Tin liên quan của Bộ luật 45/2019/QH14

Để có thêm tiền bỉm sữa cho con, nhiều bà mẹ đã chọn phương án đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản. Vậy trường hợp nghỉ thai sản đi làm sớm cần giấy tờ gì không?

Nếu trong giờ hành chính không thể đến trụ sở tổ chức hành nghề công chứng để thực hiện công chứng hợp đồng, giao dịch, người yêu cầu có thể công chứng ngoài giờ được không? Cùng theo dõi chi tiết tại bài viết dưới đây.

Để có thời gian nghỉ ngơi, sắm sửa đồ đạc cho việc sinh con, người lao động xin nghỉ không lương trước thời gian thai sản có được không? Câu trả lời sẽ được LuatVietnam đề cập ngay sau đây.

Nắm rõ ngày kỷ niệm hoặc ngày truyền thống của tất cả các ngành, nghề trên cả nước để chào mừng và tri ân đến các đối tượng đó. Dưới đây là tổng hợp ngày truyền thống của các ngành trên cả nước.

Để chuyên tâm chăm con nhỏ, không ít lao động nữ sau khi nghỉ thai sản đã xin nghỉ việc luôn. Vậy khi nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn có được hưởng tiền dưỡng sức không?

Ngoài chế độ bảo hiểm xã hội được hưởng, người lao động nghỉ thai sản có lương không? Câu trả lời sẽ được LuatVietnam đề cập ngay sau đây.

Khi bị tinh giản, công chức được hưởng một số chế độ, chính sách đặc thù. Dưới đây là toàn bộ chế độ cho người bị tinh giản biên chế theo quy định mới nhất 2023.

Người lao động đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc sẽ được thanh toán quyền lợi khi nghỉ ốm đau, thai sản. Vậy nếu không thể đi làm vì lý do sức khỏe, người lao động nghỉ dưỡng thai có hưởng BHXH được không?

Nghỉ thai sản nộp giấy tờ gì để nhận tiền chế độ? Không có lương trong thời gian nghỉ thai sản nên chắc hẳn ai cũng mong ngóng tiền chế độ. Sau đây là hướng dẫn nhằm giúp người lao động chuẩn bị hồ sơ đầy đủ để nhận tiền thai sản sớm nhất.

Khi mang thai, sức khỏe của lao động nữ sẽ bị ảnh hưởng ít nhiều, có trường hợp còn không thể đi làm do quá yếu. Thắc mắc đặt ra là lao động nữ nghỉ dưỡng thai có được hưởng lương không?

Thực tế có không ít công ty nhân dịp người lao động nghỉ thai sản mà đuổi việc người đó. Vậy trường hợp nghỉ thai sản bị đuổi việc, người lao động cần làm gì để đòi lại quyền lợi?

Nhiều người vẫn băn khoăn về cách tính thời gian nghỉ thai sản khi sinh con, không biết thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng hay 180 ngày? Câu trả lời sẽ được LuatVietnam giải đáp ngay sau đây.

Sắp tới đây, dịp nghỉ dài của người lao động là Quốc khánh 02/9. Vậy lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2023 như thế nào? Trong dịp này, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Từ ngày 01/7/2023, lương cơ sở tăng thêm 310.000 đồng/tháng có ảnh hưởng khá lớn đến thu nhập của nhiều đối tượng trong xã hội. Vậy lương cơ sở là gì? Áp dụng cho đối tượng nào?

Sau khi Quốc hội thông qua việc tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng, ngày 14/5/2023, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP về mức lương mới này. Vậy khi lương cơ sở tăng, những đối tượng nào sẽ được tăng lương?

Câu hỏi: “Sinh con được nghỉ bao nhiêu tháng?” là vấn đề mà bất kì người lao động chuẩn bị sinh con cũng vô cùng quan tâm. Sau đây là những cập nhật mới nhất về thời gian nghỉ chế độ thai sản khi sinh con của người lao động.

Tiền lương làm thêm giờ đã và đang đem đến nguồn thu nhập tăng thêm đáng kể mỗi tháng cho người lao động. Tuy nhiên để tránh bị công ty ăn bớt tiền làm thêm, bạn cần nắm rõ các quy định sau đây.

Một người nghỉ thai sản bao lâu thì đi làm được? Người lao động đi làm sớm có được hưởng thêm quyền lợi gì không? Tất cả sẽ được LuatVietnam giải đáp trong bài viết sau đây.

Ngoài vấn đề tiền lương khi nghỉ làm để đi khám thai định kỳ, người lao động cũng thắc mắc không biết nghỉ khám thai có bị trừ phép năm không? Câu trả lời sẽ được LuatVietnam gửi đến bạn đọc ngay sau đây.

Người lao động nghỉ thai sản 2 tháng đi làm lại được không hay phải nghỉ hết thời gian thai sản? Câu trả lời sẽ được LuatVietnam gửi đến bạn đọc ngay sau đây.