Thương binh hạng mấy nặng nhất? [Cập nhật mới nhất]

Thương binh có 04 hạng là hạng 1, hạng 2, hạng 3, hạng 4. Vậy theo quy định của pháp luật, thương binh hạng mấy nặng nhất?

1. Thương binh hạng mấy nặng nhất?

Thương binh hạng 1/4 là thương binh nặng nhất, mất từ 81% - 100% sức khoẻ lao động do thương tật.

Thương binh hạng mấy nặng nhất
Thương binh hạng mấy nặng nhất?(Ảnh minh họa)

 

Pháp luật hiện hành không còn quy định hạng thương binh tuy nhiên, theo tinh thần của Nghị định 236-HĐBT năm 1985 thì thương binh được xếp thành 04 hạng theo tỷ lệ thương tật, cụ thể:

Hạng

Tỷ lệ thương tật

1/4

Mất từ 81% - 100% sức lao động do thương tật; mất hoàn toàn khả năng lao động, cần có người phục vụ

2/4

Mất từ 61% - 80% sức lao động do thương tật: mất phần lớn khả năng lao động, còn tự phục vụ được

3/4

Mất từ 41% - 60% sức lao động do thương tật: mất khả năng lao động ở mức trung bình

4/4

Mất từ 21 - 40% sức lao động do thương tật: giảm nhẹ khả năng lao động


Theo đó, thương binh hạng 1/4 là thương binh hạng nặng nhất.

2. Chế độ thương binh hạng 1/4

Chế độ ưu đãi đối với thương binh nói chung và thương binh hạng ¼ nói riêng được quy định tại Điều 24 Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng năm 2020 như sau:

- Trợ cấp hằng tháng căn cứ vào tỷ lệ tổn thương cơ thể và loại thương binh;

- Trợ cấp người phục vụ đối với thương binh, người hưởng chính sách như thương binh có tỷ lệ tổn thương cơ thể ≥81% sống ở gia đình;

- Phụ cấp hằng tháng đối với thương binh, người hưởng chính sách như thương binh có tỷ lệ tổn thương cơ thể ≥81%;

- Phụ cấp đặc biệt hằng tháng đối với thương binh, người hưởng chính sách như thương binh có tỷ lệ tổn thương cơ thể ≥81% có vết thương đặc biệt nặng. Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh hưởng phụ cấp đặc biệt hằng tháng thì không hưởng phụ cấp hằng tháng.

- Bảo hiểm y tế.

- Điều dưỡng phục hồi sức khỏe hai năm một lần; trường hợp có tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 81% trở lên thì được điều dưỡng phục hồi sức khỏe hằng năm.

- Ưu tiên, hỗ trợ trong giáo dục và đào tạo, tạo điều kiện làm việc trong cơ quan nhà nước, tổ chức, doanh nghiệp căn cứ vào tỷ lệ tổn thương cơ thể.

- Được Nhà nước hỗ trợ cơ sở vật chất ban đầu, bao gồm nhà xưởng, trường, lớp, trang bị, thiết bị, được vay vốn ưu đãi để sản xuất, kinh doanh, miễn hoặc giảm thuế theo quy định của pháp luật đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh dành riêng cho thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, bệnh binh.

3. Thương binh 1/4 lương bao nhiêu?

Theo Phụ lục II Nghị định 75/2021/NĐ-CP mức hưởng trợ cấp ưu đãi hằng tháng đối với thương binh 1/4 từ 4.216.000 đồng - 5.207.000 đồng.

Hiện nay, thương binh 1/4 lương bao nhiêu
Hiện nay, thương binh 1/4 lương bao nhiêu? (Ảnh minh họa)

Cụ thể như sau:

Stt

Tỷ lệ thương tật

Mức trợ cấp

(đồng/tháng)

1

81%

4.216.000

2

82%

4.270.000

3

83%

4.322.000

4

84%

4.372.000

5

85%

4.426.000

6

86%

4.476.000

7

87%

4.527.000

8

88%

4.580.000

9

89%

4.635.000

10

90%

4.688.000

11

91%

4.737.000

12

92%

4.788.000

13

93%

4.842.000

14

94%

4.891.000

15

95%

4.947.000

16

96%

4.998.000

17

97%

5.048.000

18

98%

5.102.000

19

99%

5.154.000

20

100%

5.207.000

Mức trợ cấp hằng tháng đối với thương binh hạng 1/4 (thương tật từ 81% - 100%) là từ 4.216.000 đồng - 5.207.000 đồng.

Trên đây là các quy định xoay quanh vấn đề thương binh hạng mấy nặng nhất, nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan, vui lòng gọi ngay đến tổng đài 19006192 để các chuyên gia pháp lý của LuatVietnam hỗ trợ kịp thời.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(2 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Phân biệt tranh chấp có yếu tố nước ngoài và tranh chấp quốc tế

Phân biệt tranh chấp có yếu tố nước ngoài và tranh chấp quốc tế

Phân biệt tranh chấp có yếu tố nước ngoài và tranh chấp quốc tế

Tranh chấp có yếu tố nước ngoài và tranh chấp quốc tế là hai khái niệm thường xuyên bị nhầm lẫn trong thực tiễn pháp lý và hoạt động thương mại. Việc phân biệt chính xác hai khái niệm này có ý nghĩa quan trọng trong việc xác định thẩm quyền giải quyết, luật áp dụng và công nhận - thi hành phán quyết. Bài viết dưới đây sẽ phân tích sự khác biệt giữa hai loại tranh chấp này.

Công nghệ xanh là gì? Chuyển giao công nghệ xanh cần đáp ứng điều kiện gì

Công nghệ xanh là gì? Chuyển giao công nghệ xanh cần đáp ứng điều kiện gì

Công nghệ xanh là gì? Chuyển giao công nghệ xanh cần đáp ứng điều kiện gì

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Chuyển giao công nghệ của Quốc hội, số 115/2025/QH15 có hiệu lực từ 01/4/2026. Công nghệ xanh là gì? Việc chuyển giao công nghệ này từ nước ngoài và trong nước cần đáp ứng những điều kiện nào?

Admin, người kiểm duyệt group có trách nhiệm gì theo dự thảo mới?

Admin, người kiểm duyệt group có trách nhiệm gì theo dự thảo mới?

Admin, người kiểm duyệt group có trách nhiệm gì theo dự thảo mới?

Dự thảo Nghị định về phòng chống tội phạm mạng và tội phạm sử dụng công nghệ cao mới đề xuất tăng trách nhiệm của admin và người kiểm duyệt group, yêu cầu phải kiểm soát nội dung, quản lý thành viên và chịu trách nhiệm trước pháp luật nếu để xảy ra vi phạm.

Năm 2026, nền tảng số phải chịu trách nhiệm bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ như thế nào?

Năm 2026, nền tảng số phải chịu trách nhiệm bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ như thế nào?

Năm 2026, nền tảng số phải chịu trách nhiệm bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ như thế nào?

Từ năm 2026, vai trò của các nền tảng số trong bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ đang được đặt ra với nhiều yêu cầu mới. Những thay đổi này sẽ tác động ra sao đến hoạt động của các nền tảng và doanh nghiệp liên quan?

Những việc kế toán, nhân sự, HSE cần làm trong tháng 4/2026

Những việc kế toán, nhân sự, HSE cần làm trong tháng 4/2026

Những việc kế toán, nhân sự, HSE cần làm trong tháng 4/2026

Tháng 4/2026 là thời điểm quan trọng để doanh nghiệp rà soát, hoàn thiện hàng loạt nghĩa vụ về kế toán, nhân sự và an toàn vệ sinh lao động (HSE) trong quý I theo quy định. Việc nắm rõ các đầu việc cần thực hiện không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, hạn chế rủi ro xử phạt mà còn đảm bảo hoạt động nội bộ diễn ra ổn định, hiệu quả.