Tổng hợp quy định về chế độ, chính sách đối với giáo viên

Ngày 14/6/2019, Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Giáo dục mới. Luật này sẽ có hiệu lực từ ngày 01/7/2020 tới đây. Một trong những điểm mới đáng chú ý tại Luật này chính là nâng chuẩn trình độ đối với giáo viên các cấp học.

Một trong những văn bản đáng chú ý sẽ có hiệu lực vào ngày mai - 12/02/2020 là Thông tư 22/2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo với nhiều quy định mới liên quan đến thi giáo viên dạy giỏi các cấp.

Ngoài quy định về tiền lương của giáo viên tập sự, các thầy cô cũng rất quan tâm đến cách tính phụ cấp thâm niên cũng như thời gian tập sự có được hưởng phụ cấp thâm niên không?

Nội dung này được Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành tại Thông tư 02/2020/TT-BGDĐT về tiêu chuẩn đánh giá chất lượng chương trình đào tạo giáo viên trình độ cao đẳng sư phạm và trung cấp sư phạm.

Rất nhiều quy định mới sẽ có hiệu lực kể từ ngày 01/7/2020, theo đó quyền lợi của giáo viên cũng có nhiều thay đổi.

Việc thay đổi lương, phụ cấp khi giáo viên được thăng hạng là vấn đề được hàng triệu giáo viên quan tâm nhất là khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2024. Vậy lương giáo viên được thăng hạng tính thế nào?

Chỉ còn một vài ngày nữa, Thông tư 22/2019/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy định về Hội thi giáo viên dạy giỏi các cấp chính thức có hiệu lực. Giáo viên cần lưu ý những quy định mới nào từ Thông tư này?

Người lao động chỉ được hưởng thai sản khi có đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định. Riêng với giáo viên đang tập sự, nếu sinh con thì có được hưởng thai sản không?

Luật Giáo dục năm 2019 chính thức có hiệu lực từ 01/7/2020 sẽ mang đến nhiều thay đổi lớn cho đối tượng giáo viên. Một trong số đó là yêu cầu cao hơn về trình độ đào tạo. Tuy nhiên, có bắt buộc mọi giáo viên đều phải tuân theo tiêu chuẩn này không?

Cũng như nhiều lao động nữ khác, giáo viên khi sinh con sẽ được nghỉ thai sản 06 tháng. Tuy nhiên, nếu sinh con trùng với những ngày Tết Nguyên đán 2020 thì giáo viên có được nghỉ bù không?

Nhiều văn bản về chế độ tiền lương, phụ cấp giáo viên sẽ chính thức có hiệu lực trong năm nay. Dưới đây là tổng hợp 03 quy định mới về chính sách tiền lương ảnh hưởng đến mọi giáo viên năm 2020

Nội dung này được quy định tại Thông tư 26/2019/TT-BGDĐT ngày 30/12/2019 do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành quy định quản lý, vận hành và sử dụng Hệ thống cơ sở dữ liệu ngành về giáo dục mầm non, phổ thông và thường xuyên.

Bên cạnh thưởng Tết, trực Tết là một trong những vấn đề được nhiều giáo viên quan tâm. Vậy trực Tết có phải yêu cầu bắt buộc và nếu không muốn, giáo viên có quyền từ chối không?

Ngày 02/01/2020 vừa qua, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã công bố dự thảo lần 2 của Nghị định quy định lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học và trung học cơ sở.

Có lẽ chưa có thời điểm nào, các giáo viên trên cả nước lại chịu sự tác động mạnh mẽ của nhiều chính sách pháp luật mới như từ 01/7/2020. Trong đó có những chính sách không đem lại niềm vui với nhiều giáo viên.

Khi được tuyển dụng, người trúng tuyển phải trải qua thời gian tập sự để làm quen với vị trí việc làm. Vậy nếu đang trong thời gian tập sự mà nghỉ sinh con thì viên chức tập sự có bị buộc thôi việc không?

Mới đây, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã công bố dự thảo Nghị định quy định chi tiết Luật Giáo dục 2019. Trong đó có nội dung đáng chú ý liên quan đến thời gian nghỉ hè của giáo viên.

Từ 01/7/2020, lương cơ sở tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng không chỉ khiến lương của giáo viên tăng mà kéo theo nhiều khoản phụ cấp tính theo lương của đối tượng này cũng tăng theo.

Ngày 20/12/2019, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư số 22 năm 2019 quy định về Hội thi giáo viên dạy giỏi cơ sở giáo dục mầm non, giáo viên dạy giỏi, giáo viên chủ nhiệm lớp giỏi cơ sở giáo dục phổ thông.

Tinh giản biên chế là một trong những chính sách nhằm loại bỏ những người không đạt tiêu chuẩn, dôi dư ra khỏi biên chế. Vậy với riêng đối tượng giáo viên, sẽ bị tinh giản biên chế trong trường hợp nào?