáng chú ý về tiền lương, thuế giá trị gia tăng, Sổ hộ khẩu... chính thức có hiệu lực.

Hiện nay, thủ tục cắt giảm nhân sự vẫn chưa được các doanh nghiệp chấp hành một cách nghiêm chỉnh. Điều này có thể khiến cho doanh nghiệp gặp các rủi ro về pháp lý. Vậy làm thế nào để cắt giảm nhân sự một cách hợp pháp?

Thưởng Tết 2023 như thế nào đang là câu hỏi chung của tất cả người lao động ở thời điểm này. Cùng xem bức tranh thưởng Tết năm nay có những mảng màu sáng như thế nào?

Thông thường, lịch nghỉ Giỗ Tổ và 30/4 - 1/5 được trải đều trong tháng 4 và tháng 5 nhưng lịch nghỉ Giỗ Tổ và 30/4 - 1/5 năm 2023 diễn ra theo một cách khá đặc biệt. Sự đặc biệt đó sẽ được LuatVietnam bật mí ngay sau đây.

Quyền lợi của cán bộ công đoàn tại doanh nghiệp liệu có đủ hấp dẫn để người lao động tham gia vào ban lãnh đạo công đoàn? Để biết cán bộ công đoàn được hưởng quyền lợi gì, cùng xem hết bài viết sau đây.

Nghỉ hưu trước tuổi là phương án được rất nhiều người lao động lựa chọn khi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội. Vậy điều kiện nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023 được quy định như thế nào?

Sau đây là những cập nhật mới nhất về chính sách lao động tiền lương có hiệu lực tháng 01/2023 với những nội dung đáng chú ý như tăng tuổi nghỉ hưu, tăng lương cho công chức ngân hàng,…