Tổng hợp quy định về chế độ, chính sách đối với giáo viên

Thông tư 30/2026/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông được ban hành và có hiệu lực từ ngày 14/4/2026.

Thông tư 32/2026/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định việc xác định tương đương chức danh nhà giáo ban hành và hiệu lực 15/4/2026.

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập được ban hành và có hiệu lực từ ngày 14/4/2026.

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Thông tư 28/2026/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non.

Thông tư 28/2026/TT-BGDĐT ban hành ngày 09/4/2026, có hiệu lực cùng ngày, quy định Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non và thay thế Thông tư 26/2018/TT-BGDĐT. Dưới đây là tổng hợp điểm mới tại Thông tư 28.

Ngày 09/4/2026, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 28/2026/TT-BGDĐT quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non.

Thông tư 23/2026/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, có hiệu lực từ ngày 09/4/2026, đã quy định cụ thể về việc bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với giáo viên tại các cơ sở giáo dục thường xuyên (GDTX).

Nghị định 93/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo ban hành và hiệu lực ngày 31/3/2026.

Nghị định 93/2026/NĐ-CP quy định cụ thể trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo, bao gồm nguyên tắc chung và các trường hợp đặc thù theo từng môn học, lĩnh vực giảng dạy. Đây là căn cứ để tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhà giáo kể từ ngày 31/3/2026.

Nghị định 93/2026/NĐ-CP đã quy định cụ thể các đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng nhà giáo, trong đó có 02 nhóm được cộng 05 điểm vào kết quả vòng 2.

Nghị định 93/2026/NĐ-CP ban hành và hiệu lực ngày 31/3/2026 đã quy định cụ thể hệ thống chức danh nhà giáo áp dụng trong các cơ sở giáo dục, làm căn cứ để tuyển dụng, bổ nhiệm và xếp lương.

Ngày 27/3/2026, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 18/2026/TT-BGDĐT quy định về Khung năng lực số đối với giáo viên, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên.

Từ ngày 01/7/2026, lương cơ sở được điều chỉnh lên 2.530.000 đồng/tháng, tiền lương của giáo viên các cấp học cũng sẽ tăng. Theo đó, mức lương giáo viên cao nhất đạt hơn 17,15 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp và thu nhập khác.

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được điều chỉnh lên 2.530.000 đồng/tháng. Khi mức lương cơ sở tăng, mức lương của giáo viên các cấp học cũng tăng tương ứng.

Quy định mới này được nêu tại Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT về chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non, ban hành và có hiệu lực từ 04/3/2026.

Nội dung được nêu tại Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non, ban hành và hiệu lực ngày 04/3/2026.

Ngày 04/3/2026, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non và có hiệu lực ngay trong ngày ban hành.

Từ ngày 04/3/2026, chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non được thực hiện theo Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non. Thông tư được ban hành và có hiệu lực từ ngày 04/3/2026.

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Kế hoạch số 2463/KH-BGDĐT ngày 31/12/2025 về thực hiện lộ trình nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở giai đoạn 2 (2026-2030).