người lao động

Không ai có thể hạn chế quyền làm việc của con người. Nhà nước tạo mọi điều kiện thuận lợi để người dân được tiếp tục làm việc, đặc biệt là người cao tuổi.

Kỳ nghỉ gần nhất của người lao động là nghỉ Tết Dương lịch 2019. Trong ngày này, người lao động có buộc phải đi làm theo yêu cầu của người sử dụng lao động?

Trong một năm làm việc, người lao động làm việc trong điều kiện bình thường được nghỉ chế độ ốm đau tối đa 30 ngày nếu đóng BHXH dưới 15 năm. Mức hưởng chế độ ốm đau là 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ…

Dịp nghỉ lễ 30/04 và 01/5 năm nay, cán bộ, công chức, người lao động làm việc tại các doanh nghiệp có chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ liền 04 ngày từ 28/04 đến hết 01/5/2018.

Theo Bộ luật Hình sự, chủ doanh nghiệp sa thải người lao động để né thưởng Tết gây hậu quả nghiêm trọng có thể bị phạt tù.