Cập nhật các quy định mới về tinh giản biên chế

Ngày 23/02/2024, Bộ Tài chính ban hành Thông tư 13/2024/TT-BTC hướng dẫn việc xác định nguồn kinh phí và việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế.

Nghị định 33/2023/NĐ-CP của Chính phủ đã tác động mạnh đến đối tượng công chức cấp xã, một trong số đó là chính sách tinh giản biên chế. Vậy công chức xã sẽ bị tinh giản biên chế từ ngày 01/8/2028 trong trường hợp nào?

Vấn đề lương luôn là điểm nóng được đông đảo người lao động quan tâm. Vậy lộ trình tăng lương cơ bản đến năm 2025 của người lao động sẽ diễn ra thế nào? Dự đoán đến 2025, lương cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ ra sao?

Ngày 03/7/2023, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ra Quyết định số 1927/QĐ-BGDĐT ban hành Kế hoạch thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ, công chức xã dôi dư là một trong những chính sách tinh giản biên chế quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP của Chính phủ.

Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố.

Cách xác định thời gian và tiền lương để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế được quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP của Chính phủ.

Mẫu đơn xin tự nguyện tinh giản biên chế là mẫu đơn được yêu cầu khá nhiều trong thời gian vừa qua. Dưới đây là chi tiết biểu mẫu này cùng với các quy định liên quan đến tinh giản biên chế theo quy định mới nhất.

Khi thuộc đối tượng tinh giản biên chế, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được hưởng một khoản trợ cấp theo từng đối tượng cụ thể. Vậy có trường hợp nào, cán bộ, công chức, viên chức phải hoàn trả tiền trợ cấp tinh giản biên chế không?

Điểm mới của chính sách tinh giản biên chế từ 20/7/2023 vừa được Chính phủ ban hành tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP. Dưới đây là bài viết tổng hợp.

Tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP ban hành ngày 03/6/2023 về tinh giản biên chế, Chính phủ đã quy định cụ thể 3 nhóm đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế từ ngày 20/7/2023.

Ngày 03/6/2023, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 29/2023/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế. Tại Nghị định mới này đã có nhiều nội dung quan trọng được sửa đổi, bổ sung so với trước đây.

Bộ Nội vụ hiện đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định đề xuất về biên chế và vị trí việc làm của công chức thay thế cho Nghị định 62/2020/NĐ-CP. Vậy đề xuất mới có gì đáng chú ý?

Đề xuất chế độ tinh giản biên chế tại dự thảo Nghị định về tinh giản biên chế vừa được Bộ Nội vụ lấy ý kiến có một số nội dung dáng chú ý tại bài viết dưới đây.

Đề xuất mới về tinh giản biên chế vừa được Bộ Nội vụ lấy ý kiến tại Nghị định quy định về tinh giản biên chế. Cụ thể đối tượng nào, độc giả xem chi tiết tại bài viết dưới đây.

Nội dung này xuất hiện trong Nghị quyết số 10/NQ-CP về phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 01 năm 2023 trực tuyến với địa phương.

Hiện nay, phần lớn người được tuyển dụng vào làm viên chức sẽ ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn, chỉ có một số trường hợp đặc biệt được hưởng biên chế suốt đời. Hãy theo dõi bài viết để biết các đối tượng được hưởng biên chế suốt đời này ai.

Tinh giản biên chế được hiểu là việc đánh giá, phân loại, đưa ra khỏi biên chế những người dôi dư, không đáp ứng yêu cầu công việc...Dưới đây là các trường hợp tinh giản biên chế với cán bộ, công chức, viên chức.

Ngày 11/11/2022, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 5670/BNV-TCBC về việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế.

Nhiều người thường gọi vào biên chế với những ai được tuyển dụng, bổ nhiệm vào làm cán bộ, công chức, viên chức. Vậy vào biên chế là gì? Biên chế và hợp đồng lao động có gì khác nhau?