kỷ luật lao động

Lọc bài viết theo:

Quá 6 tháng, lao động vi phạm kỷ luật sẽ không bị xử lý? 30/10/2019

Kỷ luật lao động là những quy định về thời gian, công nghệ, sự sắp xếp, điều hành sản xuất, kinh doanh đề cập trong nội quy lao động buộc người lao động phải tuân theo. Bất cứ ai vi phạm đều có thể bị xử lý.

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể bị sa thải 22/08/2019

Nếu như trước đây, quấy rối tình dục tại nơi làm việc chỉ là hành vi bị cấm mà không có một biện pháp xử lý nào thì mới đây, dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi đã có biện pháp xử lý cho hành vi này.

Phạt tiền đi làm muộn, “ông chủ” bị phạt đến 15 triệu đồng 05/08/2019

Trong môi trường lao động chuyên nghiệp và tốc độ hiện nay thì việc nhân viên đi muộn là điều khó có thể chấp nhận. Và cũng không ít doanh nghiệp đang xử lý vấn đề này bằng cách phạt tiền.

Mẫu Quyết định sa thải chuẩn nhất 2019  25/04/2019

Sa thải là một trong những cách thức duy trì nề nếp, trật tự doanh nghiệp khá hiệu quả. LuatVietnam cung cấp Mẫu Quyết định sa thải 2019 mới nhất với những thông tin bổ ích.

Ủy quyền xử lý kỷ luật lao động - những điều cần biết 11/04/2019

Xử lý kỷ luật lao động là một trong những phương thức tốt nhất để người sử dụng lao động quản lý, duy trì nề nếp, trật tự trong nội bộ doanh nghiệp. Tuy nhiên, cũng cần lưu ý khi ủy quyền xử lý kỷ luật lao động.

Gây thiệt hại cho công ty, người lao động phải bồi thường thế nào? 13/03/2019

Trong quá trình lao động, dù người lao động vô tình hay cố ý gây thiệt hại tài sản cho công ty đều phải có trách nhiệm bồi thường.

Sau bao lâu người lao động được xóa kỷ luật lao động? 02/03/2019

Kỷ luật lao động là điều tất yếu để một doanh nghiệp duy trì nề nếp, trật tự, hiệu quả sản xuất kinh doanh. Người vi phạm sẽ bị xử lý nhưng sau bao lâu người đó được xóa kỷ luật?

Mách nước doanh nghiệp để xử lý kỷ luật lao động được suôn sẻ 09/02/2019

Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh trong nội quy lao động. Khi người lao động không chấp hành, chấp hành không đúng nội quy lao động sẽ bị xử lý kỷ luật lao động. Vậy doanh nghiệp phải làm thế nào để xử lý kỷ luật hiệu quả và đủ sức răn đe?

Toàn văn điểm mới của Nghị định 148 hướng dẫn Bộ luật Lao động 26/10/2018

Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động vừa được Chính phủ ban hành ngày 24/10/2018 và chính thức được áp dụng từ ngày 15/12/2018.

Các trường hợp kéo dài thời hạn nâng lương 23/10/2018

Kéo dài thời hạn nâng lương là 1 hình thức xử lý kỷ luật, mà theo đó thời hạn nâng lương của bị kỷ luật sẽ bị kéo dài. Dưới đây là các trường hợp kéo dài thời hạn nâng lương

Sa thải nhân viên thế nào mới đúng luật? 07/09/2018

Theo Bộ luật Lao động, sa thải là hình thức kỷ luật cao nhất đối với người lao động và chỉ trong những trường hợp đặc biệt, doanh nghiệp mới được sử dụng hình thức kỷ luật này. Dưới đây là hướng dẫn về cách sa thải nhân viên đúng luật.

Gây thiệt hại cho công ty đến mức nào thì bị sa thải? 07/07/2018

Trong quá trình làm việc, người lao động không tránh khỏi những sai sót, song có những hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng cho công ty. Trường hợp này người lao động có thể bị sa thải “như chơi”.