Tổng hợp quy định về chế độ, chính sách đối với giáo viên

Vì diễn biến tình hình dịch bệnh phức tạp nên việc dạy và học của giáo viên, học sinh có nhiều biến động. Vì lẽ đó, ngày 22/4/2020, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Công văn 1366/BGDĐT-NGCBQLGD hướng dẫn chi tiết về chế độ làm việc, nghỉ hè của giáo viên trong thời gian dịch bệnh.

Ngày 14/4/2020, Sở Giáo dục và Đào tạo TP. Hồ Chí Minh ra Công văn số 1104/GDĐT-KHTC triển khai Nghị quyết 02/2020/NQ-HĐND và báo cáo nhu cầu điều chỉnh hệ số chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 03 của các đơn vị trực thuộc Sở.

Bên cạnh nhiều khoản phụ cấp khác như bao viên chức là phụ cấp thâm niêm nghề, phụ cấp ưu đãi nghề… thì giáo viên còn được hưởng phụ cấp đặc thù của nghề giáo.

Chuẩn trình độ đào tại hiện đang là mối quan tâm hàng đầu của rất nhiều giáo viên. Dưới đây là tổng hợp các loại bằng cấp giáo viên các cấp nhất định phải có theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Để có căn cứ bồi dưỡng cán bộ cốt cán, giáo viên phải đáp ứng chuẩn nghề nghiệp thông qua việc tự đánh giá vào cuối năm học. Dưới đây là phiếu tự đánh giá của giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông kèm hướng dẫn chi tiết cách điền mới nhất.

Luật Giáo dục năm 2019 sắp có hiệu lực từ ngày 01/7/2020 sẽ “siết chặt” hơn điều kiện về trình độ chuẩn của giáo viên các cấp học. Theo đó, liệu có cơ hội nào cho giáo viên chỉ có bằng trung cấp không?

Thời gian qua, dù quy định về thi thăng hạng không mới nhưng nhiều giáo viên vẫn chưa thật sự hiểu về việc hình thức này. Dưới đây là tổng hợp những quy định liên quan nhất của LuatVietnam.

Trong quá trình giảng dạy, không ít trường hợp giáo viên phải làm thêm giờ. Liệu rằng có phải mọi trường hợp làm thêm giờ, giáo viên đều được thanh toán tiền dạy thêm giờ?

Luật Giáo dục năm 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2020 mang đến nhiều thay đổi đối với giáo viên. Bên cạnh việc nâng chuẩn trình độ, Luật còn bổ sung thêm những quy định khác về bằng cấp.

Hiện nay, có nhiều thông tin cho rằng giáo viên sẽ được thăng hạng mà không cần phải tham gia thi. Tuy nhiên, liệu rằng thông tin này có phải thông tin chính xác không?

Ngày 14/6/2019, Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Giáo dục mới. Luật này sẽ có hiệu lực từ ngày 01/7/2020 tới đây. Một trong những điểm mới đáng chú ý tại Luật này chính là nâng chuẩn trình độ đối với giáo viên các cấp học.

Một trong những văn bản đáng chú ý sẽ có hiệu lực vào ngày mai - 12/02/2020 là Thông tư 22/2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo với nhiều quy định mới liên quan đến thi giáo viên dạy giỏi các cấp.

Ngoài quy định về tiền lương của giáo viên tập sự, các thầy cô cũng rất quan tâm đến cách tính phụ cấp thâm niên cũng như thời gian tập sự có được hưởng phụ cấp thâm niên không?

Nội dung này được Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành tại Thông tư 02/2020/TT-BGDĐT về tiêu chuẩn đánh giá chất lượng chương trình đào tạo giáo viên trình độ cao đẳng sư phạm và trung cấp sư phạm.

Rất nhiều quy định mới sẽ có hiệu lực kể từ ngày 01/7/2020, theo đó quyền lợi của giáo viên cũng có nhiều thay đổi.

Bên cạnh việc nâng cao trình độ, chuyên môn, lương, phụ cấp cũng là một trong những vấn đề được nhiều giáo viên quan tâm. Đặc biệt là việc thay đổi lương, phụ cấp khi giáo viên được thăng hạng.

Chỉ còn một vài ngày nữa, Thông tư 22/2019/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy định về Hội thi giáo viên dạy giỏi các cấp chính thức có hiệu lực. Giáo viên cần lưu ý những quy định mới nào từ Thông tư này?

Người lao động chỉ được hưởng thai sản khi có đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định. Riêng với giáo viên đang tập sự, nếu sinh con thì có được hưởng thai sản không?

Luật Giáo dục năm 2019 chính thức có hiệu lực từ 01/7/2020 sẽ mang đến nhiều thay đổi lớn cho đối tượng giáo viên. Một trong số đó là yêu cầu cao hơn về trình độ đào tạo. Tuy nhiên, có bắt buộc mọi giáo viên đều phải tuân theo tiêu chuẩn này không?

Cũng như nhiều lao động nữ khác, giáo viên khi sinh con sẽ được nghỉ thai sản 06 tháng. Tuy nhiên, nếu sinh con trùng với những ngày Tết Nguyên đán 2020 thì giáo viên có được nghỉ bù không?